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劳务派遣公司扣社保

发布时间: 2021-04-11 02:23:29

1、劳务派遣公司,坑我的社保钱,我被他们派遣到公司已经3个月了,每个月都扣社保钱,但是从来都没有交

社保投诉所需材料:

1.身份证明(户口簿首页、本人页、身份证,上述证件的原件及复印件。户口类型不明确的,即未明确注明户口类型为农业或非农业的,需户口所在地派出所出具相关证明);

2.投诉举报期间劳动关系证明(劳动合同或单位劳动关系证明或确认劳动关系的法律文书)

3.工资收入(工资表或银行代发工资明细)

4.其他证明存在劳动关系以及可以确定缴纳社会保险费基数的材料

5.填写完整的《举报、投诉社会保险缴费情况登记表.docx》

2、劳务派遣公司代扣社保公积金、代发工资会计分录

dr: 应付职抄工薪酬 5000
管理费用-公积袭金 600
其他应收款-公积金 600
管理费用-社保 1100
其他应收款-400
管理费用-其他服务费 300
cr: 应付账款-A公司
dr: 应付账款-A公司
cr: 银行存款

3、社保被劳务派遣公司扣留,怎么样才能拿回社保和医保?

其实不拿回来也没关系,因为社保的统一参保号是你的身份证号,且进行电脑记帐,实在拿不回来,去社保局申请遗失补办养老卡及医保卡就行了。

4、劳务派遣公司有权扣留我的社保吗?

您好:

根据规定用人单位有义务为其员工代扣代缴社会保险,但不可以折现的方式将本应缴纳社会保险的金额返还与您。

5、劳务派遣社保怎么扣

用人单位缴纳社抄会保险的总原袭则:
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件;
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记;
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费;
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人;
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额,缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。

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6、公积金可以让劳务派遣公司缴纳,社保由用人单位缴纳吗?

不能。

员工的住房公积金和社保应该由一家单位缴纳,一般都是由派遣单位缴纳,用工单位将费用支付给派遣单位。只有和员工建立劳动关系的单位才能缴纳社保和住房公积金。其他单位不能缴纳。

依据《劳动合同法》
第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
第六十一条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。
第六十二条 用工单位应当履行下列义务:
(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;
(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;
(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;
(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;
(五)连续用工的,实行正常的工资调整机制。
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。