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合同工如何确定工龄

发布时间: 2020-08-31 23:50:36

1、长期合同工的工龄怎么计算

工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。工龄的计算即工龄的长短,标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
计算的方法
1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄。
2、合并计算法,也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工,计算其连续工龄时,每在此种场所工作一年,可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中,直接从事有害身体健康工作的职工,在计算其连续工龄时,每从事此种工作一年,作一年零六个月计算。
折叠工龄计算的原则
1.凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者,调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算;
2.经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者,其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算;
3.因企业停工歇业或者破产,职工经企业管理机关调派到其他企业工作者,调派前后的工龄应连续计算;
4.企业经转让、改组或者合并,原有职工仍留企业工作者,其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算;
5.职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间,在6个月以内者,连续计算为本企业工龄;超过6个月病愈后,仍回原企业工作者,除超过6个月的期间不算工龄以外,其前后工龄应合并计算为连续工龄;
6.因工负伤或者职业病停止工作医疗期间,应全部计算为连续工龄;
7.转入企业工作前的专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄,均作连续工龄计算;
8.学徒在本企业学习期间,应作本企业工龄计算,临时工、试用人员转为正式职工时,其本企业工龄,应自最后一次进入该企业工作之日算起。
9.原分配在国营农场,垦殖场当职工的知识青年及其在“文化大革命”期间由国家统一组织下乡插队的城镇知识青年,在他们按政策离开农村、垦殖场或农村回城镇参加工作以后,其在农场、垦殖场或农村参加劳动的时间,可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄;
10.归国华侨职工,从进入本企业工作之日起计算连续工龄。归侨职工在国外从事革命工作,确因工作需要调回国内或受迫害回国的,如有可靠证明,报经中侨委审核属实者,其在国外参加革命的工作时间,可计算为连续工龄。
工龄计算公式 计算工龄的步骤已完成,公式如下:
A3=DATEDIF(D3,E3,"y")&"年"&ROUNDUP(DATEDIF(D3,E3,"ym"),1)&"个月"&ROUNDUP(DATEDIF(D3,E3,"md"),1)&"日"
A3为计算出的工龄,D3为入职入期,E3是当前日期。
现在有某位同事申请了停薪留职后再复职,停职时间段为5个月4日,
如何用A3的正常工龄减去停职时间,得出实际的在职工龄?
如直接用正常入职时间减停职时间,公式更改如下:
F3为停职时间的5个月,G3为停职时间的4天,:
A3=DATEDIF(D3,E3,"y")&"年"&ROUNDUP((DATEDIF(D3,E3,"ym")-F3),1)&"个月"&ROUNDUP((DATEDIF(D3,E3,"md")-G3),1)&"日"
假设用正常的入职工龄1年9个月21日 - 停职时间5个月4日 = 在职工龄1年4个月17日。
再假设用正常的入职工龄1的2个月3日 - 停职时间5个月4日 = 在职工龄1年-3个-1日。

2、:合同工的工龄算不算退休工龄

86年以前是没有合同工的,只有正式工与临时工。 合同工是从86年开始才有的。 若当时未与单位签定用工合同,是不能计入工龄的。90年才算,说明你父亲直到90年才与单位签合同。90年以前的工龄,需要当时的用工单位认可,补签合同才能算。

3、临时工转为合同工后的工龄怎么计算

现在没有临时工和合同工一说了,只有全日制和非全日制的,还有就是以完成一定任务的工作...
全日制的是正常上班,一个月工作很多小时的...一般5天8小时制那种
非全日制的一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的。

工龄是单位的内部说法吧.或者就是国企啊、事业单位这种 一般事业单位不纳入劳动法管理范畴,只能人民法院去搞。
国企的话找企业注册地或者你实际工作场所的劳动社会保障部门去投诉,请他们去调解,或者最终走劳动仲裁...
..经济补偿金计算的话是你进单位1年补偿1个月. 小于6个月的支付半个月...

