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全民合同工跟公务员区别

发布时间: 2020-12-06 20:26:45

1、考公务员和事业单位,进去之后是合同工还是正式工?

这都是以前的老说法了 现在没有正式工合同工一说 只说带编和不带编 两者都要签合同 这是国家规定的 呵呵 开个玩笑 怎么说都行
只要是公务员或事业单位公开统一招考的 进去后都是带编制的 一般要求规定:实习期一年 通过考核后 正式上岗 签订无固定期限劳动合同(备注:不带编制的工种 合同工签订有年限的劳动合同 劳务工签订的劳务合同 临时工合同都不用签)享有同岗位正式职工薪酬福利待遇(不带编制的 只享受同岗位薪资待遇 没福利奖金) 不解决配偶异地工作问题(以前的话 假如你在这工作 你的老婆或丈夫也可以进来 现在明文规定不行了)
大概就是这些 觉得满意就给点分吧 就当辛苦费 祝顺!

2、聘任制公务员和合同工有什么区别

没区别,聘任制公务员具体指行政机关在机构编制部门核定的行政编制限额内以合同形式聘任、依法履行公职及由国家财政负担工资福利的工作人员。聘任制公务员的特点就是:合同管理、平等的协商以及任期的明确。

3、请问地方法院的聘任制公务员和合同工一样吗?有什么区别?

聘任制公务员在中国内地一般不多,我听说好像只有深圳地区才出现过聘任制公务员的形式。其他地方的基层法院一般是采用了事业编制的形式,这种事业编制形式一般类似于聘任制公务员。而合同工相对来说,则没有什么保障。一般是适用《劳动法》和《劳动合同法》等劳动合同的形式。两者的根本区别就是是否适用《劳动合同法》情形。

4、合同制公务员与定向招录的公务员有何区别

合同制公务员(聘任制公务员)目前主要是分两种:
一种是为了搞活地方经济,短期内规划所需求的高端人才,出谋划策比较受重用,待遇也好,要求也比较高,得真材实料是人才,需要拿得出成效,当然,最终获利的还是地方。
另一种是辅助性的人员,比“编外聘用人员/临时工”好一点点,一般都是不涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位。
“聘任制公务员”,事实上与“招考公务员”并非同一概念,充其量只是在庞大的公务员队伍的“袋子”旁边挂出的一只“小口袋”。既然是“聘”,当然“可解”。这就出现了三个问题。
其一,动刀子只针对这只小袋子,那“招考公务员”势必成为一块规避改革的“飞地”,这又如何形成激励竞争机制,让“招考公务员”产生竞争压力?
其二,只要不考录,即便“向社会公开,并制定相应的规则”,就无法完全规避人为因素的干扰,这就给腐败“故意”预留了空间。而且,“合同到期后,可以解聘,也可以续聘,”也很难不让公众产生“进入容易解聘难”、新“养人”单位的担心。
其三,一旦有人“不幸”被解聘,就牵涉到“补偿”问题。毕竟“聘任制公务员”不是在做职业试验,既然承担着工作不稳的风险,一旦被解聘,造成的“机会成本”损失,理应得到适当补偿。按照何种标准补偿也是个问题。

5、派出所的公务员和合同工有什么区别

事业编制般公安系统事业编制属于经营性所事业单位改革涉及 合同工事业编制永远能合起进入事业机关都需要统考录存编制员工作少转事业编制属于违规 式始岗般犯错误除请用经营际关系~ 签普通聘用合同编制 没新政策新规定改变编制情况管事业编制行政编制要参加社局组织考试

6、公务员是合同工吗

公务员是正式的政府编制,也就是以前所说的行政编制
现在没有行政编制这种说法了,统称为公务员编制
公务员编制的工资享受财政拨款,也就是是旱涝保收
现在政府机构里面也有合同工,他们是没有正式的编制的
虽然有的合同工工资也很稳定,但相比同级公务员还是要少一点的
比如有的政府机关里面的司机、勤务人员,公安系统中的协警
合同工一般不需要考试,但要找关系
公务员必须通过考试
如果还有什么不明白的可以发站内短信给我,详细给你解答

7、公务员以后都是合同工吗

行政单位的合同工不属于公务员。
合同工是临时聘用人员,协管员,编外人员,不是公务员。

8、合同工跟公务员的区别···

合同工就是临时劳务合同工种!!!!公务员所国家编制范围内,有财政专项拨款,但现在也是合共制啦,不过比较稳定,待遇好福利好。