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国企审批慢

发布时间: 2020-09-25 01:23:18

1、国企招聘审批流程要多久,这种情况算准备录用吗

我做过国企的项目,有一定的体会希望能帮到您
1、国企:从企业性质,你应该知道,他们是猎狗追兔子,追到追不到都有骨头吃,所以,实际的工作效率,一般是没有民营企业或者外资高的,所以,一般拖个十天半个月的,很正常;
2、面试与录用:一般如果企业面试说感觉不错的,都是要报给领导批,才可以有准确的结果,你知道领导一般都比较忙的,国企的领导,是由行政级别的,一般应酬比较多,因此,拖个几天等,很正常;
3、约好时间说给答复,没有回复的,这是他们的习惯,因为国企有一定的优越感,总会觉得很多热都想进去,因此,他们一般不大着急的,再者说,即便着急,也是用人部门,人力部门,不会很急的;
纵观你的情况,我觉得你有一点做的很好,就是主动电话过去询问,这是积极的表现(有些公司,故意设这样的局,来测试应聘者的主动性和对本公司岗位的积极性等),所以呢,你的希望是很大的,你大可继续抱有希望,当然其他机会也多看看。

2、国企流程审批很慢吗?有经验的朋友可以帮我分析一下原因吗?谢谢

这个情况算是正常,看岗位的关键性了,一般相对重要的岗位是要通过各种人力流程确认。整个时间会比较长。
但也不排除已经有人顶替了(强势关系户插入)你的岗位的情况存在。最好做两手准备,另外的单位也去面试起来,不然纯粹干等对你比较浪费时间。

3、国企一般从面试到正式通知录用一般需要多长时间?是需要很久吗?

这个不一定,有的一两个月,有的两个星期,每个公司流程不一样。

4、一般国企入职审批要多久?已经通知我被录取,但我从做完体检到现在都

国企入职,审批的时间相对要长一些,这是由于机制所限制的。
如果你已经被通知录取了,也做完了体检,你只须耐心等待即可。
领导签了字,他们会通知你入职。

5、国企流程很慢吗?大神们帮我分析一下

国企需要层层管控,我老公就在国企上班,所以先要走好流程,才能通知你上班!

6、国企的制度都很健全,为什么工作效率那么慢?

这是因为国企里面通常都是那种谁来了都可以干,由于对下属综合素质的要求不是特别高,因此是不会使用现在很多企业都会用到的扁平化,与敏捷化这种组织结构。以前国企的员工基本都是不会轻易辞职的,但是现在的九零后是那种随心所欲的,我觉得你不好我就会辞职,因此,导致许多国企人员流失特别严重,公司就出现了一人多个岗位这种现象,员工肯定心里就不平衡,工作效率就慢。

其次,国企的工作效率低还是人与管理的原因,就我这身边而言,从来没有一个人把企业当成自己家去经营,没有人真正关心这个企业会盈利多少,怎么样才能降低成本,提高效率,都想着自己往上爬,只要不出事就是最好的。首先安全问题永远是最重要的,都是以一个不求有功,但求无过的心态去工作,这样下去,工作的效率肯定就会特别的慢。

虽然说国企相当于是一个铁饭碗,但是它的工资是没有多高的。刚刚进去的时候,是从普通员工做起,想要熬出头起码得在十年之后,最关键的是,十年之后自己能不能升起来,说不准。而十年之后,自己已经步入中年,想要跳槽的话,就非常难了。所以,有些人进入国企,只是作为一个过渡,寻找一个好的跳板,工作几年之后,积累了工作经验,在结合自己的能力,去一个小公司当个小领导。

国企中,裙带团体是非常多的,比如这是谁的亲戚,那是谁的姐姐,这种关系就是特别让人纠结的,因为你得罪一个人,那就相当于是得罪了许多人。因此,不管在哪里工作都是要做好自己的本职。

7、是不是国企社招的流程都那么慢的呢?

国企很慢的半个月很正常不用担心,你可以骑驴找马,先找别的。如果要你,你再去。 1、进入国企需要一定的能力,专业,学历,经验,有点难。 2、国企要承担社会责任,每一年都会招工,主要是招专科以上的应届生,主要考核三个方面:专业基础分(由国企考核专业基础水平)学校表现分(考试成绩、学校介绍与档案)企业面试分(综合能力考核)。 3、国家规定的就是为了解决应届毕业生就业,国企才首先招应届毕业生的。而不是你经验多才要你。所以说你在这方面经验比应届毕业生优势,但是应届与不应届的优势就没了。