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国企未兑付

发布时间: 2021-04-11 02:19:39

1、国企拖欠工资不发怎么办

去劳动仲裁,不管国企私企都可以。如果用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。
如何申请劳动仲裁:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。

2、国企不履行劳动法

用人单位不履行劳动法,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。

向人力资源和社会保障局投诉所需要材料如下:
(1)投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项:①投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳动保障法律、法规、规章情况;②劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项,并应有投诉人的签名或盖章。
(2)投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件(应提供原件核对);用人单位营业执照复印件或注册登记资料(确实不能提供的,经说明后可不提交)。集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书。
(3)相关证据材料。提交必要证据材料以证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的,如证明劳动关系及与投诉请求有关的证据材料。具体事宜可以直接咨询劳动局,以劳动局的要求为准。

3、国企监事 大额未偿还债务 怎么办

公司应当解除其职务。

公司法第146条规定:

第一百四十六条 有下列情形之一的,不得担任公司的董事、监事、高级管理人员:

(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力;

(二)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序,被判处刑罚,执行期满未逾五年,或者因犯罪被剥夺政治权利,执行期满未逾五年;

(三)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,对该公司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;

(四)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;

(五)个人所负数额较大的债务到期未清偿。

公司违反前款规定选举、委派董事、监事或者聘任高级管理人员的,该选举、委派或者聘任无效。

董事、监事、高级管理人员在任职期间出现本条第一款所列情形的,公司应当解除其职务。

4、单位国企改制,但未支付补偿金,后自己主动辞职,请问单位违法吗?

单位国企改制,但未支付补偿金,后自己主动辞职,单位不违法

5、以前国企单位因为没有钱未按文件标准发放工资,如今单位资产变买,有钱了工资不补发给我。我该怎么办??

很同情!几个办法,供您参考——


向所在单位的上级主管单位申诉

向所在地国资委或其派出单位反映情况

向当地政府信访部门申诉

通过司法途径,起诉变卖的买方单位,若买方单位举证卖方有签订“接受负责XXXX时期以前的债务”等类似条款,则以此诉讼的判决和对方举证材料,作为依据向卖方上级单位继续申诉交涉,一般这么做胜算较大。

6、人民日报:不能动不动就拿纳税人钱为国企违约买单

债券市场要想健康持续发展,必须打破刚性兑付,这应该成为共识.
近日,东北特钢债券违约事件,因其第一大股东是辽宁省国资委,引起广泛关注。投资人希望能够财政兜底予以兑付,企业大股东则试图以“债转股”“债转贷”等方式解决。当地政府、主承销商和投资人能否通过市场规则和法治方式达成共识、破解困局,考验各方智慧。
债券违约有增加趋势。谈到近期几起违约事件,财政部负责人直言,“援助但不兜底”。的确,对于国企债券违约的处置,应该用市场化手段、坚持法治化方向。债券发行是一种市场行为,不可避免有违约的风险。而长期以来,金融机构和投资者对国企债券违约风险漠视,存在着刚性兑付依赖。在发生兑付风险时,不少地方政府为了维持政府信用,也总是动用纳税人的钱,补市场的窟窿。当前,一方面是地方政府为国企兜底的能力越来越弱,一旦发生国企债券违约,动辄几十亿元,政府即便想兜底也有心无力;更重要的是,刚性兑付使国企债务风险越来越高,杠杆率不断提高,风险积累也越来越大。
打破刚性兑付,恢复建立良性债券市场,需要让市场在债券的资源配置中真正起决定性作用。国企的违约问题固然不同于一般企业,政府应该给予一定援助,但援助不等于兜底。作为市场主体,国企应该按照市场规则处理债务违约问题。国企之所以债务规模偏大、债务率过高,主因就是把政府当保姆、当靠山,而金融机构也患“国企崇拜”病,总觉得政府可以兜底。
长期以来,刚性兑付成为“行规”,金融机构、投资者忽视了背后的风险,导致债券市场价格失灵,风险信号失灵。债券市场刚性兑付如果一直硬撑下去,泡沫只会越来越大,杠杆越来越高。东北特钢资产负债率远超警戒线,各种贷款、债券还是一路绿灯,债务居然超400亿元,就是一个例证。
如何加快形成有利于创新发展的投融资体制?实际上,长期存在的刚性兑付,使得债券市场扭曲失真。“权威人士”在人民日报指出,“有序打破刚性兑付”,“局部的风险该释放的也要及时释放,打破刚性兑付,反而有利于降低长期和全局风险”。债券市场要想健康持续发展,必须打破刚性兑付,这应该成为共识。刚性兑付打破,信用债的定价回归市场,企业再发债券,其利率就会由市场根据不同行业的投资风险定价,利率和资金会优化配置,一些落后产能发行债券就会越来越难,这对于去产能、去杠杆,国企的深化改革、产业的转型升级作用巨大。
对政府来说,则要厘清政府和市场、政府和企业的边界。在市场经济机制下,政府应该权责对等,该由市场来做的事情,不越位、不缺位。不能动不动就拿纳税人的钱来为国企的违约买单。同时,政府“援助不兜底”,该作为的必须作为。处理债券违约,要有底线思维,立足于防范区域性、系统性风险。应该看到,目前债券市场整体违约率很低,构不成系统性区域性债务风险。
市场化改革的大方向绝不能倒退,债券处置也必须遵循市场化、法治化原则。发债企业、地方政府、承销机构和市场监管部门应发挥各自作用,既不兜底,也要坚决防止逃避债务的恶意违约,尽最大努力保护投资者合法权益。

7、当前国企清欠中对方国企对清欠不理不睬怎么办

你与这一国企的债务,除了走法律途径,别无办法。如果好一点的结局,你可以拿到钱。如果不好一点的结局,你胜了官司,却拿不到欠款。这种因租赁产生的债务问题,的确让人很头疼。

8、国企发行的债卷,购买后,比如国企倒闭了会怎样?本金还能回来吗?

你这个问题问的挺好的,我们就举个现成的例子
去年9月份,国内首例国企债务违约申请破产案例的主角:保定天威集团有限公司就演过这么一幕。根据《破产法》相关规定,天威集团及上述三家子公司已具备破产重整的条件,经上级批准,拟申请破产重整。之前发行的二十五亿债券兑付就成了大问题
如果走了破产法,有两种可能性
第一:公司的剩余财产清算后,规定是要按顺序进行补偿《企业破产法》第一百一十三条规定来进行的,如果公司的清算财产足够,能支付各种费用。那购买债券的本金和利息都有望收回,要是清算的财产不足全额偿还债权的,就按各自比例来进行偿还一定的本金和利息
第二:如果与其他企业进行重组之后,接手的企业有可能按洽谈的内容来进行债权补偿,至于比例如何规定就按之前的协商进行
不管是那一种方法,都需要一个蛮长时间的过程,一般情况来说最坏的情况也会得到一部分的本金补偿...至于补偿比例多少就不好说了

9、我是在国企工作的外包员工是由企业招聘的要求干满三年签外包外包满三年签合同制现在已经十年以上了没兑现

当初这话是哪个领导说的,有没有书面证据。如果是领导口头说的那就没戏。因为你现在是在包工能很好的胜任公司分配的工作,那么公司为什么还要把你变成正式工给自己增加负担呢。