当前位置:首页 » 实习劳务 » 本科劳务派遣

本科劳务派遣

发布时间: 2020-09-01 01:43:29

1、劳动法新规定后,现在国企大量采用劳务派遣了,我本科毕业,签了中建劳务派遣,他们说只有重本的才能签上

显然,你也知道劳务派遣与正式合同的差别。即便是在中建,下属那麼多工程局、号码公司和专业公司,对劳务派遣合同的处理方法也并不一样,当然,劳务派遣合同是解决中建高门槛与实用性需求矛盾的方式之一。从正常情况看,劳务派遣的应届生会在转正期满后或者更长一段时间内获得正式合同。就像社会引进人才的劳务派遣合同一样,经过一段时间的使用和考覈,他们中的一部分人也可以转为正式合同。至於前途,应该说更多是掌握在你自己手中。当然,如果你有不同的渠道,则会变通更多。这就是实话。

2、大学本科毕业生去做劳务派遣工作可以保住干部身份吗?

一、大学本科毕业生去做劳务派遣工作可以保住干部身份。干部身份是原来计划经济体制下,人事管理的制度,一直沿用到今天。仅在一些情况下还有用,比如报考公务员,一些国有企业、事业单位。职称的认定、评定,工龄的审核等也和此有关。
二、作用:
1、 国家机关录用公务员、进入事业单位的基本条件。公务员政审材料有一条明确规定要有干部身份(应届毕业生考公务员的除外)。
2、 单位之间,城市之间人才流动的必备条件之一。比如北京现在的落户政策基本就是人才引进,必要条件之一就是要有干部身份。只有有干部身份,才能说是干部调动。
3、 拥有干部身份才能够评职称。在我国,无论各行各业都会有职称评定,而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作,就算你工作的单位没有职称评定一说,那想你如果是高级工程师,你拿的钱也绝对比别人多,因为这是国家规定,国家规定拥有职称的人的基本工资,比如一个高级工程师的基本工资不得低于年薪5W(举例,不代表国家规定)。
4、 提干的基本材料。就是说如果你要被提升干部,就必须拥有干部身份。
5、 计算干部工龄的起始点,工龄从拥有干部身份开始计算。(工龄关系着你的职称评定、社会保险等)

3、应届毕业生签劳务派遣好不好?

自己都不会分析。毕了业你还能干啥 来自职Q用户:匿名用户
劳务派遣无非两种,一种是工厂中介那种很坑很坑。被外派的话你是不会跟公司钱任何协议的,工资也是中介给你发(当然中介会各种理由扣你钱)。另一种是公司外派,这种相对工厂外派要好点,自己斟酌。个人建议直接找公司,有各种保障。 来自职Q用户:邓先生

4、应届本科生劳务派遣能转正吗?

先了解什么是劳务派遣。
主要是临时性岗位,可替代岗位和辅助岗位。
如果你的岗位都不在以上三类,那么就不能作为派遣。
其次关于你转正的问题,那就看你们公司对于派遣员工的一个规定
有的是完成相应的指标,就可以转正。
有的是达到一定的年限。
你可以去问问你们公司针对于派遣员工转为编内员工具体的规则是啥。

5、我是大学本科应届生,应聘劳务派遣辅导员,大家觉得工作好吗,是劳务

看起来还可以啊,如果你成绩还好的话。

6、我现在很迷茫,本科生去中科院研究所工作,是劳务派遣制,在里面会有前途吗?

