当前位置:首页 » 实习劳务 » 承包合同工人工资

承包合同工人工资

发布时间: 2021-03-16 20:33:39

1、公司车间承包制,员工和承包人签的合同,员工工资怎么算是按劳动法算吗

公司车间承包制,员工和承包人签的合同,员工工资也是要按劳动法的规定计专算的。

根据《劳动属法》第四十七条

用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法粻亥纲酵蕺寂告檄梗漏自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

(1)承包合同工人工资扩展资料

《劳动法》作为维护人权、体现人本关怀的一项基本法律,在西方甚至被称为第二宪法。

其内容主要包括:劳动者的主要权利和义务;劳动就业方针政策及录用职工的规定;劳动合同的订立、变更与解除程序的规定;集体合同的签订与执行办法;工作时间与休息时间制度;劳动报酬制度;劳动卫生和安全技术规程等。

以上内容,在有些国家是以各种单行法规的形式出现的,在有些国家是以劳动法典的形式颁布的。劳动法是整个法律体系中一个重要的、独立的法律部门。

2、承包合同及工人工资问题

1、原来的合同有效,按合同的约定结算,如果合同无效应据实结算。
2、如果是合同约定范围内的工程应该由乙方承担,如果是合同约定外的工程应有你们来支付。
3、更详细、准确的解答需要看你们的合同。

3、建筑工程劳务分包合同无效,工人工资由谁支付??

对于发生在本次工程上的工人工资与合同有效无效无关。应该是谁受益(使用)谁付费。

4、甲方把项目给乙方承包,工人工资由乙方支付合同怎么写

可以 但是需要领到钱的工人打收条写清楚 另外就是给钱的工人不闹事了,还有不给钱的了啊。继续闹,无非最后就是少结一点

5、承包人工合同工人工资发不出,怎么办,但是发包方已经给了百分之八十,要怎么办呢

主要条款应包括:工程名称、地点、工程期限、开工时间、进场时间、工程具体内容、工程款及支付方式、工程量确认、工程量变更、工程竣工验收及工程款结算、发包方的权利义务、承包方的权利义务、违约责任、质保金、纠纷解决方式(诉讼或仲裁)。

6、请问承包人工合同工人工资发不出,但是发包方工程款给了百分之八十工资发不出,怎么办?

找管理自己的上级解决问题,如果是涉及很多人,需要联结一下,一起去要工内资。
只牵容扯上级或老板,而不需要管是否发包方没给钱。
因为你工人是给老板干活了,老板应该发工资。。而发包方的事情是老板自己需要解决问题的事。
不是工人和老板合伙自生意,发包方给钱大伙分。

7、承包合同价低了发不了工人工资怎么办

用人单位拖欠工资的,可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁的。

8、签订承包合同不发放工资缴纳承包人员社保属于什么性质

签订承包合同后给承包人员又缴纳了社保,等于承认签合同的人属于单位员工,不发工资,属于违反劳动法。

9、个人与公司签订项目承包合同(人员工资)是否有效

如果对方是没有承包资质的公司,仅仅是个人的话,那么单位需要承担劳务工的工资。如果单位已经支付给承包人,那么单位有权向承包人追偿。