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外企社保交多少钱

发布时间: 2021-06-03 17:22:07

1、关于外企五险一金的问题

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);

失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱
所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。
话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。
除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀,你个人都交不起来的。

2、广州,在外资企业就业,缴纳社保和公积金,个人和公司分别要交多少钱?

(一)广州市基本医疗保险
险种 , 缴费基数 , 企业缴费 , 个人缴费 , 小计
缴费比例,缴费金额,缴费比例,缴费金额
养老保险 2018, 12%, 242.16, 8%, 161.44, 403.60,
工伤保险 1300, 0.5%, 6.5, 0%, 0, 6.5,
失业保险 1300, 2%, 26, 1%, 13, 39,
生育保险 2725, 0.85%, 23.16, 0% 0 23.16,
医疗保险 2725, 8%, 218, 2%, 54.50, 272.50,
重大疾病 11.81
总计 企业缴费总计 527.63元, 个人缴费总计228.94元, 总社保费756.57元,

(二)广州市外来工医保
险种 缴费基数 企业缴费 个人缴费 小计
缴费比例 缴费金额 缴费比例 缴费金额
养老保险 2018, 12% 242.16, 8%, 161.14, 403.60
工伤保险 1300, 0.5% 6.50, 0%, 0, 6.50
失业保险 1300, 2% 26, 1%, 13, 39
生育保险 2725, 0.85% 23.16, 0%, 0 , 23.16
外来工医保 4541, 1.2%, 54.49 , 0 0 , 54.49
重大疾病 11.81元
总计 企业缴费总计364.12元, 个人缴费总计174.44元, 总社保费538.56元

住房公积金是不同公司不同的
广州公积金缴存比例分为单位缴存比例和职工个人缴存比例,原则上两者都不得低于5%,不得高于20%,个人缴存比例不得低于单位缴存比例。

3、我们是外资企业,请问社保公司和个人需交多少钱?请提供详细的数据

缴费的基数是按照上一年的社会平均工资,如果高于社平工资的三倍就按照三倍作为缴费基数,如果低于社平工资的60%按照60%来计算,每年社会平均工资在第二年的4月公布。
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%

4、外企和私企都是怎么交社会保险的?交多少?

社保缴费比例由各省人大自行规定,一些省份不分国企非国企缴费标准都一样,另一些省份则有区别,如在广东,国企与非国企的社会养老保险缴费比例不一样。可以在各省劳动和人力资源保险厅网站查询该省的相关规定.

目前具体保险如下:

(1)养老:1、机关,国企,事业,集体单位是工资总额的29%,单位21% 个人8%
 2、私企,外企,民营企业 是工资总额的28%,单位20% 个人8%
 3、个人流动的 按自己申报工资的20%来缴费

(2)医疗:1、有单位的按工资总额的10%+7来缴费,个人2%+7,单位8%
 2、个人办理的按当时社平工资的60%来缴费
PS:单位办理的可以享受门诊,药店买药、住院看重症。个人办理的只能享受住院看重症,其他都不行。

(3)失业: 工资总额的3%,单位2%,个人1%

(4)工伤:工资总额的0.5%~2.5%(浮动的根据单位的危险系数来定的,越危险缴费比例就越高)。全部单位出,没有个人部分。

(5)生育:工资总额的0.7%,全部单位出,没有个人部分。

个人办只能办理养老和医疗,失业,工伤,生育都是对公不对私的。

5、企业给职工交社保,每月最低交多少钱

交费比例最低交费基数是当地社平工资的60%,这个就是最低标准。

交费比例:

养老:单位20%左右,个人8%

医保:单位8%左右,个人2%

失业:单位2%左右,个人1%

工伤:单位1%左右,个人补交

生育:单位0.8%左右,个人不交例

没有全国统一的交费比例,具体比各地略有不同,个人全部交费比例最高就是11%

(5)外企社保交多少钱扩展资料:

一、养老保险

1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。

此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。 

二、医疗保险

以北京市为例,医疗保险缴费比例(最低数为上年全市职工工资的60%):单位10%,个人2%+3元;

三、失业保险

单位1%,个人0.2%;

四、工伤保险

根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;

五、生育保险

缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。

六、公积金

以北京市为例,公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起,北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

6、外资企业社保个人与公司的比例是多少

外资企业与国内企业公司与个人缴费比例基本保持一致:
养老保险由企业各员工共同承担,企业承担20%,个人承担8%;
医疗保险由企业各员工共同承担,企业承担7.5%,个人承担2%;
失业保险由企业各员工共同承担,企业承担2%,个人承担1%;
工伤保险由企业全部承担,缴费比例1%;
生育保险由企业全部承担,缴费比例0.8%;

7、外企最少社保一个月得交多少?不能交1~2个人的吗?

外企缴纳社保的最低档与国企,个人灵活就业的最低档没区别,政府不会把投资方吓跑的,有的就算只缴纳1--2人,你也不能把他怎样,除非当事人到仲裁机构去告发。

8、外企 社会保险 全额交金 是个什么意思?

全额交金就是按照本人实际工资总额100%为缴费基数缴纳五险一金的。 

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

为了避免出现工资过高的人交金过高,工资过低的人交金过低,社保部门根据上年度当地参保人月平均工资的300%作为最高基数,平均工资的60%为最低基数。

一般大部分人工资在最高和最低之间,以自己的工资作为缴费基数。但是如果工资超过最高缴费基数,也只按最高基数交金。如果工资低于最低基数,也要按最低基数交金。

(8)外企社保交多少钱扩展资料

社会保金的功能

1.稳定社会生活的功能

2.再分配的功能

3.促进社会经济发展的功能:第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用,从而对经济起正面的作用;第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣;第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。

9、外企社保工资相关

如果是缴交基数的问题,那么在年度税务报备的时候,更新你的缴纳基数即可(但是如果你是完整纳税的,税务也有帐,查不查而已)

对于公司会更麻烦,因为需要编排名目,以报销的名义让你支取不记税的工资,那么在严格的财会审计中,是无法过关的 。