不会有前途,我以前就在那,刷刷瓶子,灭菌,给老鼠喂食,刷笼子
还有,劳务派回遣并不是合同答工,中科院的合同工叫项目聘用制,与有编制的人是同工同酬的,区别就在养老保险上,劳务派遣属于临时工
所以我建议不要做。虽然问题是几年前的,但是希望对新人有帮助

7、你好,劳务派遣和工作派遣有什么区别吗?成人大专或本科可以工作派遣吗?还是必须全日制的才可以

你可理解成劳务派遣包含工作派遣,比如你要出来找工作,跟一家劳务公司签订了劳务合作,这样,劳务公司就会根据实际需求,把你派遣到其它地方去工作。工作派遣跟学历有些联系,比如你想找个好点的工作,而这个工作单位又要求全日制,这种情况的话肯定全日制的优于成人教育的。相反,有的工作没这方面的硬性要求,这就不看你是全日制还是成人教育了,只要你有能力有技术,你就是完全符合,自然就可以派遣了

8、鄙人(一本本科)面试一个研究所,但是是劳务派遣。不知道这个的前景怎么样?这是第一次接触劳务派遣.

建议你别去,因为很大程度上谈不上前景
劳务派遣过去的,人家可能和你签三方吗?当然不可能!因为你根本不是他们的人,最多算是个临时工!
劳动派遣制,就是要从你的工资、福利等里面扣除钱去给和你签合同的所谓的劳动派遣公司。这种公司和中介差不多,虽然不是骗子,但是比中介还黑,扣钱扣的还多。比如地铁里面招人,直接招的话工资转正后所有的加起来总共每月有3500,但是如果你是劳务派遣,你的薪水就不一定了,甚至是2500也不少见。那1000块到哪里去了?不用我说吧,当然是到和你签合同的“劳务派遣公司”腰包里去了!!!扣了你近1/3的薪水!!!黑不黑!!!

给你说个我亲身的经历:
我以前也去过一个劳务派遣公司,给10086做客服的,我好奇问他们公司正常运作是从哪来的收入,他们说的好听“放心不是扣你的钱,至于我的公司的收入从哪里来,那就是我们和移动公司的事了,你放心~”。
后来我去网上查,结果发现,不论是什么公司,但凡劳务派遣的员工,无论是工资、还是红利都要比正式的合同工要少很多。钱到哪里去了?不用我说了吧。于是后来我就没去。说实在的,我刚毕业,我不怕吃苦,不怕累。但是要我一个毕业生辛苦工作的薪水甚至不知道够不够吃饭的时候还要养别这种连中介都不如的“派遣公司”,我觉得这简直比资本主义还黑!!!派遣公司的利益得到保障了,被派遣的公司的利益得到保障了,我们这些给人打工的人的利益呢??本来我们大学生给人打工就属于低收入群体,你们还坑我们的钱!!!
我个人建议你别去,如果有朋友也别让他们去,作为中低收入群体我们应该抵制这种公司的存在。咱们一个月辛苦工作、起早贪黑的挤公交车,吃饭甚至不舍得多花一块钱,但是却每个月被人扣掉1000块的薪水添腰包!每年被人拿走1W多的薪水!这能接受吗?能的话你就去吧,不过我建议你别去。
至于每个派遣制公司都会以“你只要在公司表现好,就可以转正”。但是就现实中在劳务派遣公司工作的人反映,这种话根本就是骗人的。可以试想,你以派遣的身份去那里做便宜工人,人家嫌钱多了才会把你转正,多给你钱
反正我能说的就这么多,你自己考虑吧

9、本科211,签了中建劳务派遣合同,是不是很亏

你签的几局的合同?有没有兴趣和我聊聊,现在我在为中建服务,以你的情况,肯定是签正式合同的。大专的才会签劳务派遣(微博可以搜猎头大东)

10、我是个大学本科毕业的学生,由于种种原因,毕了业耽误了自己三年,所以就先去从事了劳务派遣的工作,

我认为还是因人而异吧,因两方面而异吧,自己和公司,自己的能力到了,总会有发挥专的余地属的,之前的不是有个外卖小哥利用业余时间背古诗参加了中国诗词大会并且拿了冠军的吗,只要你有才能,不过你之前是做什么的,总有你发挥的余地的;另一个因人而异就是看你的老总了,或者说面试官,hr,如果他能够听你介绍,让你说这些才能,是比较不错的面试官,那就可以,反过来,不让你发挥你才能的hr那肯定不可以,当然这种单位去了也不一定很好。