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国企休息时间

发布时间: 2021-06-03 17:22:28

1、国企一般什么时候下班?

这个根据每个企业的情况,不同行业,不同部门,不同岗位都不一样的,有朝九晚五的,也有两班倒的,都不同。

2、我想知道国企在休息时间有权力让加班吗?如果拒绝加班是否领导有权力辞退员工

1、在法定的加班限制下(每天不超过3小时,一个月不超过36小时),领导有权安排职工加班,并支付加班费。但因为加班依法是要征得职工同意的,职工也有权拒绝加班。
2、职工拒绝加班使职工的合法权利,领导不能以任何理由惩罚职工,更不能辞退职工。
3、上述为法律规定的东西,实践中领导可能会从其他方面抓小辫子整人,真要是直接因不肯加班而辞退职工的话,这个领导也太臭了,连整人都不会。
4、作为职工,还是应该希望单位好,单位兴旺发达。合理的加班还是应该去的,确实个人有事不能加班,应该讲清楚。

3、国家关于国有企业员工法定节假日的相关规定

根据《劳动法》第40条及1999年9月18日国务院修订发布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定,法定节假日可以分为三类:

一、属于全体人员的节假日,有以下几类:

1、元旦。

2、春节。

3、清明节。

4、国际劳动节。

5、端午节。

6、中秋节。

7、国庆节。

二、属于部分人员的节假日,有以下几类:

1、妇女节。

2、青年节。

三、属于少数民族的节日。

(3)国企休息时间扩展资料:

国家对假期工作的薪酬规定:

1、劳动法对公司假期的规定主要有,休息日加班的,应支付二倍加班工资,法定假日加班的,要支付三倍加班工资。

2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

4、国企一般上班时间是统一的吗?

应该是这样的吧!他们有统一的上下班时间

5、国企普工是双休每天八小时制吗?

国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。每天工作八小时。

6、国企单位可以随意修改休息时间吗?

另外三天给你加班工资的话就是合理的

7、一般国企春节放假几天?

一般国企都是按照每年国务院办公厅下发的每年放假安排通知执行的。一般都是7天,从除夕当天开始放。2012年的安排是:1月22日至28日,放假7日。即1月22日(星期日,农历除夕)、1月23日(星期一,农历正月初一)、1月24日(星期二,农历正月初二)为法定节假日,1月21日(星期六)、1月22日(星期日)公休调至1月25日(星期三)、1月26日(星期四),1月29日(星期日)公休调至1月27日(星期五)、28日(星期六)公休,1月21日、1月29日(星期日)照常上班。

8、国企过年时放几天假啊?

国家规定,春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三)。

根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定,全体公民放假的节日:

(一)新年,放假1天(1月1日);

(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);

(三)清明节,放假1天(农历清明当日);

(四)劳动节,放假1天(5月1日);

(五)端午节,放假1天(农历端午当日);

(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);

(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。 

《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定,部分公民放假的节日及纪念日:

(一)妇女节(3月8日),妇女放假半天;

(二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;

(三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;

(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。

《全国年节及纪念日放假办法》第四条规定,少数民族习惯的节日,由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各该民族习惯,规定放假日期。 

(8)国企休息时间扩展资料

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。