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菏泽市2016年事业编招聘

发布时间: 2021-04-08 14:11:33

1、菏泽教师编制什么时候考试?

7月25日,菏泽市教育局公布《2016年菏泽市教育系统公开招聘教师简章》,今年菏泽共招聘教师4107人,数量之大,是历年来所没有的。
以下为2016菏泽教师招聘考试时间安排:
报名时间:2016年8月3日9:00-8月6日16:00
查询时间:2016年8月4日9:00-8月7日16:00
审查时间:2016年8月3日9:00-8月7日16:00
缴费时间:2016年8月4日9:00-8月7日16:00
笔试时间:2016年8月16日上午9:00-11:00
笔试分为教育公共知识和学科专业知识两部分。
其中教育公共知识考试内容包括教育法律法规、时政方针、教育学与教育心理学、新课程基本理论、教材教法、教师职业道德等,为百分制,占笔试成绩的30%。
学科专业知识考试内容为所报学科专业知识,为百分制,占笔试成绩的70%。笔试成绩按50%折算计入总成绩。

2、请问今年菏泽市和定陶县还有事业单位的招聘考试吗?(除了菏泽和定陶的学校都招聘) 没关系的话进去难不?

没关系基本没希望。事业编一般都是给内部啊。如果你真的能力很强的话可以直接考公务员,至于学校的事业编,还不如教师编好考吧!

3、菏泽教师编招聘考试信息在哪里查看?

您好,中公教育为您服务。

山东省最新的教师编招聘考试及教师资格证考试信息都可以登录山东教师考试网进行了解。

为方便广大考生了解近期山东各地区教师招聘信息,山东教师考试网汇总了2014年各月份山东各地市招聘公告,有意备考教师的考生不妨多关注以下页面的信息。

山东教师招聘信息汇总:2014年山东各地教师招聘信息汇总


如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

4、菏泽事业单位招聘考试能报几个职位

1、报考人员每人限报一个岗位。应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息,后一次自动替换前一次信息。待审核期为2小时,自完成提交报名信息算起。
2、应聘人员有恶意注册报名信息,扰乱报名秩序等行为的,查实后取消其本次报考资格且5年内不得参加事业单位公开招聘。

5、菏泽事业招聘出了吗,什么时候出呢?

2019菏泽事业单位招聘公告什么时候公布?随着开学季的来临,大家学习热情的高涨,对于2019菏泽事业单位招聘公告发布时间也开始关心起来。虽然,具体2019菏泽事业单位招聘公告发布时间还没有确切的消息,但我们可以从近几年菏泽事业单位招聘公告发布时间来做个预期。
自山东事业单位统考以来,菏泽事业单位招聘有三年参加了统考。仅有山东事业单位统考的第一年2015年没有参加统考。2015年菏泽事业单位招聘公告发布时间为6月初。2016、2017、2018菏泽事业单位招聘公告发布时间分别为3月、1月、1月。由此可以看出,菏泽事业单位招聘公告发布时间是越来越早的。
时间紧迫,备考2019菏泽事业单位考试的小伙伴们要抓紧时间备考喽!点击收藏2019菏泽事业单位统考招聘公告汇总,2019菏泽事业单位招聘信息及时知!

6、菏泽市测绘研究院一般怎么招聘,是直招还是要参加事业编考试?

公务员招聘都是要考试的。没有任何内定。最多试题外泄做假。象这个岗位没有一定技能不会报考。

7、今年菏泽单县事业单位招聘有没有了解的?

你好,同学,很高兴为您回答,咱们这边现在是这样的,事业单位可以咨询当地相关门店哦。进行详细咨询呢!

8、菏泽机关事业单位新进员工的基本工资多少

菏泽机关事业单位新进员工的基本工资一般1285-3500之间,通常和劳动者的学历等有关。
机关事业单位新进员工的工资通常包含:
基本工资(职务工资、级别工资)、职务补贴、岗位津贴、交通补贴。
一、结合教育、卫生和文化等事业单位具体情况,经商定,计算拨交工会经费的工资总额范围,暂定为下列项目:
1、工资部分:包括基础工资、职务工资,工龄工资。
2、津贴部分:包括岗位津贴(含班主任津贴、教龄津贴、护龄津贴)、医疗卫生津贴(含校医卫生津贴)。
3、奖金部分:包括增收节支奖、教师超定额酬金(含超钟点奖)影剧院超场费。
二、机关工作人员的基本工资由基础工资、级别工资、职务工资和工龄工资四部分组成;机关技术工人的基本工资由岗位工资、技术等级(职务)工资和奖金三部分组成;普通工人的基本工资由岗位工资和奖金两部分组成。事业单位工作人员的基本工资由职务工资和津贴(活工资)两部分组成。
劳动合同法》
第九十六条 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照本法有关规定执行。
第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。
本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。
本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,按照当时有关规定执行。

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