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国企与民企的比例

发布时间: 2021-06-03 17:45:27

1、国企和私企有哪些大的区别?

在用人方面,私企国企都需要人才,但是,两者用人有很大的差别。私企的人才一定要做得事,会不会做人是其次。但在国企则不同,如果光会做事,不会做人的,也不得用,相反,会做人,不太会做事的,却可能得用。
在企业管理方面,私企讲究实效,不太重视程序形式的东西,相反,国企业比较重视程序形式的东西。私企效率较高,但缺少机制的作用。而国企效率较低,但有机制的作用。私企老板说了算,国企组织和什么董事会说了算

2、国企和私企的区别

1、目的不同

国有企业管理的目的是为了营造个人好的升迁空间,是为了一己私利去管理的;而私营企业的管理就不同了,他们是为了谋求企业在市场上有更多的发展前景,

是为了打拼一番事业而去做好管理工作的。管理目的各异,这是因企业性质的不同造成的,也是目前大多数国企都面临倒闭或破产的主要因素之一。

2、管理不同

管理上的不同国有企业与私营企业在管理上的不同,还表现在管理模式上。国有企业管理模式是自上而下的管理模式,是属于被动管理状态。

无论是身处何职位的管理者,都具备“等、靠、要”的优良素质,做事从不会也不敢去创新,而是按部就班地遵照上级指示来做好本职工作,机械化地履行好自身的职责,从不去考虑这样做的目的和意义。对上级部门领导来说,下级管理者只是具体的办事人员。

(2)国企与民企的比例扩展资料

一、国企的优点:

1、国企薪资待遇好是众所周知的事情,加上各种补贴、福利,这些看得见得看不见的加起来一般比私企的高

2、再者国企比较稳定。一般情况下,只要员工不是做错大事,不要犯原则性的错误,都不会轻易开除辞退员工。

3、“铁饭碗”,很多大型国企都是垄断型的,比如电网、烟草、中石化、三大运营商等,员工薪资高且稳定。

4、国企员工名声好。很多国企都掌握着国家的命脉,负担着国家的安全、经济、政治等的稳定,比如石油、矿产、军工、通讯,在这样的国企工作经常会冠以献身祖国“某某事业”的神圣使命。

二、国企的缺点:

1、人事关系复杂,需要的职场情商,懂得一些与领导的相处之道。

2、工作比较单一,简单,对工作能力要求不高

3、比较看重工作资历,所以想要晋升需要的时间。

3、国企和央企与私企在国内比例

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4、国企和民企有什么区别?

1.投资主体不同:

国有企业由国家投资,私营企业由私营企业投资,这原本被称为所有权。国有企业归全民所有,私营企业归私营所有制。合资企业是国内资本与外资的合资企业。最后,一个纯粹的外商投资企业被称为外资企业。

2.责任对象不同:

国有企业对国有资本所有者,即全民所有人负有责任。正式地,他们对地方政府的国有资本管理部门负责。政府和国有资本管理部门代表国家负责监督国有资产的经营和增值。私营企业对股东大会负责,即谁是出资人,谁是受益人。如果按照现代企业制度运作,就会有相应的董事会、监事会和运营管理团队。

3.责任心态不同:

两者的主要区别在于企业领导层、监察层的所有制精神及其带来的不同影响。一般说来,私营企业的领导层或监督者阶层的精神更强。民营企业规模越大,股权分散程度越大,管理层越复杂,对民营企业的领导和监督也越复杂。阶层的平均主人翁精神较小。所有者精神越低,腐败程度越高;所有者精神越高,决策自由裁量程度越高,潜在风险越低;所有者精神越高,获利欲望越强烈,促进企业发展的作用越强。对于创新,陛下越有创新能力;拥有者的精神越高,存钱的动力就越大。企业所有制精神越高,领导工作越认真,企业管理责任感越高,就会减少员工的懒惰,促使员工认真工作。

4.发展视野不同:

在相同的条件下,国有企业在开放国际市场方面面临比私营企业更大的阻力,很少有国家欢迎外国政府控制的企业进入本国的所有地区,然而,各国普遍欢迎外国私营企业。国有企业和民营企业的财富观也存在着明显的差异,国有企业很难提高人们的财富意识,但民营企业却可以显著提高人们的财富归属感,从而提高人们的财富归属感。国有企业可以增加政府的管理内容,增加政府的行政负担,增加政府的把握。民营企业可以增加富阶层群体规模和个体实力,有利于社会的健康发展。

(4)国企与民企的比例扩展资料:国企的性质  

国企的性质,就是全民所有制企业的性质。所谓全民所有制企业,实质就是企业生产资料归全体人民共同所有的企业。而所谓全民所有制企业的性质,就是生产资料归全体人民共同所有的企业所具有的性质。因而,所谓国企的性质,实质就是生产资料属于全体人民共同所有的企业所具有的性质。

全民所有制是社会主义生产关系的一种主要具体体现形式。在我国实行计划经济时,全民所有制企业是以国家所有制具体实现形式体现的。国家所有制具体实现形式,是通过全社会范围的经济联合使劳动者取得生产资料共有者的地位。因而,这时我国国企作为由国家投资组建的从事产品(商品)生产经营活动的经济组织。

实质是以劳动为谋生手段的劳动者与全民所有制生产资料实际结合的经济联合体。在全民所有制条件下,我国全体人民中的劳动者一面是具有平等地位的生产资料的共有者;另一面是由社会分工所决定的不同生产职能的专门化承担者。全民所有制企业就是这种全民所有制经济中媒介劳动者与全民所有制生产资料实际结合的经济关系环节。广大劳动者的双重身份就是通过这个经济组织结合起来而具体实现的。所以,我国国企本质上是全民所有制的具体实现形式。它是通过劳动者与全民所有制生产资料的结合,具体实现全民所有制生产关系的。

