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德州事业编面试题

发布时间: 2020-12-14 15:56:34

1、有没有人有德州市事业单位面试经验

不受鄙视,看你的运气了,你知道的,着个东西不仅靠能力,还需要有一定的关系!

2、德州事业单位面试模式,有没有比较好的面试班

卓博的不错,小班授课,在德州有分校。

3、德州市事业单位考试题型

每年考试我都去考,题型千变万化,但总体还是在一条主线上。

1.德州事业编制的题和山东的省的题型基本差不多,基本上都是市随省变,因大纲的不同而变化。所以主流题型是一致的。

2.经过我考的几次经验,我发现不同单位之间的题是不同的,卷面格式也是不同的。前年考的时候,基本是以选择题和申论文为主。但去年5月考的时候,却出了名词解释、填空、选择和小申论。而我朋友去年和我一起考,但报的单位不同,他的卷子是80个选择题。

3.事业编制考试,可以说成是简化了的公务员考试,由行测+申论组成,但两科合一份试卷考,题型相对容易,申论也十分简单。但比村官考试却难了一些。

4.从去年开始,我发现事业单位考试题型有点泛化,以前考试题型基本以常识、法律、推理、数量关系为主。但去年增加了一些专业性的东西,比容(什么是电子商务,为什么要实行首长负责制。)等等。

5.期待你考出好成绩,省考有波动,地方考试肯定也会波动,这是定论。但根本不需要害怕,那本书只要你玩透了,报考的时候量力选择职位,是没有问题的。祝考试成功!!

4、山东德州事业编综合岗考什么内容?

东德州事业编综合考扛是什么内容呢?那你可以去他们的教委看一下嘛,然后就是,看看是别人那个呃,人事局就可以了。

5、013德州事业单位好考吗,怎么准备?

您好,中公教育为您服务。
2013德州事业单位考试:
报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
报名网址:
http://www.dzrs.gov.cn (德州市人力资源和社会保障局门户网站)
http://222.133.32.5/(德州人事考试信息网)
http://rsks.dzrs.gov.cn/(德州人事考试信息网)
报名时间:2013年 5月20日9:00-28日16:00
考试时间为:2013年6月15日上午9:00-11:30
考试地点见准考证。
公共科目考试采用笔试的方式,根据岗位类别的不同,分公共管理、公安、教育、卫生医师、卫生检验、卫生护理六大类,各类均考一科。
1、公共管理类岗位的考试内容为政治经济、法律法规、时政方针、科技知识和综合写作。
2、公安类岗位的考试内容为公共基础知识、公安基础知识和综合写作,公共基础知识、综合写作分值为70%,公安基础知识分值为30%。
3、教师类岗位的考试内容为公共基础知识和教学基础知识。公共基础知识分值为30%;教学基础知识分值为70%,包括教育学、心理学、教育教学相关知识与应用、教育法律法规基本知识等相关知识。
4、卫生类考试内容为公共基础知识和卫生专业基础知识,分别占整个试题分数的30%和70%,专业基础知识部分按卫生医师、卫生检验、卫生护理三类分别命题。
公共基础知识包括政治经济、法律法规、时政方针、科技等基础知识。
卫生医师类岗位专业知识的考试内容为医药卫生专业基础知识,包括生理学、病理学、药理学、内科学、外科学、诊断学、儿科妇科、中医学等医学综合知识。
卫生检验类岗位专业知识考试内容为医学检验专业基础知识,包括生理、病理、生物化学、临床检验、检验仪器学、寄生虫学及检验、微生物学及检验、免疫学及检验、血液学检验、临床生物化学及检验等检验综合知识。
卫生护理类岗位专业知识的考试内容为医学护理专业基础知识,包括生理学、病理学、药理学、诊断学、护理学基础、内科护理学、外科护理学、妇科护理学、儿科护理学、营养饮食学等护理综合知识。
祝您天天开心!

如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

6、德州事业单位面试考什么?

