当前位置:首页 » 实习劳务 » 买实习机会

买实习机会

发布时间: 2021-01-10 03:48:59

1、哪些大学实习机会比较多

非985,211类学校,其实一本复类院校有些制也可以排除...理由如下
985,211类学校学生成绩普遍高,所以有一大批学生选择考研,继续深造
而如果是普通的二本或者三本院校,毕业后直接工作成为比较现实的选择(当然也有考研的,但比例相当小)甚至有些普通高校学校为了就业率,允许学生大四就开始实习,而且给予各种优惠政策,甚至允许顶替学校内学分。而且普通学校也会各种拉关系建立校企合作等。但如果是名校的话,你要实习基本是自己的事,学校的事你一点不能拉下...
简单点说普通学校考研的少大部分去工作,再加上学校配合,实习机会相对多
但并不否定985,211类学校的学生找工作好找

2、在大学怎么获得实习机会?

学校有安排

3、关于如何获得实习机会

可以上门找啊!(抄如果你父母是单位的,凭借你父母资源就好办)也可以让你老师帮忙。如果你想一个人单枪匹马,你就去找人力资源管理的领导,例如你可以先找一个员工问问,这样一来可以了解公司有点准备,二来可以了解一下相关部门负责人。不过出去混,胆量大点,脸皮厚点,被拒绝很正常,继续找下一家公司,祝你好运!对了,你是什么专业的,怎么哪家都行?你是学问文的吧,凭借你的口才优势,没问题的!

4、大学生如何寻找实习机会

即将毕业的大学生如何寻找实习机会?如何才能让企业给你一个实习的机回会,让我们一答起来看下面的一些方法。

途径1:直接到心仪公司的网站去找

很多企业,尤其是大型集团企业和世界五百强,都会在网站上不定期发布招收实习生的信息。

途径2:参加公司的学生俱乐部

目前,许多知名企业都建立了学生俱乐部或类似组织,这些公司会优先将实习信息通知学生俱乐部的成员,而且还有优先录取的可能。

途径3:学校网站的求职版

很多高校的就业网站有专门的实习兼职版块,上面刊登的实习机会针对性较强。此外一些校园BBS上也会发布一些招聘实习生信息,但可能出现鱼龙混杂的现象,大学生需要仔细辨别。

途径4:上专门的实习生招聘网站

目前已经有网站专门瞄准实习生市场,汇总实习招聘信息

途径5:亲朋好友推荐

这是最传统的办法,但也是非常有效的办法。另外,本专业老师在相对领域中有一定的人脉关系,可以和老师沟通得到信息,校友的资源也可以很好地利用。特别强调一点,对于毕业生流向很集中的专业(像金融、建筑)的同学来说,尤其要重视与师兄师姐的联系。与师兄师姐联系,可及时知道招聘、实习信息

5、渣打银行存钱给实习机会,花50万买什么?