扩展链接:国有企业-网络

5、国有与民营比例

国有企业给GDP的贡献是30%,而民营企业是70%。是真的。
但是近年中国政府发了巨额的政策性贷款,n万亿,这些贷款大多贷给了国有企业,结果这些这些钱疯狂收购民企,或者收购资源,击垮了很多民企。

现在中国的国企主要就只有大型央企了,主要集中在垄断行业和大工业,而这些企业的产品的出口都很少的。

目前领导中国GDP的是房地产+高速公路+形象工程,再次是外资及合资企业,最次是民营企业,民营企业多而不强,又没有政治话语权,最近几年大量民营企业被国有企业和外资及合资企业击垮或者兼并!

6、国企与私企有什么本质区别?

第一,财务管理的严格度不同。

国企由于需要遵守严格的财务管理制度,以致于对于许多事情的财务报销处理,以及一些资产的处置都受相关政策和制度的影响,财务管理受到国资委的监督检查。私企无论是日常的财务支出,还是差旅费的报销,甚至一些资金的调配都相对比较灵活。

第二,人力资源的管理体系不同。

国企由于企业性质的原因,相比私企而言,具有比较完善的福利和养老保险等所谓的“五金”保障体系,也比私企更能吸引优秀的人才,吸引大量高学历和高技能人才,为企业提升人力资源竞争力的同时,由于国企人才济济使得内部人才的竞争非常激烈,加之各种缺乏灵活性的管理制度,可能会出现人浮于事或论资排辈的现象。

第三,企业性质不同。

国企顾名思义就是所有权是国家的,是由地方政府投资并控制的企业,企业的主要负责人由地方国资委和组织部门任命,政府的政策和行政命令对企业的管理有一定的影响。私企也就是说企业是由私人投资,或者是由民间私人资本占投资主体的企业。相对于国有企业而言,私企是属于自筹资金、自主经营和自负盈亏。

第四,企业经营灵活度不同。

国有企业由于企业性质的原因,长期和宏观性战略比较科学和精准,但是对于瞬息万变的市场,短期应对和反应速度比较慢,对于一些市场机遇的把握以及一些创新事情的处理缺乏灵活性。私企相对于国企来说,对于市场机遇把握和一些突发事情的处理都能够因地制宜、灵活多变。


(6)国企与民企的比例扩展资料:

国企的稳定性私企无法比拟,尤其是带有垄断性质的国企,没有太大的经济压力,对员工没有太高的经济等的考核要求,内部也养成了人事方面的一团和气,除非犯了巨大错误,一般不会有失去工作的风险。

国企的优点有:

第一是国有资本优势;

第二是国家支持优势;

第三是政治优势,即党组织的核心作用;

第四是组织优势,就是全心全意依靠工人阶级。

参考资料:政府需清醒认识国企民企不同的比较优势-凤凰网

7、是国有企业多还是私营企业多啊

私营企业也是民营企业,中国大约有一千多万家;中央企业现有123家,下属国企包括控股公司有近万家,比例约为1000:1

8、国企和私企的区别是什么?

1、国企存在是为担负社会责任;私企存在是为资本利益最大化。
2、国企利润可以不高,但养活的人却不能少,上交的利税不能少;私企养活的人可以不
多,但利润绝对不能少,应纳税费可偷漏少。
3、国企工作可以轻松一些,压力不能太大,避免导致职工患抑郁孤独症和精神病,甚至杀
人和自杀;私企工作绝不能轻松,压力必须大,至于员工的身心健康并不重要,即使 十几人
连续跳楼也无所谓。
4、国企利润可以少一些,但文化活动绝对不能少;私企一切为利润让路,文化活动也是为
获得利润作秀。
5、职工幸福社会稳定是国企的梦想;资本利润最大化是私企的目标。
6、国企的慈善是大家的爱;私企的慈善是老板的买卖(用慈善换名誉换资本做广告)。
7、国企职工活着有希望有奔头;私企员工要做好终生为奴的准备。
8、国企职工努力工作是为了国家民族,可获得各种荣誉,甚至是终身荣誉;私企员工最多
能得些红包,得些荣誉也是为了自己,并无价值。
9、国企领导做的不对你可以和他拍桌子;私企领导永远是对的不服从就走人。
10、国企领导想开除人不行,因为企业里有人家和父母的贡献及财产;私企开除一个人不
需要理由,因为企业是老板的与你无关,他说了算。
11、任何人努力都可能成为国企老总;不是老板的后代难成私企掌门。
12、国企职工能参与企业管理;私企员工就是干活的机器。
13、国企重职工文化道德技术素质;私企重员工的付出和从中获得的效益。
14、国企领导多吃多占是腐败;私企领导如何腐败是应该。
15、国企能干久,优企干不够;私企难干长,不炒也跳槽。
16、国企环保是责任;私企挣钱是第一。
17、国企腐败能治理;私企腐败是合理。私企贪污腐败没人监管,把法人财产弄成自己的也
是合理合法的。
18、国企有文化魅力;私企缺乏吸引力。
19、国企有保障支持;私企易倒闭关门。

9、民营企业总产值占国有企业的比例

第一次全国经济普查(2005年)结果显示,全国企业法人单位中,按照登记注册类型分组,国有企业数量占单位数的5.5%,集体企业占10.5%,私营企业占61.0%,其他有限责任公司占10.6%,股份有限公司占1.9%,港澳台商投资企业占2.3%,外商投资企业占2.4%。

现在国有企业数量占中国企业总数的比例只能是比05年还低!