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国企大叔

发布时间: 2021-04-11 02:20:08

1、谢其华被查原因:西南交通建设集团有一小撮人,在企业亏损和混乱的时候,把国有企业做成自家的企业,某

为了企业,把自己的时间耗尽了;为了企业,把自己的人脉关系用尽了。这就是担当。

2、冷杉 是哪人

你说的是笛安小说《东霓》里的冷杉吗

3、私人企业和国企、事业单位里面的东西有什么不同?

职称:私企不看这个,工资也不按这个走;国企,看得较少,工资区别也就每月几百块钱;事业单位,工资和晋升都有影响。
工资待遇:这个得看效益,相对来说基本上私企要高一些,国企次之,事业单位最低。但是国企和事业单位有较高的福利,福利名目也比较多。还有一个问题在于性价比。比如你在私企拿1万块一个月,干的工作量基本是2万块的,而你在国企和事业拿五千块一个月,工作量可能是只有三千块的。
竞争力:私企竞争很强,基本是弱肉强食,你失败了,很有可能就会被扫地出门,国企和事业竞争也很激烈,不过即使失败,也会保留工作。
实现自我抱负:理论上来说,国企和事业单位的平台是无限大的,如果实力够强,终其一生也许会成为国家级的干部也说不定,但是难度可想而知。而国内私企,最多也就是个副总裁,总经理之类的,有的小私企,可能你十年就晋升到头了,到时候会很郁闷。
私企竞争看个人能力,看拼命程度,竞争很残酷,你不上别人就上去了,你上去了,将来又会被年轻人赶超,压力很大。国企和事业竞争看能力,看经济实力,看人脉关系等等,是综合实力的考量,所以基本晋升了,不出违法乱纪的问题,不会有问题。

4、国企很忙氛围不好,这个工作该不该辞职

国企很锻炼人的。工作很繁复,但都很重要,你没有找到工作方法,要从自身找原因。

5、30岁以上的请进。。。帮小弟指点下在国企工作的奋斗方向

听你的介绍你是什么都不行,或者说都不出色
象你这样的情况只能攻人,而非专业,不过话说回来内,国企都是养老的容,专业也就那么点
国企人都很稳定,所以时间长并没有优势
国企闲人比较多,所以勾心斗角不用奇怪

建议你:
夹着尾巴做人,对人做事都小心翼翼,不要留下任何话柄,不要突出太多个人的优势,偶尔救急可以出出手,如果你有特长的话
对所有人,都客客气气,不要收任何的好处,一点都不可以
没事的时候就整理下自己的桌子,地面和其他人的地面
有事的时候不要说累,只要做,其他人叫你干吗你就干吗,特别是上面的人
没事的时候去泡泡水,顺便帮老大们都泡上
不要做孤立的人,大家干吗你就干吗,哪怕你不喜欢或者名知道是错的

最后,国企真不是年轻人的长久之地,你学学为人处世就好,其他,你自学吧,不要问其他人太多,一般人家不会告诉你的,只会对你更加小心,国企里抢饭碗的事谁会说

6、在国企里面做施工员,比如中建、中交、中铁,会不会值班守夜(报方),现在中交聘我,我很犹豫,原因是我

能体会你的心情,因为我也是和你一样,现在的工作就是技术员,而且我在中交,像你说的问题,以前出现过混凝土多报的情况,在我的身上也发生过,但是工作中出问题时难免的,不能因为一次的错误,就让你迷失了自己,你应该想到的是以后怎么能避免这种错误和失误的发生,其实这一行工作很枯燥,一年四季在外奔波,也不能顾家,但是既然选择了,就要好好干,争取能出人头地,我现在在中交二局,技术员也不是你说的放线,放线大多是测量队干的,施工员主要就是负责现场的协调和质量的控制,干这个一定要多学,而且要负责,这样你才能有所收获,所以我的建议是有这么好的机会就别错过,不能因为一次的失误就畏首畏尾,这样你永远也干不了大事,我能给你建议就这么多了,希望你自己能好好考虑考虑,人生大事还是自己做主!

7、国企公司的官职是怎样排的?

国企 最高董事长 总裁 副总裁 总经理 副总经理 经理 副经理 经理助理 主管 专员(技术类) 助理 组长 副组长 领班 员工

国企一般分为管理部门和创收部门。
管理部门有:
总经理直接主管的有三个部门:
综合办公室(管理公司综合事务,帮助领导出谋划策、对其他所有部门进行监督、组织召开各种会议、接收上级公司下发的文件、将上级指示传达至个人、接待来宾、管理公司公章、营业执照等);
财务结算部(负责公司的财务运营、接收各部门的费用报销、工资以及年终奖金的发放、为创收部门提供启动资金情况等);
后勤保障部(负责公司家属院的物业、各种办公用品的采购、基础设施的维护等);
党委书记主管的有三个部门
安全办公室(负责公司的安全管理工作、保安、门卫、巡逻、消防、监控等);
风险管理部(负责对所有创收部门的经营风险进行控制,找出各部门的经营弊病、监督其合同的签订等手段来控制风险);
信息技术部(负责公司所有电脑的日常修理、防毒、服务器的日常维护、公司网页的更新)。
国企之间的创收部门就根据自己的创收渠道而有所不同了,

8、我在国企工作34年因工作和领导打架,我已58岁员工被企业开除能退休吗?

这个是不能的,因为还没有到退休的年龄

9、40岁国企中层大叔还有机会去体制外拿高薪吗

怎么没有机会,男人四十正是成熟稳重能干的时候,做中层既有管理经验,又有组织能力,出去很可能被重用,拿高薪更没有疑问。

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