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国企直招

发布时间: 2020-08-31 22:12:01

1、国企直招就不用体检吗

体检是企业招工或招生的必须工作和程序,但这也仅是为企业责任。如果企业放弃这一工作,将会给自己带来隐患。但是要体检就都要体检,绝不允许一些人要体检、一些人不体检!

2、国企招聘形式有哪几种

国企招聘形式有以下几种:
1、大型毕业生招聘会,也就是每一年毕业的时候去各大高校参加招聘会招募人才;
2、定向招聘会,比如指定专业方向的毕业生或社会人才的招募;
3、线上招聘网站上招聘相关岗位人员,比如在智联招聘网、58招聘等网站上发布招聘信息
4、内部选拔招聘的形式,比如自荐、提升干部等形式;
5、外部吸引的形式,比如聘请国内外相关领域的专家、学者等;
6、指定合作校园或是人才基地,直接选拔这里的人才的形式,比如在有关专业的大学生或是大专生来直接招聘的形式。

3、国企都内部招聘。不面向社会招聘的是不是

也不一定,一般效益好的待遇好,人流动性少,一个萝卜一个坑,没什么流动性自然不招或者招的少。效益差的估计招也招不到,你也未必去。机遇最重要。

4、国企里面为什么要招劳务派遣?而且是国企直招,让与他们介绍第三方公司签劳务派遣合同。

劳务派遣就是利用非领导岗位外包的方式,大搞劳动不平等,违背社会主义基本原则,滥用资本主义剥削方式,恢复满清八旗制。推行等级制,违背马克思主义的国家只有领导岗位、管理岗位不实施劳务派遣,其他都可以实施劳务派遣。
1.执法辅助类:在具有行政执法主体资格的单位,协助行政执法人员开展行政执法工作。包括:公安、司法、城管、城建、维稳、应急、农林水、安监、交通、文化、人力社保、民政、税务、环保、国土、市场监管等执法辅助岗位。
2.技术技能类:从事专业技术和岗位技能工作并具备相应专业技术职称或国家职业资格,为实施公共管理提供技术技能支持和保障。包括:安全质量检验检测、计算机网络维护、教练、教师、卫技、速录员、护理保健、高配操作、电工、设施设备维护维修、厨师、理发师、公车驾驶等技术技能岗位。
技术技能类岗位可根据专业技术、职业技能水平高低细化分为三类,一类为高级专业技术职称和高级技师,二类为中级专业技术职称和技师,三类为初级专业技术职称和高级工及以下。
3.特殊工种类:从事苦、脏、累、险等特殊岗位。包括:艾滋病性病防治、B超放射、医疗废物处置、应急处突特勤、强制医疗辅助、特种设备检验维修、老年儿童残疾护理护工等特殊工种岗位。
4.窗口服务类:面向社会提供窗口公共服务。包括:公安(户籍、车辆、出入境和110接警话务等)、税务征缴、就业服务、社会保险、民政服务、住房建设、国土资源、交通运输、卫生、科技、文化、住房公积金、公共资源交易、热线接听、档案查阅等窗口服务岗位。
5.普通辅助类:协助开展业务工作、内部综合管理、事务办理和服务保障等工作。包括:档案材料整理、证书制作发放、收发、打字文印、价格调查、统计调查、教学辅助、生活指导、导医服务、收费、普法宣传、调解咨询、监控值班、大楼公寓宿舍管理、仓库保管、后勤服务等普通辅助岗位。

5、社招进国企一定是临时工吗?

社招进国企不一定是临时工。有国企直接进行的招聘是正式工,如果是劳务派遣进入的国企就是临时工但是也是有劳动合同的。

社招进国企不一定是临时工,如果是国企直接进行招聘的就是正式工。国企和机关单位事业单位不一样,国企是没有编制的主要是签订劳务合同。国企在进行社招的时候发布的公告会直接说明是直接招聘还是劳务派遣的形式,具体要看公告的发布。国企社招也会招聘正式工,通过这样的招聘签订劳务合同,可以说是铁饭碗了,虽然比不上机关事业单位的编制但是也是一种不错的工作了。当有国企招聘的时候大家可以积极的去报名,仔细阅读公告,确定条件再去报名。把握机会进入国企,国企的福利待遇还是不错的,有很大的晋升空间,是一个铁饭碗。

社招进国企可能是临时工,如果是劳务派遣方式进入国企有劳务合同国企需要招聘的时候会发公告,这个时候就要看好招聘信息是不是劳务派遣,一般劳务派遣都会写出来的。劳务派遣进入国企上班的人劳务合同是与派遣的公司外包公司签订的,不是直接与国企单位签订的,你是在国企上班,但是你的工资发放是派遣公司给你发放。你实际上属于派遣公司而非国企正式员工,但是现在都是平等的待遇同工同酬,不必有太大的担心。即使你是劳务派遣进入的国企,你也和国企人员享受同样的待遇,也是签劳务合同的,大家都是一样的。如果有这样的机会通过社招进入国企上班也是不错的。

社招进国企不一定是临时工,具体看招聘公告是劳务派遣的形式还是企业直接招聘。不论哪种招聘都是平等的方式,进入国企后是同等待遇同工同酬。

6、国企免费直招出国劳务

1.跨国外资企业有机会外派,只要你足够优秀.2.有过硬的专业技能,比如中餐厨师,瓦匠工,中医理疗师等,并且要有高中及以上学历,但是根据国家的不同,劳务派遣公司还要收取三到十万护照等各项费用。重要建议:天下是没有免费的午餐的,即便有也是要还的!

7、国企是不是内招比较多?

并不是,现在国企招聘都相对比较正规了,主要有三种招聘方式:校园招聘、社会招聘、劳务派遣;
题主所谓的内招其实属于社会招聘的一种,限定招聘对象为集团内部员工。一般以管理岗、技术管理岗招聘为主,要求较高;
此外,国企现在的主要招聘形式其实是校园招聘,不同国企的招聘时间和具体组织方式都不尽相同。以国家电网为例,每年组织两批校园招聘,一批11月中下旬到12月中上旬,二批次年2月中下旬到3月中上旬,有明确的招聘公告和招聘计划。考试形式为笔试+面试。其他的国企每年根据计划也有类似的招聘公告发布,注意关注官方网站的公告栏目就可以第一时间得到相关招聘信息。
以上纯手打,望采纳,谢谢!

8、有没有国企直招出国劳务的建筑工人

如果你是国企自有员工在企业内有项目的气候可以申请,如果你本身不是国企员工就只能走劳务派遣。或者是有研修生。

9、有公司直招的,国企海外务工的有吗

国有公司派到海外务工的,一般是有海外业务的企业,一般都会从员工中挑选能够胜任的较为优秀的人去,而不会重新招聘,除非是技术方面,现有的人无法胜任。

那还有一种是海外派遣劳务,但是现在国企已经不做这块业务的,一般都是私人企业在做,鱼龙混杂,陷阱很多,一定要小心。

10、这样的国企招聘是骗人的吗?

1、发邮件通知面试的一概不要去,没有哪个正规企业会穷到连电话都舍不得打。
2、中石化这种国企是根本不会在网上招人的,除非是他们自己的网站里。
3、中石化这种国企都是各省分公司自行招人,招好之后再报总公司备案或审批,就没有北京总公司直接招人这种事。能让总公司直接招的都是年薪百万以上的。

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