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国企恭喜

发布时间: 2021-12-26 05:00:03

1、关于国企终面,请有经验的给个指点。

没错,恭喜你。
因为这种面试繁琐的程序不光国企有就是很多私企或是外资也是会有的。
国企之所以让你再和董事长见一面是,单位进人了,作为老大一定得看看吧。不能下面说了算。就算你100个好,也得让老大看看啊。如果是真的好,证明下面的人眼光好慧眼识人,如果也就还算合格,那不也得拉大说了算吗。
所以别纠结这事,到日子用最佳状态去见董事长就可以了。注意穿着,保持微笑和必要的礼仪。

2、国企工作问题

我是重庆的国企的;广东的国企不清楚。
先说1、国企工作稳定。一般可以干到退休。进入国企的方法一般现在3种:1是大学生应届毕业进国企---签合同一般5年(第一年是实习),2是转业军人国家安排的,3是技校定向培训(一般是国企自己的技校);待遇问题不高(大多国企是),但工作稳定,国家所有福利待遇都有,比如;生小孩的产假国家规定是多久就是多久;如果是私企估计早把你开了。合同到期一般都要续签(除非企业不景气面临倒闭或你表现不好,经常请假不好好上班);连续工作10年后,就能签无固定期限合同了,我们俗称“无期徒刑”。恭喜你将在该企业长久干下去了,只要你不辞职或被开除,合同期限到你退休终止。我马上就要被改判“无期徒刑”了呵呵

3、被国企录用了,说是合同工,是正式的吗?

大家好,我是陌上小桑树,我来回答这个问题。

曾经我真的是相信了网上所流传的那些稳定是在浪费人生,只有充满挑战的激情,人生才完美,但是当我在社会上摸爬滚打几年之后,我才发现当初自己到底错的有多离谱。

在当下的这个社会之中,如果说你有一份稳定可靠并且收入可观的工作的话,是非常令人羡慕的,现在大多数人的工作都保不住,因为我们在一些如果说是小的企业工作的话,基本上来说涨工资是一个问题,第2个问题则是说,到了一定的年龄之后很可能要面临失业。

中年失业是非常可怕的事情,毕竟来说你在某个行业攒了一定的资源之后,这个时候失业的话是一个极大的浪费,并且你失业之后即便说能够再去找工作,与之前的工资可能也有着很大的差异,所以在这样的情况下,人们越来越向往有编制的工作。

而题主所说的国企这种其实就是存在着编制这样的情况,但是现在编制很难了,所以说大家成为正式员工也是一个不错的选择。

 

正式员工与非正式员工

在国企以及其他的事业单位,或者说是政府机关之中存在着正式员工与非正式员工的区别,其实这两种员工的工作内容基本相似,但是薪资待遇却是天差地别。

但是在同样的工作内容之下,非正式员工与正式员工的薪资待遇差别实在是太大,所以说我们可以看到很多人都一直希望能够转正,也是这个原因。

 

正式员工的两种合同

我们刚才讲过,现在国企的话虽然有编制,但是大多数人基本拿不到这种机会,所以现在来说的话,只要能够签合同,也是一个不错的选择,毕竟现在的话,正式员工跟编制员工之间的差别并不是很大。

但是在正式员工之中有两种合同,他们之间的差别可能就大了一点。这两种合同的话,一种是正式的劳动合同,另外一种则是劳务派遣合同。

所以说题主在签订这种所谓的劳动合同的时候,一定要仔细的辨别,而他们的差别就在用人单位上,如果说跟你签合同的是你现在所工作的这家单位能恭喜你,你签的是正式的劳动合同。

但是相反,如果说与你签订的是其他的企业的话,那么你所签的就是劳务派遣合同。

所谓的劳务派遣,其实就是说你在这家公司工作,但是你不属于这家公司,你是受另外一家公司委托来这里工作的,那么你的薪资待遇也是由另外一家公司决定的。

而有的时候劳务派遣的工资待遇也就是日常的工资,这些其实与正式的与本企业所签订的劳动合同差不多,但是在年底分红以及奖金上面差别那可就大了。

4、90后的你们,都为什么选择进入国企?

