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外企的社保在哪里买

发布时间: 2021-04-28 07:57:29

1、外资企业买社保

国有企业、集体所有制企业、股份制企业:单位每月按缴费工资基数的21%,职工每月按本人缴费 工资的8%缴纳基本养老保险费; 外商投资企业、私营企业:单位每月按缴费工资基数的20%,职工每月按本人缴费工资的8%缴纳; 个体工商户、灵活就业人员:每月按缴费工资基数的20%缴纳基本养老保险费。

2、在外企公司交社保问题

交不了社保和户口无关,一个身份证只能办一份社保,只能在一个地方交社保。
你需要把A公司的社保手续转到B公司来,才能交社保。

养老保险转移方法
如果你新工作单位与现参保地是同一地区的,需要在原单位开一张“停止缴费凭证”,到新工作单位凭停止缴费凭证或原社保号继续缴费即可。
如果你新工作单位与现参保地不是同一地区的,在原社保经办机构开一张《参保缴费凭证》,到新就业的单位就业建立好基本养老保险关系及开始缴费后,向新参保地社保经办机构提交《异地社保帐户合并申请》和《参保缴费凭证》就可以了,以后的事由新参保地和原参保地两家社保经办机构之间沟通协调办理。

3、外企如何交社保

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4、现已有一家外企帮我买社保,但不知档案在哪里?对买社保有影响吗?

档案如果不在单位,有可能和你的户口连在一起,因为现在很多企业尤其是外企私企不看中档案,档案和领取社保没什么关系.为防止意外,可到社保局咨询,如确实需要有几个途径可以找回档案:1.原毕业学校查询;2.户口关系;3.当地劳动局查询或重建

5、外企和私企都是怎么交社会保险的?交多少?

社保缴费比例由各省人大自行规定,一些省份不分国企非国企缴费标准都一样,另一些省份则有区别,如在广东,国企与非国企的社会养老保险缴费比例不一样。可以在各省劳动和人力资源保险厅网站查询该省的相关规定.

目前具体保险如下:

(1)养老:1、机关,国企,事业,集体单位是工资总额的29%,单位21% 个人8%
 2、私企,外企,民营企业 是工资总额的28%,单位20% 个人8%
 3、个人流动的 按自己申报工资的20%来缴费

(2)医疗:1、有单位的按工资总额的10%+7来缴费,个人2%+7,单位8%
 2、个人办理的按当时社平工资的60%来缴费
PS:单位办理的可以享受门诊,药店买药、住院看重症。个人办理的只能享受住院看重症,其他都不行。

(3)失业: 工资总额的3%,单位2%,个人1%

(4)工伤:工资总额的0.5%~2.5%(浮动的根据单位的危险系数来定的,越危险缴费比例就越高)。全部单位出,没有个人部分。

(5)生育:工资总额的0.7%,全部单位出,没有个人部分。

个人办只能办理养老和医疗,失业,工伤,生育都是对公不对私的。

6、外企驻中国办事处的员工的社保如何办理?

外企驻中国办事处的员工的社保办理:

1:根据公司法的规定,外企驻中国代表处没有独立招聘员工的权利,必须通过有资质的人事外包公司招聘人员和交社保,也就是通常所说的“人员派遣”。

2:外企代表处面试好员工后,要找一家人员派遣公司,让员工和派遣公司签劳动合同,员工的社保也从派遣公司的社保账户缴纳,派遣公司还会有代办招退工手续、代发工资等其它相关的人力资源方面的配套服务,代表处只要每个月把员工的工资和社保等划入派遣公司指定的账户即可。派遣公司通常会按人员数量每个月向代表处收取一定数额的服务费(价格在几十元到两百多不等)。

3:因为劳动合同是和派遣公司签订的,所以代表处无形中归避了劳动风险,如果发生劳动仲裁或劳动纠纷,派遣公司是第一应诉方。

7、外企的正式员工是不是都会有社保?

是的。在中国,所有用人单位只要用工,就必须签订劳动合同,劳动关系确定后就必须给员工购买社会劳动保险,这是社会劳动保障法规定的,也是强制性的。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

(7)外企的社保在哪里买扩展资料:

《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

参考资料来源:

网络-《中华人民共和国社会保险法》

8、外资企业应当如何购买社保

1、用人单位是应当给员工缴纳社保,这是法定义务;
2、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利;
3、中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

4“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。

养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 

医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%

失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;

工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴;

生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴;

公积金缴费比例:5%-12%,用人单位可以在这个范围内自行决定和调整,常见是8%。个人和用人单位1:1等额供款。