4、合同工有工龄工资吗,计算工龄的方法有哪些

病假工资是连续工龄和累计工龄根据如下法条计算。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时问计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。第五条 企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。

5、合同工怎样算工龄

十六算工龄

6、合同工 工龄

劳动人事部、公安部《关于全民所有制单位劳动合同制工人跨地区转移工作单位有关问题的统治》劳人劳(1987)20号文件规定“劳动合同制工人,确因生产、工作需要跨地区转移工作时,经县以上劳动行政部门协商同意后,可以与所在地工作单位解除劳动合同,与所需单位签订劳动合同。……当地劳动行政部门所属的社会保险机构应与以办理退休养老保险基金的转移手续。退休养老基金按转出地人民政府规定的缴纳标准,扣除管理费后(管理费按照退休养老金的百分之一计算),与银行实际支付的存款利息一并转移。劳动合同制工人转移前后缴纳养老保险基金的年限合并计算。”

7、请问怎么确定工龄?

搜集事实劳动关系的证据,工龄连续计算

8、如何核定工龄

核定职工工龄主要种类和依据

1、通过招工参加工作的人员工龄的核定:这类人员的工龄应从招收新职工(工人)登记表上,劳动行政部门审批盖章的日期算起计算连续工龄;

2、知识青年工龄的核定:根据劳动人事部(劳人培[1985]23号)关于解决下乡知识青年插队期间工龄计算问题的通知(摘录),1962年至文革开始前及文革前由国家统一组织下乡插队的知识青年,在他们到城镇参加工作以后,其参加工作时间从下乡插队之日算起。回城待业时间应扣除。

3、临时工工龄的核定:根据劳动部工资局“关于临时工被录用为长期工后的工龄计算问题的复函(中劳新字第344号),即临时工最后一次在本单位当临时工的连续工作时间可以与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连续工龄。

4、合同制工人工龄的核定:劳动合同期满解除劳动合同后又重新招为劳动合同制工人的,其前后连续工龄(缴费年限)合并计算;原劳动合同制工人经企业同意自费考入中等专业以上学校学习期满毕业分配工作的,其入学前的工龄(缴费年限)可与毕业分配参加工作后的工龄合并计算为连续工龄;劳动合同制工人被判刑、劳动教养或自动离职后又重新参加工作的,以前的工作时间不计算为连续工龄,其参加工作时间与连续工龄均从重新参加工作之日算起。

5、转业、复员、退伍军人的工龄计算:根据劳动部工资局“关于退伍军人入伍、退伍时间计算问题的复函”(65)中劳新字第191号,入伍时间可从批准入伍之日算起,退伍时间以批准推出现役之日为准。根据(辽劳办字[1993]65号)复员退伍军人回到农村参加农业生产后又参加企事业单位工作的军龄,应与参加工作的时间合并计算为连续工龄,但在农村参加农业生产的一段时间不得计算工龄;转业军人在等待由国家分配工作期间应予计算连续工龄。退伍后组织分配工作,由于本人原因不去而又另行分配工作或跨年度安置的,此间不计算为连续工龄和待业、养老保险参保年限;因不法行为被开除军籍的军人过去的军龄不计算为工龄。

6、集体所有制工人改变身份时工龄的核定:集体所有制工人转为劳动合同制工人的,其转制前后的工龄可合并计算为连续工龄(需补交转制前的全部养老保险费)其参加工作时间不变。

7、民办教师、乡村医生(赤脚医生)工龄的核定:国家教委关于民办教师工龄计算问题的复函([1986]教计字179号),民办教师转为公办教师(含招收、子女顶替继续当教师的)其连续工龄与参加工作时间从最后一次经批准担任民办教师之日算起。凡经正当手续调动的应当合并计算工龄;根据辽宁省人事局转发国家教委关于民办教师工龄计算问题的通知(摘录)(辽人发[1985]55号)民办教师和乡村医生进入高等或中等专业学校学习毕业后,继续从事原来职业的,其入学前的工龄可合并计算为连续工龄。学习期间不计算工龄,但属于1970年—1978年期间入学的,学习期间可以计算连续工龄。