去渣打银行实习,要先在银行存50万。起先看到这个消息不以为然。确认是事实后,借用下那句话,“当时我就震惊了”。首先,渣打是外资银行。其次,从某种角度说,这也算是种市场行为。一方水土养一方人,没有调查没有了解,就没有发言权。 但是,是不是可以这样以为,以财易“才”,这种“象征性”的行为,实在不是某个国家或民族的专属,社会道德已经容忍之可以成为“公开的秘密”。银行也是企业,企业本质上也是门营生,需要手段维持生计,可以理解。事实上,我们的四大行,“好工作”得来也不易。你花钱,我给工作,是坦荡荡敛财,还是激烈竞争下的衍生物。我以为,敢做,就要敢说。当然这样的声明增加不了“正面印象”分。不是没有好的政策,而是没有好的执行者;不是没有好的执行者,而是没有好的行业环境;不是没有好的行业环境,而是压力实在太大竞争实在太激烈;不怪压力太大竞争太激烈,而是商业化的社会大环境已经让人们价值观在潜移默化中渐变。于是,大家都在推卸,都在抱怨,都在找社会的错误,圆满自己的不满。结局是,问题越来越多,心理越来越压抑,日子越过越糟糕。我们应该承认,渣打银行不过是把这种行为暴露在闪光灯下,不论是自愿还是无奈。渣打银行远不是做出如此行为的第一人,也不会是最后一人。尽管不公平、不公正,但是难得地(被)公开。回到重点,50万买一个工作,到底值不值。就我知道的,比50万高的价也不是没有,有的单位明码标价100万。这些数字早不新鲜了。况且,人家只是“存”,存款还有利息。跟“买”差远了。这不是值不值的问题,也不是社会道德容忍不容忍的问题,而是有没有足够的价码去换取一个所谓价值的问题。现实是,能花得起几十上百万的价码易得一份如意工作的家庭,有,但不多。更多的还是毕业之后就失业。就好比出富豪的学校,不光出富豪,也衬富二代官三代。不需要争论这样的现象是否公平公正合理。没有绝对的合理与公平,但是自己的生活还是得照过。抱怨成习惯,坏情绪便无止境蔓延。这只是错误一。最错误的是,把抱怨当成谈资,花钱买工作的有是事实,是否就可以把以能力赢工作忽视。能力从来不是一蹴而就的。没有人生下来就知道一天有二十四小时地球是椭圆的。50万买个工作,买个称心,买个面子,也许值。但是花了钱的同时也等于明码标价了你自己也就只值——50万。“存在即合理。”有存在,因为有需求。有需求,才有供应。如果所有人都拒绝这种行为,那还会有这种现象的存在吗?不会。杜绝,不是某个人的事。所以,错误,也不是某个人的事。只是,用“别人”的“错误”惩罚“自己”,就不是别人的事了。

6、在大学里如何才能获得更多更好的实习机会呢?

单地说分为四步,第一:包装自己,第二:投递简历,第三参加面试,第四:拿到offer。本文侧重讲解投递简历与面试部分。

第一步:包装自己

包装自己主要是指简历包装,通过简历,表现出自己的能力与背景,在校大学生的简历其实比较简单,主要分为基础信息(个人信息)、教育背景(院校、专业课程)、实习经历、社会实践、个人技能、自我简介这几大项,其中最重要的是教育背景、实习经历或者社会实践以及个人技能。

企业寻找在校实习生多半为降低用人成本,所以简历包装自己的时候一定要投其所好,针对岗位信息来包装自己的教育背景、实习经历、个人技能,美化、夸张一些也是可以的,但是你一定要为自己的言行负责,写出什么你就要会什么(起码做到熟悉)。

简历模板

第二步:投递简历

不同于普通求职者,在校实习生找工作还是挺难的,下面简单介绍下投递简历的渠道。

简历投递流程

1、专业实习发布网站

实习僧、大街、拉勾、中华英才网、刺猬实习、趣实习、实习鸟等等,这样的平台网上有很多,只需要百度一下你就能找到。

2、大型招聘网站

智联招聘、前程无忧、58同城、Boss直聘等等,这种只要是全职招聘,但不要抱太大希望。

3、企业官网、官微、微信

如果你选好了自己的岗位与喜欢的行业,那么你可以直接寻找这些行业内的企业官网、官微、微信公众号等,上面会针对实习生发布一些招聘信息,会有简历投递邮箱,大家在投递邮箱的时候一定要注意投递技巧,这个很重要。

4、实习信息类微信、微博

实习鸟、实习控、北京实习小师妹、实习生招聘北京、上海实习精选、媒体实习招聘、名企实习、新闻实习生、北京实习资讯、广州招聘蜀黍、苏州兼职全职招聘、上海兼职全职招聘、名企校园招聘、实习微招聘、500强校园招聘、每天都有新实习、当实习来敲门、上海实习、金融招聘、实习僧。这些微博与微信公众号上会不定期发布一些实习信息,大家只要多多关注就行了。

5、企业内推

大家平常一定要多多结识你的学长、学姐,当你找工作的时候他们已经就业了,有很多都是职场老油条,想办法让他们帮你内荐,内荐才是王道。学校一般也有就业辅导中心以及校友会,多关注他们的动态,需要找实习的时候大可联系校友,让他给你一个面试机会。不要说你的学校如何差,再差的学校也会有校友资源,只是你没发现利用而已。