2020德州事业单位招聘591人公告职位表汇总网页链接

面试

从达到笔试合格分数线的应聘人员中,按计划招聘人数3倍的比例,确定参加面试的人员。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到招聘比例的,按实有人数参加面试。参加面试的人员未按面试公告要求提交有关审查材料的,视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的,取消面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺,按笔试成绩从高分到低分依次递补。

1、A类面试,主要为管理岗位和通用性较强的专业技术岗位, 直接采用通用能力面试方式。由县委组织部、县人社局统一组织实施。进入通用能力面试的考生凭县公开招聘主管部门发放的面试通知书参加面试。面试内容主要是测试应聘人员从事本岗工作所必需的基本能力素质。根据招聘岗位的招聘计划由高分到低分按1:3的比例确定面试人选。笔试后因无人达到合格分数线而出现空缺的岗位,取消招聘计划;达不到计划招聘比例的,按实有合格人数确定进入面试人员。面试划定最低合格线,低于最低合格线的,取消其聘用资格。

2、C类面试,主要为卫生和教育岗位,采用专业考试方式。根据岗位招聘计划由高分到低分按1:3的比例确定面试人员。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划;达不到招聘比例的,按实有合格人数确定进入面试人员。专业考试主要测试其专业水平和技能。C类面试在县事业单位公开招聘主管部门的指导下,由招聘单位业务主管部门具体负责组织实施,划定最低合格线,考生达不到合格分数线的,取消其应聘资格。面试方案由招聘单位业务主管部门制定,并提交县事业单位公开招聘主管部门审核同意后,面向社会公布。

参加面试的考生每人缴纳考务费70元。

7、德州市事业单位考试试题 【德州事业编考试往年笔试真题】

去年考的比较杂http://hi.baidu.com/%CA%C0%BD%E7%B4%F3%C2%A5/blog/item/1c1ede0cae676ccb63d9867c.html 希望能帮上你

8、德州事业单位考试内容

考试分为公共科目考试和专业考试

(一)公共科目考试
公共科目考试采用笔试的方式,根据岗位类别的不同,分公共管理、公安、教育、卫生医师、卫生护理五大类,各类均考一科。
1、公共管理类岗位的考试内容为法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。
2、公安类岗位的考试内容为公共基础知识、公安基础知识和和综合写作,公共基础知识、综合写作分值为70%,公安基础知识分值为30%。
3、教师类岗位的考试内容为公共基础知识和教学基础知识。公共基础知识分值为30%,包括政治经济、法律法规、时政方针、科技知识;教学基础知识分值为70%,包括教育学、心理学、教育教学相关知识与应用、教育法律法规基本知识等相关知识。
4、卫生医师类岗位的考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识。公共基础知识分值为30%,包括政治经济、法律法规、时政方针、科技知识;医药卫生专业基础知识分值为70%,包括生理学、病理学、药理学、内科学、外科学、诊断学、儿科妇科、中医学等医学综合知识。
5、卫生护理类岗位的考试内容为公共基础知识和医学护理专业基础知识。公共基础知识分值为30%,包括政治经济、法律法规、时政方针、科技知识;医学护理专业基础知识分值为70%,包括生理学、病理学、药理学、诊断学、护理学基础、内科护理学、外科护理学、妇科护理学、儿科护理学、营养饮食学等护理综合知识。
报考技能类和特殊技能类岗位的考生不参加公共科目考试,只进行专业技能测试。
每类考试内容合为一套试卷,考试时限150分钟,满分为100分。

(二)专业考试
1、A类岗位专业考试,主要是通用性较强的公共管理岗位, 直接采用通用能力面试方式。
2、B.C类岗位专业考试,主要是专业性较强的公共管理类岗位,采用岗位专业技能测试+通用能力面试方式。
3.D类岗位专业考试,主要是艺、体、播音主持等专业性、技能性较强的特殊岗位,直接采取专业技能测试的方式
4.进入通用能力面试的考生凭市公开招聘主管部门发放的面试通知书参加面试。面试内容主要是测试应聘人员从事本职工作所必需的基本能力素质。面试成绩按百分制计算,各项测试要素所占比例为综合分析能力占25%、组织协调能力占25%、语言表达能力占25%、应变沟通能力占15%、举止仪表占10%。