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从国企辞职去民营企业

发布时间: 2020-09-18 03:03:58

1、我想从国企民营企业去上班,怎么写辞职信找个理由比较好?

以下几个理由给你参考:
1.日渐缺乏工作激情,对目前工作有点力不从心,希望领导理解。
2. 人往高处走水往低处流,有自己更好的发展。
3.目前工作与自己的职业规划发展不一致。
4.转行。
5.家庭原因。
6.迁居。

2、#党工团干事#32岁女性,国企党工团干事,写材料搞活动,做久了莫名有点抵触。离职后在民营企业做项目

国企好混一些,私企职场上能学到一些东西比较锻炼人,看那些对你来说比较重要?做档案管理挺好的适合女孩子不用给人打交道,有档案管理职场问题咨询可以网络牡丹哥 来自职Q用户:牡丹哥
综合衡量一下,现在国家对党建工作越来越重视,以后发展很好。 来自职Q用户:王先生

3、我以前在国企特殊工种工作十年了,辞职后找一家民办学校当老师!续交保险!可以按特殊工种55岁退休吗!

如果是按工人身份退休应该是可以提前五年的,按教师身份就不能提前了。

4、关于从国企辞职民营企业就职档案、党组织关系挂靠、干部身份和工作经验延续的问题

可以的,不管是民营企业集中将你的档案存放于人才市场还是自己去办理托管手续都是可以的。鉴于你工作未满一年,没有办理转正定级手续,需要回学校办理改派手续,拿着派遣证到原单位提取你的档案到人才市场转接。
至于组织关系问题,拿着派遣证直接到原单位开组织关系介绍信到人才市场转接即可。
你将档案转到了人才市场,在新单位工作一年,由人才市场帮你办理转正定级的事宜,你就取得了干部身份了。
至于在原单位一年的工龄怕是不能计算了,这个是因为你没有干满一年,没有办理转正定级。

5、我在国企工作了10个月 辞去工作后在民营企业工作 请问我的年假该怎么

年休假是按照职工在不同工作单位累计工作年限计算的,职工在国企工作10个月之后,再到名优企业工作,在民营企业工作两个月之后,从第三个月起开始享受年休假。
国务院
《职工带薪年休假条例》
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

6、原来在国企工作属国家正式干部调出原单位后到县级行政下属民营企业工作辞职后

劳动者从国企工作属国家正式干部调出原单位后到县级行政下属民营企业工作辞职后,那么可以带上解除劳动合同证明、社保手册,去社保局办理转移手续,自己才能缴纳社保,但不享受国家待遇了。

7、我是民办中学的老师,工作辛苦,待遇也一般,想辞职去国企,不知道这个选择对吗?

那要看是什么国企了,因为并不是所有的国企待遇和工资都很好,有的国企工资特别低,还没有假期,真不如当老师好。

如果你想要去的国企效益还算不错,并且能够给你编制的话,比现在做民办老师可能强一点。但是你要做好思想准备,因为国企里面的人际关系非常复杂,你需要在工作之余处理好这些关系。还有升职加薪并非努力工作就会得到,影响因素是非常多的,心态要好。

反正人生选择很重要,谁也不知道对不对,好抑或坏都有百分之五十的几率,并且是不能回头的。但是如果国企能够给你一个正式编制的身份,可能会比民办老师强一点。

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