6、其他方式

这个其他方式就很多了,比如你在朋友圈发个信息,你通过知乎、简书或者其他自媒体私信一些大咖,说不定他们会给你回复哦,有时候去当地城市的写字楼集中区闲逛也会遇到一些信息的。

实习现场

第三步:参加面试

如果过了简历这一关,你就成功一半了,不过接下来的面试对你也很重要,大家都是在校生,其实实力、见闻等都差不哪儿去,水平基本都差不多,但是不排除有天赋异禀的人存在(你就是),所以面试前一定要做好准备,从说辞、礼仪、岗位知识、行业知识等等,都需要做准备。

说辞包括自我介绍、向面试官提问的问题等,这些一定要结合自己的背景与岗位职责、行业知识等等。面试礼仪也很重要,面试过程中一定要表现自己美好的一面。岗位知识更不要多说,最好在面试的前几天就开始做准备,在网上和线下搜集一些知识,并总结出自己的看法,如果能出具一份相对应的报告就更完美了。

第四步:拿到offer,这个就不说了,自己体会吧。

最后说几点:

1、实习工作并不是你之前期望的那样

很多实习生在工作前都以为是朝九晚五、指点江山等等,其实相对应的实际工作往往是重复、琐碎、打杂,并且薪水极低或者干脆没有薪水,所以我们要敢于挑战自己,无论多难做,都要坚持下来,你会发现你能学到很多。

2、你的第一份工作可能改变你的一生

现在有一个理论是先就业后择业,这个理论我觉得非常坑,但又很无奈,从很多人身上可以看出,每个人的第一份工作对其后五年乃至一生的发展都有很重要的影响,所以,第一份工作做什么、哪个行业你一定要想好,最好做一个职业规划。

3、告诉自己,一定不要害怕失败

投简历无应答怎么办?面试不通过怎么办?不要怕,当你做出第一份简历,面试一次岗位的时候,你就已经和别的人不一样了,你就已经学到了很多,所以,一定要摆正心态,俗话说得好,失败是成功他妈。

4、正确认识自己

在校生通过实习可以很快速地对自己产生一种认知,喜欢什么、擅长什么、缺点是什么,增加了对自己的理解是一件非常好的事情,只有正确认识到自己,以后才能更好地踏上征程。

7、大家都是怎么寻找实习项目和实习机会的?

越来越多的同学和家长们开始重视实习,然而对于实习,大家又都有着诸多疑问!

前三周,我们为大家解答了以下疑问:

我现在需要申请实习吗?什么时候开始实习比较好?

怎样的实习对申请美国研究生有帮助?

为了更好地实习和就业,大学期间应该如何准备?

今天,我们继续来关注大家都是怎么寻找实习项目和实习机会的?

希望择由老师的解答,能够给大家一些帮助。

“孩子大一工科有考美研意向,在国内求实习科研指导。去哪儿找这些项目?”

择由老师解答:

一般来说,每个大学的教授都是有项目在手的,很多学生从来不去关注教授有哪些项目,有什么项目是自己喜欢的,有什么项目是自己未来想做的,或者是未来研究生阶段想涉足的。

我的建议是根据目前的专业方向,先在本校找合适的教授及项目,如果大三有了一些项目的基础,那么可以在暑期申请到国外的大学去参加难度更高的科研项目。

“自己有时候不好找实习,择由有这方面的服务没有?在北京。”

择由老师解答:

自己不好找实习的原因是什么?是接触不到实习投递的途径还是无法在实习投递、面试过程中碰壁较多?择由在协助学生找实习的过程中,通常不是将保录的资源送到学生面前,而是指导学生做好简历、面试的准备,明确自我认知,和学生共同筛选匹配的实习岗位,并通过对岗位要求的解读指导学生提高自身的技能。

比如,想申请金融专业的同学都会把目光瞄准投行、证券公司或是基金公司,但是看要求的时候会发现很多公司都会要求数据处理能力,会一些数据统计处理软件,比如MATLAB、Python、Java等。

所以,指导实习的过程并不只是告诉学生哪些岗位可以投,而是从前期就让学生了解自己需要如何提高竞争力。

“读文理学院实习机会多吗?

