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央企农电

发布时间: 2021-12-26 05:00:03

1、国家电网中央企业为什么不把农电工当人

专业要求:主要招聘电工类专业(电气工程、电力系统及其自动化、继电保护、高电压、输电线路工程、供用电技术等),电子信息类专业(以通信工程、计算机应用为主);少量招聘财务类(会计学、财务管理等)、技术经济、土木工程等非电工类专业高校毕业生。
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2、供电局属于国企吧?

供电局是属于国企的,除去供电局之外还有广播电影电视总局、版权局、统计局、林业局、旅游局、水利局、铁路局、等也属于国企。

供电局与供电公司有相同的意义。供电公司是指将电能通过输配电装置安全、可靠、连续、合格的销售给广大电力客户,满足广大客户经济建设和生活用电的需要。由供电局或电业局改制为供电公司,要将行政管理职能移交经贸委。

在2002年电力体制改革之前,由国家电力工业部直供直管的供电企业,都称之为供电局。省级电力工业局在作为地方行政机构,既有行政职能又负责生产销售,所以省电力工业局是政企合一的机构,在电力体制改革前,各省电力工业局和省电力公司是两块牌子,一套人马。

省级以下的供电企业无行政管理职能,只负责生产销售。1988年后,部分地级市供电局更名为电业局,县级供电企业都叫供电局。

(2)央企农电扩展资料:

供电局的机关设置:

办公室、工会、思想政治部(团委)、纪检监察室、人力资源部、营销部、生产技术部、发展策划部、基本建设部、安全监察部、农电工作部、财务资产部、审计部、科技信息部、保卫部、产业管理中心、物流中心、新闻中心、法律事务中心、后勤中心、调控中心

生产部门

变电管理所、修试所、线路工区、检修班、带电作业班、继保所

营销部门

客户服务中心、电能计量中心、电费管理中心

县级供电公司(供电局)机构设置

办公室、财务科、生产技术科、安全监察科、客户服务中心、农电科、人力资源科、稽查科、调控中心、监控中心、营销班组、生产班组、农电班组(供电所)

3、谁知道国家电网与农电有什么区别?工资待遇有什么区别?

一、成立时间不同

1、国家电网:国家电网有限公司成立于2002年12月29日,是根据《公司版法》规定设立的中央权直接管理的国有独资公司,是关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业。

2、农电:在农村和县城通过电力网络向用户输送和分配电能。农村供电始于19世纪末。

二、工资待遇不同

1、国家电网:国家电网属于央企,员工福利待遇要好于农电。

2、农电:农电属于国家电网下辖的分支机构,待遇要低于国家电网。

三、规模不同

1、国家电网:经营区域覆盖26个省(自治区、直辖市),覆盖国土面积的88%以上,供电服务人口超过11亿人。公司注册资本8295亿元,资产总额38088.3亿元,稳健运营在菲律宾、巴西、葡萄牙、澳大利亚、意大利、希腊、中国香港等国家和地区的资产。

2、农电:农村电力网由220、110kV或35、60kV骨干网络和10kV配电网络构成。10kV配电网络采用中性点不接地的三相三线配电方式;在电信线路稀少、负荷较小的个别农村地区,尚有采用以大地为一相导线的二线一地三相配电方式。

4、农电局上化到供电局的问题

首先向你说明“上划”这一概念:电力部门原来都隶属于各级政府管理的部门,国家有电力部,归属国务院领导,省级电力部门称为电力局,而市县称谓电业局(供电局),再乡镇称供电站或电管站。后国家撤消了国家电力部成立了国家电力总公司。从此,电力行业都一律归属国家电力总公司直接领导,不再受地方政府管理。
你说的供电局,其实准确的说,原国家电力部现称国家电力总公司,以下现在也不称为电力局或电业局,以及供电局,都以此类推称谓电力公司。国家电力总公司的诞生,便成为了所谓央企之一,也是垄断行业之一。
自从电力部门改制以后,都一律归属国家电力总公司直接领导,即:所谓上划。从此再不受地方政府管理与领导或干预。
你所说的原乡镇的电管站有何说法和影响,那我可以告诉你:原电管站的被管理权不再受乡镇政府干预,而是直接由供电公司(供电局)直接领导。不管是人事权,还是专业生产和经营权,或是各个方面待遇,包括工资,奖金以及其他福利待遇都由供电局管理,相对待遇上要比以前会更有大的提高。
一句话:人事权,一切其他管理权都归属供电部门直接所辖。而乡镇政府不再与电力部门存在任何管理上的隶属关系。

