当前位置:首页 » 四大企种 » 不要去国企

不要去国企

发布时间: 2021-07-09 15:07:28

1、考进了国企单位,要不要去?

538位粉丝
国企的优点就是各方面的制度都会比较健全。
缺点在于,对变化的反应版很慢,特别是权在工作中,一个文件的批阅,需要一层一层高层的签名,结果就是一个文件的批阅下来需要半个月,一般半个月算快的了。
还有就是在国企里面主要是看资质,不看能力。
在公司的时间越长就越有权威,还有在国企里面单单只靠努力基本上要提升很难,一般需要特殊的做法才容易!
私企,不好的地方就是竞争压力太大,但是有能力的人,到这里会更大的发展,因为这里只看能力,不看资历。但是私企公司里面的制度可能不太好,各方面的待遇就没有国企好,有时候可能要经常加班。但是只要努力了都会有收获,在私企只要表现好,可以被破格提升也可能被委于重任!
所以,你想不想去,还是要看你自己对于自己未来事业的规划和追求,很多人他们比较喜欢安逸,所以国有企业就很适合。

2、为什么不要轻易辞职,特别是国企、央企等单位?

国企和央企的待遇,一般企业很难比拟如果你既在国企、央企工作过,又在私企工作过一段时间,你会发现国企和央企的待遇,一般的企业真的很难与之媲美。比如每到过节,像中秋,端午之类的,私企职工领到的福利也就是月饼、粽子之类的。而国企的职工除了这些,还会有一笔过节费。诸如此类的,算是软性的福利待遇。还有虽然国家规定了必须缴纳五险一金,但还有很多企业仍是不为员工上保险,交公交,而国企和央企就一定会享有最完整的待遇,甚至我见过最高的公积金缴纳比率为2.5倍。这算是硬性的福利待遇。待遇好的原因也很简单,不是老板掏自己的钱给大家的福利,所以没有任何犹豫和缩减的地方。二、国企/央企工作的社会地位高,稳定性强在济环境不好的情况下,私企大多是裁员裁员,除了裁员还有公司倒闭。国企和央企一般情况下,其实很难倒闭,当然效益很差的也难以生存。但就算倒闭了,也不会拖欠大家工资和赔偿金,私企就不同了,为了省钱,什么样的事都做的出来。三、国企和央企的工作持续性强很多人可能还会觉得,国企/央企单位赚的少,甚至就像有的人刚进去工作的时候,工资少的可怜。你觉得国企/央企赚的少,但事实真的并非如此,因为众所周知,国企/央企是真的需要熬出来的。随着时间的增加,加上你个人的努力上进,职级的提升,这份工作会变得越来越闪闪发光,待遇逐级提高发展。等到5年,8年不仅工资不会差,前途也会越来越光明。从综合收入来说,国企的薪资不算差。

3、该不该去国有企业?

国有企业,工资在中等位置,但保障是私有企业不 能比的,但是自己创业就另当别论了,给你的建议:去国企呆2~4年,去混经验以及见见大世面,之后再考虑自己定位问题,那样就会好多了

4、我要不要离开国企

让你老爸找人托关系,先帮忙你请1年停薪留职,去学习你的C#,等你再就业后工作要是愉快那就离开,不愉快就回去,人在世仅仅3万天,扣除3/1睡觉时间,就剩2/3时间,1/3时间还做著自己喜欢的工作,实际上是个痛苦的事情。

5、为什么有人认为年轻人最好别去国企?

国企相对稳定,
缺乏进取之心。
只能说是相对而言。

6、该不该去国企?

该不该去国企?从事业单位辞职一是离家太远,几乎每天要跑到隔壁市上班,晚上经常睡在办公桌下面,家人不支持,二是事业单位看背景和关系,我自己没有什么前景,工作五年,就果断辞职了。但是我很感谢这一阶段的经历,女领导非常严厉和敬业,工作仔细认真,我觉得通过第一份工作我认识到能力是其次,工作态度是第一重要的,不管你在哪里工作,都要忠于岗位,无论工资高低,都要付出全力,哪怕订文件这一件小事,都要做成作品。最好的道德是职业道德。

国企党群部依然负责组织人事,离家很近,公交车就两站路。这份工作做了第一年我就做好了离职的打算,第一,国企运营机制非常落后,工作中不允许创新,所有工作是为了应付检查,干部机制中没有灵活的容错机制,从上到下都在混日子,有能力有想法的人都走了,没想法混日子的都留下了。

第二,因为有第一阶段工作经历,我是一个原则性强又认真负责的人,于是变成了办公室最忙,主要负责:组织人事(选拔任用、干部考核、培训、因私出国证件管理审批、因公出国、干部统计…)、督查督办、扶贫、党建学习组织。

同时还要负责内勤:部门档案印章管理、对接其他部门的行政专员、发债专员、报销专员、考核专员、风控专员,手头事情多且杂,势必导致专业程度下降,自己的技术一直在下降,我曾因此焦虑到睡不着觉。第三,跟领导三观不一致,这其实是最弱的一个因素,君子和而不同,共事是可以的,我们配合的也不错,但人的职业发展是得遇见真正的伯乐才能真正进步的。

总的来说是这样,我是不主张混日子的,现在的年轻人都很聪明,聪明的人有一个特点就是很容易把人生必经的某些坎绕过去了,但是有些坎你三十岁可能跳一下就过去了,到了五十岁就没那么容易了。我大学时候不太喜欢法律,念到法学硕士都放弃了专业,直到第二份工作的绝望让我意识到,有些事情是绕不过去的,于是平均每天睡4小时,终于在32岁这一年拿到了法律职业资格证,发现其实做自己的专业真的感觉很不一样,也开始喜欢法律了。怎么做到的呢,其实很简单,只要你想,你就能过。

7、有人说不要轻易辞职,特别是国企、央企等单位,是怎么回事?

