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在国企考什么证书

发布时间: 2021-06-19 10:12:43

1、在国企工作,不出国,考什么英语证书好?

国企的话 BEC和托业其实都没啥必要。。。。。
BEC欧美企业有的用
托业日韩企业比较有用。。。。

想证明英语能力的话 口译是不错的选择
考过高口的话 能力绝对得到证明
上海长三角这片主要是中高级口译

如果你是北京那片的话 好像有另外一种口译考试 认证度在那边比较高

2、我现在在国企上班30岁了,想考个证转行,不知道考什么证书

汽车修理、驾校老师、电工、吊车都可以,问题是你想做技术工还是办公室管理人员。

3、会计专业毕业想进国企,应该考哪些证书啊?

会计证

4、国企从员工到领导发展都需要考什么证?或者评什么职称?

国企从普通复职工到成为制领导,对专业没有具体要求,一个技校生当上处级单位一把手绝对不是神话。很多没有文凭的领导都是在提拔前送到党校培训,弄张本科或者硕士文凭,然后上任成为国企的CEO,手下博士几个,硕士一群,本科成堆是常态。
至于领导的专业职称,有考的也有评的,职称对于领导来说在其威望方面的用途较之专业方面的用途更大。现在某些事业单位中甚至还有“政工师”职称,享受的待遇和工程师相同。这种职称说白了是在平衡技术岗位和行政岗位之间的利益差别。
小童鞋,这种问题在这问问就罢了。

5、在国企考些什么证对未来发展好

?

6、以后进国企需要什么证呢?

说句打击你的话 进国企这些证都没什么用 除了4、6级这是必备的只能看运气了
我女朋友签的国企 我陪她签就业协议的时候跟国企招聘的那个人聊天 他告诉我 往年他们都是不招人的 招人也都是内部解决 员工推荐或者家属直接就进来 破天荒招了两个人 而且手续一层一层批示 才同于录用的 事实上就是从学校双选会到通知她签协议将近两个月 而且不告诉待遇 很牛的样子 意思大概就是都让你来了 你还问什么待遇啊 就一个本科生
尽管这不能代表全部国企 但是基本上反映出来国企一个特点就是只有在内部无法满足需要的时候才对外招 而对外招聘的特点就是层层批示 面试过程也相对的简单 剩下全是在别人的小黑箱子里操作的 完全没有正式面试过程
BEC 托业对于找工作都有用处 但是用处有限 真正考察你英语能力的公司 不会看你的证件就让你通过的 而是真正的面对面考试 而且一般来说 6级就足够过企业的招聘门槛了 如果非要考的话托福比托业更强 BEC毕竟是商务英语 跟会计贴边
而且附加一句 国企会计很枯燥的 初始一年基本接触不到会计本职工作 甚至不如出纳 基本是打杂的 帮老会计打下手 只能慢慢熬年头 变成老会计了才能出头 而且工资不高
祝你好运~

7、在国企办公室做行政工作,考个什么职称好?

可以考人力资源管理员,人力资源管理师等。

企业人力资源管理员
(具备以下条件之一者)
⒈具有本科学历(含同等学历),经本职业人力资管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
⒉具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。
助理企业人力资源管理师
(具备以下条件之一者)
⒈取得本职业人力资源管理员职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
⒉具有大学本科学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
⒊取得本专业或相关专业硕士学位,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
⒋具备本专业或相关专业大学专科学历,连续从事本职业工作3年以上。
企业人力资源管理师
(具备以下条件之一者):
⒈取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
⒉取得本专业或相关专业博士学位;
⒊具有本专业或相关专业硕士学位,连续从事本职业3年以上;
⒋具有本专业或相关专业学士学位,连续从事本职业工作6年以上;
⒌具有大专学历,连续从事本职业工作8年以上;
⒍具有高中、中专学历,连续从事本职业工作10年以上;
高级企业人力资源管理师
(具备以下条件之一者):
⒈取得本职业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者;
⒉具有本专业或相关专业博士学位,连续从事本职业工作2年以上。

8、我在国企上班计算机网络部门,我想考职称用来涨工资,请问一下需要考哪些证书有用,可以评上职称,谢谢。

你们企业需要什么样的证书,你就去考什么证书。

如果没有写要求,你考国际著名的网络商,像什么,,思科,华为等证书。