我的父母在国企里面工作了一辈子,其实在我们这座城市有/3的人口,都是在这一家国企当中工作,这个国企也是我们省市的最大的国营企业。

所以我的人生似乎早就被父母安排好,在大学毕业之后,自然而然的就在我们城市的国企工作,其实这也是我们很多90后的宿命,至少我身边的同学有一大半儿都是这样的选择。

其实在国企里面工作也很好,最起码有五险一金,工作也非常稳定。而且人际关系父母已经给我们铺好了路,我们的发展空间虽然不大,但最起码会很安逸。大学毕业之后工作两年相亲认识我现在的妻子相处了一年之后就结婚,父母在城市给我们买了一套商品房,第2年生了一个孩子,我似乎都已经看得见,我孩子以后的样子。

因为我的妻子也是在这家国企里面工作,就像我的父母一样,就连认识的方式也是一样,通过相亲而结合。有时候我也想违背一下父母的意愿,想出去闯一闯,但是现在的生活真的很安逸,尤其是有了孩子之后更不愿意去冒险。

有时候太过于平坦的人生真的会很危险,很多的国营企业也有破产倒闭的一天,有时候我会去想,真的有那一天我将何去何从,因为我从大学毕业之后从来都没有接触过别的工作,似乎我的命运也是注定要在这个企业当中一直燃烧下去。

当然我也希望这个企业越来越好,毕竟对于我们来说这是一种情怀。如果不是当初父母给我铺好的路想要进入国企工作其实也很困难,这一点我明白。

5、国企新年祝福语

1、鲜花美酒是陪衬,主角当是创业人。一年辛苦一年累,换来事业发展业绩伟。觥筹交错赞不绝,寒暄之中心陶醉。愿你不骄不躁再努力,新年更上一层楼!
2、幸福环绕新年,让时光格外温暖;好运邂逅新年,让生活无限美满;成功守候新年,让季节璀璨斑斓;祝福伴随新年,让心情总是灿烂。新年到了,愿你的生活比蜜甜!
3、完美的业绩里,看到的是你的辛勤汗水;过去的一年里,难忘的是你的忘我付出;未来的日子里,还要和你一起创造精彩!感谢你为公司大炉添砖加瓦,新的一年来到,祝你身体健康,万事如意!
4、大海全是水,植株全是腿,辣椒真辣嘴,和你聊天不后悔,祝你天天开心笑得合不拢嘴,裁员就像春江水,数钱数到流口水,哈哈,别笑了,快擦嘴!新年快乐!
5、春节到了,我的祝福不能错过,在新的一年里,祝愿你睡觉不做噩梦!吃饭吃到肚撑!数钱数到发蒙!福运对对碰!安康永相逢!春节快乐!阖家欢乐!
6、过去的一年,我们同努力,我们共欢笑,每一次成功都蕴藏着我们辛勤的劳动。新的一年即将来到,我们不能停滞不前,一味只是骄傲。愿大家与时俱进,拼搏不懈,共创新的辉煌!
7、春节到,心欢畅,一年伊始人心旺。万事皆有新开始,新年要有新气象。烦恼忧愁脑后抛,痛苦悲伤都遗忘。振作精神齐努力,奋发图强创辉煌。祝你春节快乐!
8、恭喜贵公司成功上市!在新的一年里大展宏图!祝您在新的一年中,吉祥如意、笑口常开;也预祝我们在新的一年中,合作愉快,万事如意。
9、光阴似箭岁月如梭,转眼我们又迎来了新的一年。值此新年伊始之际,神州数码向各界同仁致以节日的问候!
10、富贵如云烟,情义却不变。虽然相距远,惦念在心间。光阴似飞箭,沧海变桑田。真情系你我,友谊常浇灌,又至小除夕,新年弹指间,愿你快乐每一天!
11、新年到了,想想没什么送给你的,又不打算给你太多,只有给你五千万:千万快乐!千万要健康!千万要平安!千万要知足!千万不要忘记我!
12、早一点,晚一点,祝福不少,收到就好;远一点近一点,不是问题,心无距离;长一点短一点,话多话少,心意不少;节日很好,我愿赶早:春节快乐!

6、进入国企要具备什么要求

要求如下:
1、学历要求(工人:专业技术专业、管理者:本科以上学历)
2、专业对口;
3、应届毕业生;
4、特殊人才年龄、专业、工作经历可放宽。

这些都是基本条件,有这个条件的也不一定能进国企,还要靠一定的人际关系。或者说主要还是靠关系。有关系的人条件差点都能进去,没关系的人条件再好说不定也进不了。

7、我在国企干了四年了,就是不跟我签合同,工资都给我发。

劳动抄仲裁解决此事!完全可以胜诉。袭随时可以申请的

1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同

2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,支付加班工资
3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资

4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据

法律依据

第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿

8、国企正式在编员工是不是正式职工啊

国企里面的职工分为两种:一种是正式员工,一种是合同工。
正式员工即如单位编制的,一般情况下不会被辞退,而且工资待遇比合同工要好;
合同工也称临时工,即企业与该员工签订劳动合同,合同期限到后,该职工就可能被辞退。
恭喜你,成为在编员工,就是正式员工。