在去年吧。 我的央企朋友,受到上司的批评,觉得在中央企业没意思,大脑皮质变得活跃,说想辞职, 在这个阶段,他的大脑皮质中有上司对他不好,中央企业的好处都被切断,什么也不说。 他自己明确地开始找工作,不顾同事和冒犯上司。 正好有个私营企业看到他是大中央企业的主管,就接受了他,答应让他成为什么样的董事。 他一听到“董事”,比上司的头衔还要大,第二天就提交了退休报告书,收拾行李回家了。 以期为单位的上司委托了他的思想工作。 但是,他已经去私营企业报道了,所以只能批准退休报告书。

前几天单位的电话通知他组织关系,所以那家私营企业找不到他了。客观数据解释这个问题,不能轻易辞去中央企业。 根据今年应届毕业生就业意愿统计,中央企业排在第一位,欧美知名外资企业排在第二位,地方优良国企排在第三位,有名工资高的民营企业,第四位是日韩外资企业等。 离职率最低的前二名是倒数第一还是中央企业,倒数第二名是优良国企。 离职后后悔率最高的前2位是中央企业,其次是优良国企。 现在的时代是无法预测的,稳定长期稳定的,倒不如说是“稀有资源”。 人气职场的应聘和录用比例最高为20000:1,有2万名知名学校在争夺职场。 百分之九十的老百姓都是桔子,不愿发财,只追求长期稳定。 中央企业、优良国企就像公务员事业篇一样,具有长期稳定性。离职之后就没有别的企业会要你,你就会失业了。

 其次,从综合性价比看中央企业、优质国企的综合收益高于其他企业。 从概率上看,国有企业的社会工资远高于民营企业。 也许有人说网络公司和华为等科学技术公司的人均年收入是70万人。 就算是那么高,也不代表私人企业整体的水平低的事实。 某中央企业,技术骨干年收入20万,记住一个事实,中央企业员工说我的年收入20万时,往往只说他的工资收入,这个收入不包括补贴、津贴、单项奖、实报实费、先进奖、项目奖、活动奖等收入。 写个小宣传稿,还有几百元稿费。 打开中央企业财务报表:按人力资本预算,人力资本是员工工资的1.6倍到2倍。 这个概念看得懂吗?中央企业员工的总收入,除了工资奖金收入,福利收入的60%到100%以上。

例如,正规私人企业的五险一金,如果成为(记得很多私人企业没有加入社会保险,或者是以最低标准加入社会保险)中央企业的话,可能会是七险一金。 补充医疗保险,补充养老保险,另一种是企业年金。 企业年金约占工资总额的6%,你为2%,公司为4%,每月补充一千元以上的医疗保险,如某中央企业为员工买了4000元一年。 这样,你大病之后,不能报销的,就是把公司收回来,再报销95%,也就是说能报销大病的99-95%。 打开中央企业的人工成本结构:人工成本计入的费用是从工资总额中计入的,这是什么意思?人工成本中已经列支敦士登是反馈给员工的。 例:教育培训经费为2%-2.5%。

中央企业员工的培训非常好。 有时我们不花钱就赚钱。 我有时去国外留学度过一年。 这家钱公司很乐意出来。 你在私人企业,老板不会死。 会费是2%。 这笔钱主要用于节日生活福利,有的企业每逢正月或节日都要发货,简直是开车拉。 二是文化体育活动经费,企业进行健步、文体比赛、兴趣小组活动,购买服装、鞋子、球具,一年无需购买体育服装。

8、为什么说不要轻易从国企跳槽?

不要轻易从国企跳槽,是因为国企工作比较安稳,同时工资福利待遇也很不错,如果你从国企跳槽了,那么以后就很难回来了。

9、我该不该去国企上班?

?

10、有梦想的人不要去国企?

混还是不混, 完全在你自己。
日子太安稳了就有懈怠的危险, 但有谁不喜欢安稳, 而喜欢动版荡呢?
在安稳的环境中权如果能时时提醒自己发奋图强, 你的梦想也能实现, 国企的高层管理者不也是一步步走上管理层的吗? 他们每个人也都有自己奋斗的经历.,只是一般人做不到他们那样就是了。谁都知道激情不能持久,那些去私企的人都保持激情不退了吗?也是有苦难言吧。
所以,环境只是外因,内在的动力是决定因素,不能把一些人混日子的原因都归于国企。相反,国企人才济济、管理规范、重点科研项目多、技术先进、资金实力雄厚,你可以在那里学到很多东西。

热点内容
张家界医院招聘 发布:2020-08-31 22:09:06 浏览:510
招聘餐饮信息 发布:2020-09-07 16:38:32 浏览:508
女的兼职 发布:2020-09-03 15:05:55 浏览:508
万国企业中心 发布:2020-09-06 16:32:25 浏览:507
2016年产假多少天青海 发布:2020-09-07 23:53:28 浏览:506
国企汽车 发布:2020-09-07 17:49:13 浏览:506
社保工伤险 发布:2020-09-07 13:45:46 浏览:506
新工伤 发布:2020-09-04 00:26:04 浏览:506
吉林婚假 发布:2020-09-07 17:24:51 浏览:505
提取养老金 发布:2020-09-07 16:19:32 浏览:505