5、如何理解供电企业的社会责任,树立和充分展现责任央企的良好形象

作为与人民群众生产生活密切相关的电力行业,特别是县级供电企业,既是服务新农村建设的中坚力量,更是新农村建设的直接参与者和“先行官”。国家电网公司提出“新农村、新电力、新服务”农电发展战略,为基层供电企业服务新农村建设指明了方向。作为基层与人民群众生产生活密切相关的县级供电企业,必须心系社会责任、心系电力形象、心系广大农民,彰显供电企业的社会价值,树立供电企业的良好形象,提升供电企业的服务品质。

一、心系责任,在新农村建设中承担供电企业社会责任。

企业来自社会,也必须回馈社会,这是新形势下的一种社企关系。2007年01月18日,《国家电网公司2006社会责任报告》正式发布,这是国家电网公司继2006年发布我国中央企业首份社会责任报告之后,积极履行社会责任的又一次重要行动。它向社会公众展示了一个自觉履行社会责任、不断追求卓越的企业形象,在全社会产生了强烈反响。作为国网公司的基层供电企业,必须坚定不移地以国家电网公司发展目标、责任目标来统一思想、理清思路、谋求发展、实现共赢。

一要尽职。建设新农村是电力企业职责所系。我们要以贯彻落实《责任报告》为契机,不断强化责任意识,倡导普遍服务理念,提高履行社会责任的综合能力,着眼农村今后10年至20年的电力发展需求,把新农村中的电网建设列入公司发展目标,积极争做自觉践行社会责任的表率,努力在新农村建设中不断赋予“人民电业为人民”以新的内涵。

二要尽力。要积极贯彻落实国网公司“三新”农电发展战略的主要精神,认真解读“三新”文件,真正做到“集中精力、聚集人力、投入财力”。坚持“实事求是,着眼未来”的原则,成立专门的工作小组,走村访户,调查摸底,听实话,看行动,找数据,为全面实施中低压电网建设与改造工程、实现农网建设大提速奠定坚实的基础。

三是尽心。要认真总结和发扬农电“三为”服务的成功经验和做法,充分发挥共产党员的模范带头作用、“红马甲”服务队和“共产党员光明快车服务队”的突击队作用,教育和引导供电员工树立“一心为民,心系百姓”的服务理念,党政工团齐抓共管,合力攻关,通过政策上倾斜、质量上保证、服务上加码,形成为农民服务乐此不疲、为农业服务竭尽全力、为农村发展搭桥铺路的良好氛围,将“三新”抓紧、抓实、抓新、抓牢、抓出成效,让政府放心、社会认同、群众满意。

二、心系形象,在“一强三优”建设中塑造供电企业良好形象。

树立良好的企业形象离不开坚强的电网,坚强的电网需要坚强的农村电网支撑。国网公司提出建设“一强三优”现代公司,对供电基层企业内强素质、外塑形象提出了更新更高的要求。

多年来,随着农村电气化、农村电网建设与改造、“户户通电”等惠民工程的相继实施,保康农村电网得到了较大的改善。然而,近几年来农村经济发展迅猛,尤其是新农村建设对电力发展提出了新的要求,现有的农村电网结构已不能完全满足新形势下的用电需求。作为襄樊唯一的全山区县,我们保康一些完成改造的电网,又出现了新的用电瓶颈。随着新农村建设的全面推进,这一社会矛盾将会愈加尖锐。要有效解决这一矛盾,使农村电网适应新农村建设的新步伐,就要求:一要重规划。即坚持“全面规划、分步实施、依靠科技进步、实现农网建设现代化”的要求,总体规划,分层实施,把握关键,突出重点,统筹安排各项任务。通过实实在在的新农村建设,使农网供电能力、供电质量、节能降耗、供电可靠性得到进一步的提升。同时,对规划、设计、招投标等都要实行项目负责人责任制,让老百姓有电用、用得起、用好电的愿望得到实现。二要重实情。从实际出发,区分轻重缓急,优先解决薄弱环节,有计划、有步骤、有重点地把各项工作推向前进。要按照《农村中低压配电网建设与改造技术导则》,加大标准化建设力度,积极推广应用节能设备、非晶合金和单相变压器,全面导入《居住区供配电设施建设标准》。三要重协调。作为供电企业,要主动配合地方党委、政府,全力做好农村电力需求预测,推进农村电气化进程。尤其是在电力建设过程中,必须坚持依法办事的原则,主动牵头与当地政府和有关部门协调衔接,全力做好土地征用、拆迁安置、工程赔偿等政策处理,将青苗、拆迁等施工赔偿费用及时足额发放到位,用行动争取老百姓的支持和理解。

