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国企高管二代

发布时间: 2021-04-28 08:00:00

1、著名国企高管都有哪些人

?

2、企业领导也有干部级别吗?

国有企业没有行政级别。

1999年9月22日第十五届四中全会通过的《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》就有:“深化国有企业人事制度改革”,“对企业及企业领导人不再确定行政级别”

国有企业“一把手”多由中组部发文任免,因此有了“行政级别”。很多央企最初成立时的“一把手”是“副部级”,其级别便顺延下来了。这种交流甚至成了一种司空见惯的“正常的”人事变动。

《公务员调任规定(试行)(中组发[2008]6号)》第二条规定,本规定所称调任,是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。调任领导成员另有规定的,从其规定。

(2)国企高管二代扩展资料

中华人民共和国公务员的职务、职级与级别,按照2018年12月29日,第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订的《中华人民共和国公务员法》,有如下条款:

第十六条 国家实行公务员职位分类制度。

公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。

第十七条 国家实行公务员职务与职级并行制度,根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。



3、国企高管一人任多个职位如何排序?

1.董事局(也叫董事会)2.董事长3.总经理(也叫执行总监)4.经理5.主管(或主任)6.组长(或科长、拉长、车间主任)7.班长8.员工

4、国企高管双开严重不

双开、一般指开除党籍、开除公职。开除公职比较严重,有可能被追究刑事责任的。

5、央企和国企的领导都是中央任命的吗?

首先,央企和国企并不是并列的概念,央企就是中央所属国有企业,属于国企的一种,与央企对应的是地方国有企业。

国企的实际控制人就是各级政府,可能直接控制也可能间接控制,因此各级国企的高层领导任免都是各级政府意志的体现。当然不一定是政府直接任命的形式,但不管采取什么形式,其实质都是政府意志的体现。

但这只局限于高层领导,中层和基层领导因为人数比较多,业务性比较强,一般政府就不会直接做出决定了,而是由企业内部自行决定。当然也不是绝对的。

6、公务员任国企高管后身份是否变

这个抄不一定,分几种情况。

一种是袭直接调任。这种情况要放弃公务员身份的,转成企业雇员的性质。当然这些人还是可以根据一定的程序再转成公务员的。

还有一种情况是以公务员身份“兼任”国企高管。《公务员法》禁止公务员有偿兼职。公务员可以兼任国企高管,只要不从国企中领取报酬就不违背《公务员法》的规定。

还有一种是挂职锻炼。挂职锻炼的话仍然保留公务员身份,组织关系也仍然保留在机关。

7、请问国企中的职位级别从高到低分别是什么呢

国企中的职位级别从上至下依次是,董事长、副董事长、总经理、常务副总经理、副总经理、总经理助理、中层正职(部门经理)、中层副职(部门副经理)、经理助理、主办、干事、试用期员工、个别企业还会设监事会,领导为监事会主席,有监督权,无管理权。

国资委管理的央企中,一部分企业董事长、党委书记(两职合一)和总经理由中组部管理任命,级别为副部级。副职领导为正厅级,由国资委企干一局研究任命;另一部分主管干部为正厅级,与本单位副职领导一起由国资委企干二局研究任命。

央企党政一把手分别是董事长、党委书记和总经理,分管不同工作。董事长主管人事任免,总经理主管生产运营。

下属机构分为几种,分别是职能部、分公司、全资子公司和控股子公司。其中,职能部一般有经营规划部(或者战略运营部等)、组织人事部、采购部、党委工作部、财务部等。

随着政企分开的实现,职能部及分、子公司领导一般不再按照政府级别去划定,而以职务进行区分。分公司不具备独立的法人资格,地位与职能部相当,例如有些企业会设置的销售公司,通常都是分公司性质。

全资子公司和控股子公司具有法人资格,财务独立核算,有一定的自主权。但是也要自负盈亏,如果业绩不佳,会有倒闭风险,

职能部门的主要领导是部长,分公司、子公司则是总经理。分、子公司如果是股份公司,同时会有董事长职务,一般由上级公司(集团)的副总经理兼任。

职能部下会设立若干科室。有些国有企业室在科上,有些科在室上,也有些两者概念相同,总之这部分没有统一规定。

(7)国企高管二代扩展资料:

通常的职级设计中,专业素质为第一考量点,其他企业工作要求为辅助考量点。比如:在满足了专业素质要求的前提下,人际关系为下次职级晋升的第二考量点,决定是否得以晋升。

在第二考量点也满足的前提下,评价第三考量点是否达到等等,可以评价一个人的职级究竟可以到多少,以及为什么还不能晋升。

以上看来,职级可以无限排序,那么似乎所有人都可以用职级定位。但现实工作中,这不被赞同。原因在于,职级设计仍然有它的局限性。

8、公务员,参公,事业单位,国企高管,这四者有什么区别?是否可以相互调动?

你好,公务员是国家公职人员,事业单位是比公务员稍微差一点,国企高管是领导岗位,这四者的区别就是不同职位,都是公务员,享受国家福利待遇,不可互相调动。