本科毕业后在美工作是否好找?

回国就业机会如何?

要读文理学院排名是否要越靠前越好?

排名都是50名以后的文理学院和综合性大学哪个更有选择价值?

如俄亥俄州立、康涅狄格、德堡、伍斯特学院和威拉姆特这五所该作何选择?”

择由老师解答:

文理学院的毕业生仅占美国大学本科毕业生的3%,但在《福布斯》杂志全美最富有CEO排行榜中,就有8%的CEO毕业于文理学院。

另外,文理学院一般资金非常充足,校友联系也相当紧密,在实习以及就业机会上也有很大优势。由于文理学校与企业关系密切,文理学院的学生也能获得较多的带薪实习机会,学生不仅能够获得经济支持,而且可以从实习中积累工作经验。

毕业生凭借其扎实的专业知识和自身软实力,可以拥有更广阔的就业领域,社会认可程度高,也令大受雇主欢迎。因此,文理学院毕业生一直保持着很高的就业率,想继续深造的文理学院优秀毕业生也往往能够申请到排名靠前的美国名校。

这是文理学院的整体情况,但是具体到某一个文理学院的实习机会是否多,就要具体情况具体分析,可以通过查询该文理学院的Career Center等信息了解;至于本科毕业后工作是否好找,还是看学生就读的专业、以及学生自身的优秀程度;而选什么样的文理学院,我认为不能盲目看排名,适合自己的才是最好的学校。

因此我建议学生和家长可以先想清楚什么样的学校适合学生,根据学生的喜好来排序,选择文理学院。同理,对于50之后的文理学院和综合大学的对比,也是基于学生的情况,具体情况具体分析,没有绝对的参考。

“请问老师,在美国读研后,怎样才能找到实习?”

择由老师解答:

找实习的方法很多,不同专业在渠道选择上会有一定差别,但总体上来说可以分为以下几个步骤:

首先,你要拿出一份漂亮的简历;

第二,运用学校的资源,美国大学都有专门的Career Center,不仅能帮助学生修改简历,同时也会定期发布周边企业的工作需求信息;

第三,学会利用身边的人脉,你知道怎么和毕业的学长学姐约Coffee Chat,获得内推么?你和你的Advisor交流过自己未来的职业发展规划么?第三就是利用线上平台寻找实习资源,比如“Indeed.com/Glassdoor/Linkedin”等。

但别忘了,最核心的一点还是你自身的专业能力以及沟通交流的软实力!

“咨询公司的实习岗位一般面向哪些专业?统计专业需要吗?对实习岗位每年在几月份发布招聘信息?”

美世咨询合伙人-Jack解答:

有关学的专业方面,讲座中我提到了(公众号后台回复“20171028”复习讲座内容),实习岗位,我们对管理类、理工类、学过人力资源、学心理学的等等,这些专业我们都欢迎,统计专业我们也需要。

但我们不会专门去招统计专业的学生,因为我们其实数据处理的量没有那么大。另外,我们实习岗位的一般一年到头都会有实习的机会,需要实习机会的同学们,可以经常关注一下我们公司的网页。

接下来,每周四我们会继续为大家解答实习就业的问题,感兴趣的同学记得关注择由美国研究生留学微信公众号哦!

预告1:

大家都是怎么寻找实习项目和实习机会的?

预告2:

在美国留学的学生最关注那些实习的问题?

预告3:

择由老师如何为学生提供实习辅导的呢?

8、大学生获取实习机会的几种方式

至于实习过程中怎么表现,一方面要充分展现自己的工作能力和态度,另一方面要学习拿捏为人处事。这两点说起来轻巧,但确实都没有捷径,需要在实战中去摸索。但我觉得一个大原则是要把握,能够珍惜工作机会。足够认真足够真诚,我自己一个很真切的感受就是研究团队是不养闲人的,会不断有任务要求,推着你往前走,所以要让老大注意到你,唯一的办法就是保持亢奋的战斗力。