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航天科工劳务派遣

发布时间: 2021-01-31 09:23:13

1、中国航天科工三院159厂 签订劳务派遣合同 怎么样?

劳务派遣就是个用工协议,一方出力,一方给予报酬,签这个合同意味着你不属于这个公司的员工,有些待遇你可能会享受不到,工资及其他你和公司谈清楚,临时工,除了赚点钱没别的,觉得合适就干

2、航天科工二院283厂学校招的能转正吗??

目前二院招聘的研究生、博士一般都是正式的,也必须是通过学校招聘,是正式编制,可回以解答决户口等。也有不少通过招聘的本科、专科应届毕业生,一般是劳务派遣。能否转正就看自己了,一般要求连续几年考核优秀,也即机会非常小。

3、和航天三院159厂签劳务派遣合同有前途没有?

单位是好单位,可是是劳务派遣的。你问我有没有前途,无法告知,能进编制是最有前途,进不了编制什么都不是,但是国家最近一直对劳务派遣这块想改革,最后改成什么,我们不知道,所以你的问题其实还是靠你选择,谢谢,请采纳

4、你为什么从航天科工/科技离职?

首先,先讲离职的问题吧。任何公司或者企业都存在着离职的情况。国有企业或者特殊工程也不例外。正常的公司都有一定的离职率。这是必不可少的,人是自由的,有选择自己发展空间的权利。

因此离职,有时候是个人的选择,或者是有了更好的发展平台,或者是在单位里有了什么无法调解的矛盾,或者是对现有工作感到疲惫与厌倦这都是有可能的。这是正常情况下的个人离职。

其次还有一个方面是因为单位原因的离职。就可能是比如说单位存在的严重的弊病,例如,分配不均,比如官僚主义。这也是离职可能存在的情况。

再最后也就是最重要的,由于航天工作的特殊性。对专业知识的要求非常高。而且,几乎又是国家控制的工业。政治上的复杂原因,也有一些,航天航空又是一个非常精密的行业,需要非常的细心,几乎是零容错性。对于人的耐心细心,以及例如计算的精准就有非常高的要求。长时间的精神紧绷,容易让人疲倦,并且由于工作的要求。留给家庭,父母和孩子的时间肯定是很少的。

最后航天工业可以是执行军事任务,或者是执行科学研究,或者就执行民用航天,以营利为目的的各种公司,虽然说航天是一个选择比较小的行业,但是依然有许多的选择空间。如果有更好的就业机会,从一个公司,离职调转到另一个方向的公司。在准确的衡量与权衡对比之后,也不失为一个不错的选择。

综合来说吧工作,还是要考虑到基本的生活,以及个人爱好。离职,有时候也可能是一个新的开始。

5、中国航天科工六院41所把专科生的劳动合同改为劳务派遣合同有何目的?

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6、应届硕士研究生,去航天三院三部(北京17w)劳务派遣合同还是航天五院513(烟台12w)所正式合同?

当然是走正式合同啦!不用考虑的,劳务派遣是一点保障都没有的,工作做完了随时解除合同,到时候还要重新找工作!