8、考入高等学校人员的工龄核定:教育部关于国家职工在校学习期间工龄计算问题的复函([1980]教计字279号1970—1978年进入高等院校、中等专业学校和技工学校学习的……其学习期间计算连续工龄。1979年以后考入普通高等学校本、专科在学校学习期间一律不计算工龄,入学前和毕业后参加工作的时间可以合并计算。1966—1969届大、中专毕业生参加工作时间和工龄计算问题:因文革延期分配工作的1966—1969届大、专院校毕业生(含毕业研究生)其参加工作时间和工龄应从毕业当年的9月1日(春季毕业生应从毕业当年的2月1日)起计算。其中因个人原因,超过当时规定报到期限的,从本人报到之日开始计算。

9、出国人员工龄的核定:(国发[1986]107号)国务院关于出国留学人员工作的若干暂行规定(摘录),高等院校在校生根据国家的留学计划,在国外高等院校学习期间,由原单位照发工资,工龄从分配工作拿工资后计算;出国进修人员和访问学者在批准出国留学的期限内,国内计算工龄;在职人员自费出国留学回国工作后,出国前工龄可以保留,并与回国后工作时间合并计算工龄;(教高[1990]001号)国家教委、劳动部人事部关于博士生和在职人员考取硕士生学习期间工龄计算问题的通知(摘录)在职人员考取国内硕士生,学习期间计算工龄,在职人员出国攻读硕士学位研究生获得硕士学位回国工作后在规定的学习年限内也计算工龄。

10、专业运动员的工龄计算:([1964]内人工字第261号)关于专业运动员工龄计算等有关问题的联合通知(摘录)凡自学校、农村和社会上正式参加到省、市、自治区专业运动队的运动员自进入专业队之日起为参加工作,与国家工作人员享受同样待遇;正式调做专业运动员后其参加运动训练的年限计算为工作年限,以前工作年限连续计算;凡属于临时集训的运动员,集训期间不计算工龄,但通过集训选调为正式运动员或集训后即分配了工作,其工龄与参加工作时间应从参加集训之时间开始计算。

11、归侨职工工龄的核定:全国总工会、劳动部、中侨委关于归国华侨职工加入工会即工龄计算的问题(摘录)归国华侨工龄的计算,可按我国劳动保险条例实施细则修正草案第十章关于工龄的规定的精神办理。其本企业的工龄,从进入本企业之日起算。归国华侨职工在侨居国工矿、文教卫生等部门工作的时间,可计算为一般工龄;因建设需要,由国内有关部门聘请回国参加社会主义建设的科技人员在归国前最后一个单位工作的时间,可计算为连续工龄;归侨职工在国外与人合股经营小生意,不能算为工人,他们在国外工作的年限不能计算工龄。

12、建国前参加革命的老工人工龄核定:劳动人事部关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知(劳人险[1983]3号)指建国前参加中国共产党所领导的革命战争,或享受共给制待遇,或从事地下革命工作,以及在东北和个别老解放区,1948年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇,现在仍在机关、企业、事业单位工作的老工人(含军队无军籍的工人)。按照中组发[1982]11号文件规定的条件执行。

9、合同工算工龄吗?

要看你说的工龄是用来做什么证明。
如果是退休时候的养老金领取,那么是只要是给你办理就业、社保,就是算工龄的。

10、事业单位合同工工龄是否计算?

颜立权律师的解答:劳动者在企业、社会团体就业后,即需要缴纳社会保险,其工作年限也就是“缴费年限”。而在机关事业单位就业的,无需缴纳社会保险,其工作年限也就是“工龄”。
由企业、社会团体到机关、事业单位就业的,在认定工龄时,除了社保缴费记录,还要同时参考办理就业报到、改派和转正定级等手续的时间。
现在工作年限,合同年限与缴费年限不一致的很多,特别是在私营企业,所以各地认定工龄标准有细微差别
有的地方以合同加缴费记录确定,
有的地方,从企业、社会团体到机关事业单位就业的,其工龄认定一律以社保缴费期限为准。各地政策有差别,你可咨询福建、厦门当地的人社局相关政策

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