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人事代理转事业编

发布时间: 2021-01-31 10:05:20

1、人事代理怎么能转成事业编制?

参加人事部门组织的事业单位考试,考试通过自然获得编制。

人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务,是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。

事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

(1)人事代理转事业编扩展资料

事业编制岗位审核

国务院直属事业单位的岗位设置方案报人事部核准后实施。

国务院各部门所属事业单位的岗位设置方案报主管部门审核汇总后,报人事部备案。

省(自治区、直辖市)政府直属事业单位的岗位设置方案报本地区人事厅(局)核准。

省(自治区、直辖市)政府各部门所属事业单位的岗位设置方案经主管部门审核后,报本地区人事厅(局)核准。

地(市)政府直属事业单位的岗位设置方案报本地(市)政府人事行政部门核准。

地(市)政府各部门所属事业单位的岗位设置方案经主管部门审核后,报本地(市)政府人事行政部门核准。

县(县级市、区)政府直属事业单位的岗位设置方案经县(县级市、区)政府人事行政部门审核后,报地区或设区的市政府人事行政部门核准。

县(县级市、区)政府各部门所属事业单位的岗位设置方案经主管部门、县(县级市、区)政府人事行政部门审核汇总后,报地区或设区的市政府人事行政部门核准。

国务院直属机构中垂直管理的,其事业单位的岗位设置管理实施方案,报人事部备案后,由国务院直属机构组织实施。

实行省以下垂直管理的政府直属机构,其事业单位的岗位设置实施方案,报省(自治区、直辖市)人事厅(局)核准后,由该直属机构组织实施。

2、考上了县里的事业单位,但是是属于人事代理的编制,以后能转为正式编制吗,还能考公务员吗

考上了县里的事业单位,属于人事代理的编制,其实就是事业编制,事业编制是无法直接转为公务员编制的,必须通过考试、提拔等程序。事业编制只要符合条件,是可以报考公务员的。

事业编制转为公务员的途径:

1、参加省级公务员考试、国家公务员考试

每年各省都有1-2次省级公务员招考,主要岗位设置在乡镇,部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考,工作年限务必要超过1年。

国家公务员考试职位较广泛,主要是技术岗位居多,海关、边检等岗位较多,部委文秘岗位也不少。

2、参加各级副科岗位选拔(公选)

有时,根据工作需要,地级市或者县政府会面向本地区或者全国,公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验,年龄也有具体要求,总体来说,要求很严格。

3、破格提拔的情况(要努力争取)

原则上事业编制不会自动转为公务员编制,但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是优秀,而且是高科技人才,有可能破格提用。常见的有,某单位引进高科技紧缺人才等,如引入某高校博士为副科级干部等。不过这类情况很少见,而且对人的要求特别高。

拓展资料

一般情况下,参公的晋升与公务员没有太大差别,可直接提拔。而其他事业编制,则很多根据自己的实际情况进行考试,评中级、高级职称来进行职级的晋升,如果事业单位的人希望可以做行政领导,只能通过公务员考试来获得晋升。

事业单位,是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业编制就是指事业单位的人事编制。有些行政机关也有事业编制,主要是指司机、电工、炊事员、锅炉工等后勤人员,不属于公务员。

公务员从事的主要是国家行政事务性工作,工资收入按照《国家公务员管理条例》,由国家财政拨款。公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行,保险福利等也是与《国家公务员管理条例》相挂钩的。

3、人事代理怎么转成事业编制

就2个办法。1 参加人事部门组织的事业单位考试,考试通过自然获得编制。2 找到比较硬的关系内,也容可以得到编制,一般编制办在审批编制时,为了满足工作需要,会给人事部门留几个不用考试的编制,但这样的编制往往都被领导瓜分了,你要找关系不硬的关系很难办到。

4、人事代理怎么才能转成事业编制?过了三十五了,参加不了考试了……怎么能入编哪?

现在的基本只能参加事业单位考试才可以,除非有一些单位改革,然后直接把工作满一内定年限的全部纳入容事业编制,但是现在这种基本上不可能了,现在都在缩减编制数量了,还有就是一些单位有中级以上职称的可以报考年龄放宽到45周岁

5、请问人事代理编制能否转为正式编制?

可以转为正式编制的。
1、具体介绍
在事业单位内部,编制一般分为两回类,分别是个答人拥有的编制(即传统意义上的编制)和人事代理编制(也可称编制内人事代理)。如果这个事业单位有自然减员而空出编制,这部分通过正式考试进入的临时人员可优先占编制解决。
2、定义
事业单位是指由国家行政机关举办,受国家行政机关领导,没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算、主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织,事业单位接受政府领导,是表现形式为组织或机构的法人实体。
3、原因
人事代理编制,是我国深化人事制度改革的探索之一。对于老资格的事业单位人员,所谓老人老办法,即编制落在每个人头上,个人拥有编制,一旦此人离职或者去世,单位就不拥有这个编制了。对于新进事业单位的工作人员,采用新人新办法,即编制内人事代理,编制是单位拥有的,比如单位有100个编制,你有这个编制只是占用,但并不所有,你离职或者退休,单位可以找其他人占用这个编制。

6、很很很疑惑 请了解的朋友帮忙回答 人事代理转事业编制

说“逢进必考”只是面子上的事,只要通了关系,一样可以进人。不过现在这个时机不太好,想进要花大功夫。

7、人事代理与事业编制有什么区别?

总体来说三类人员在工资、保险、福利待遇上并没有本质的区别!但三类人内员在身份上容有本质的区别:
公务员是行政编制,档案在组织部存放;
事业单位的老职工是是事业编制,档案在人事局存放;
事业单位的新近人员(必须是人事部门与事业单位主管部分共同组织的公考招考进入的)也是事业编制,但只是占有编制,但编制不具体到某个人,其档案在人事局主管的人才交流中心托管,实行人事代理。
事业单位自己招聘的人员(即:没有通过人事部分、与单位主管部分的批准)无编制,虽然也与单位签订合同,但仅仅充其量也就是劳动合同而已。
因为现在正值事业单位改革,全国各地情况不尽一致。总体趋势是事业单位实行岗位管理、定编不定人!采用灵活的用人机制!切实调动人员的积极性。新近人员都只是占编制、属于事业单位在职在编人员,但都无编制!因为以后的编制是单位的,不是个人的!

8、人事代理如何转为事业编制?

走关系,送礼

9、人事代理是事业编制吗?

事业编制在政府人事管理体制中仍然存在,人事代理制度是是指政府人事内部门所授权的人才交流服容务机构接受各类用人单位或个人的委托,代为管理与办理人事关系和人事业务,提供人事人才社会化服务的一种新型的人事管理制度。目前只对事业单位新进人员及自行聘用的编外人员实行人事代理。
原事业编制仍然由人事局按原来的管理体制进行管理。
请采纳。