三、心系农民,在便民服务中着力提升供电服务品质。

建设社会主义新农村,对农电优质服务提出了新的要求。基层供电企业必须紧扣时代脉搏,心系广大农民群众,以发展农村经济、构建和谐社会为宗旨,把“提升服务品质”作为广大农电员工在新农村建设中的新使命。

一是要管理到位。按照专业化、集约化、规范化的管理要求,将城市供电优质服务的标准、要求全面导入农村供电所,实现农电同网、同价、同管理、同服务的改革和管理目标。同时突出农电管理“三化”建设(工作流程标准化,工作记录格式化,工作内容典型化),逐步实现由粗放型向精细化管理的转变。要切实强化“窗口”职能,建立健全农电、营销、生产、多经业扩报装例会制度,加强横向联系,畅通工作流程,缩短内转时间,形成整个农电系统为经济效益和企业形象服务的“大营销”、“大服务”格局。认真履行供电服务“十项承诺”、员工服务“十个不准”,开展“优质服务进万家”活动,让用户及时用上电、用好电,用安全电、放心电、便捷电、满意电、和谐电,提升客户满意度。

二是要宣传到位。要切实加强农电安全管理,不断普及安全用电常识,健全农村漏电保护器三级保护网络,确保“三率”达100%。要“急农民所急,想农民所想,盼农民所盼”,通过开展“优质服务、安全用电进万家”等优质服务系列活动,与广大农村用电客户多沟通,指导他们科学用电、合理用电、节约用电。同时,基层供电所要结合农村用电的季节性特点,加大检查巡视力度,督促广大农民朋友安全用电,减少因私拉乱接引起的人身触电伤亡事故,特别是要加强电力设施保护宣传工作,与广大老百姓“手拉手”,严厉打击盗窃破坏电力设施的违法犯罪行为,共同维护农网的安全健康运行。

三是要监督到位。要在建立健全电力客户服务工作管理办法、考核细则等一系列的工作标准、考核激励机制的同时,进一步贯彻落实国网公司“三个十条”,把服务质量的优劣与岗位动态管理挂钩,从制度上保证优质服务工作的健康有序推进;职能部门要及时处理各类营销投诉、举报,定期对农电窗口优质服务明查暗访情况进行通报,建立健全监督考核长效管理机制;要强化窗口形象建设,逐步完善科学、规范的客户满意度测评体系。

6、农电工是国家工作人员吗?在农电服务有限责任公司下供电所上班的农电员工,算是国家工作人员吗?

农电工,包括供电复局正式职工制都不算国家工作人员。但按有关解释(具体出处也不清楚,是讲课中学习内容),只要是从事国有资产经营管理的人员,在纪律要求上是与国家工作人员一致的,即在工作中的违纪违规行为,即同国家工作人员按照行政纪律予以处理。

7、什么是农电什么是国电

一、成立时间不同
1、国家电网:国家电网有限公司成立于2002年12月29日,是根据《公司法》规定设立的中央直接管理的国有独资公司,是关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业。
2、农电:在农村和县城通过电力网络向用户输送和分配电能。农村供电始于19世纪末。
二、工资待遇不同
1、国家电网:国家电网属于央企,员工福利待遇要好于农电。
2、农电:农电属于国家电网下辖的分支机构,待遇要低于国家电网。
三、规模不同
1、国家电网:经营区域覆盖26 个省(自治区、直辖市),覆盖国土面积的88%以上,供电服务人口超过11亿人。公司注册资本8295亿元,资产总额38088.3亿元,稳健运营在菲律宾、巴西、葡萄牙、澳大利亚、意大利、希腊、中国香港等国家和地区的资产。
2、农电:农村电力网由220、110kV或35、60kV骨干网络和10kV配电网络构成。10kV配电网络采用中性点不接地的三相三线配电方式;在电信线路稀少、负荷较小的个别农村地区,尚有采用以大地为一相导线的二线一地三相配电方式。

8、农电工在国网里面怎么样才能走转正途径,或者什么时候才能同工同酬?

农电工是劳务派遣的,你已与其它公司签了合同,还有同工同酬的事吗?转正基本不可能!中国电信、中国移动等央企的劳务派遣人员多了去