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外企面试男生着装

发布时间: 2021-04-10 23:07:09

1、外企面试要怎样穿着?

外企面试要提前准备,尤其做好面试前的形象准备,西装:最容易被接受的男性西装颜色是浅蓝、黑中带浅灰色,接下来就是褐色和米色。如果是女性最好是套装,但是如果你应聘的秘书或者公关类,也可根据自己的喜爱选择粉色或者鲜亮颜色也是可以更好凸显气质!其实着装是一部分,现在外企面试更注重些内在的东西,例如你的口语水平,你的交际能力,学习能力等!

2、男士外企面试着装问题。

我做HR虽然不是很久,面试过也很多人,一直觉得,面试着装是看公司和看岗位的。外企不是每个外企都是要穿西装的,如果说是保险公司或者地产公司这些一定要正装的人,他们会注明告诉你,要穿正装,外企的HR不会犯这种不告诉你的错误。

如果你很care这个面试,建议你可以先去实地观察下,例如假装经过他们公司,看看他们的服装是怎样的。如果都是正装,或者白衬衫黑西裤,那你就穿。

外企其实比较注重的是怎样穿出品位,我们的经理,他会穿格子衬衫,各种深色的,下面是休闲的黑色裤子,看上去很有“型”。

不管怎样,记住几点基本的,衬衫是一定的,至少有领子有袖子。不要穿短裤。

3、SOS!我下周要去一外企面试,穿什么衣服合适啊?

1. 面试着装的六条“金科玉律”

中规中矩:保守、传统的职业装

许多人觉得难得有一次面试机会,一定要大出风头,于是买了许多时髦、前卫的服装,打算把招聘经理“迷”倒。这是一个极大的误区,一般正规的企业都很欣赏传统、保守的正装。选购服装应该注重稳重、职业的风格,不必一定针对某类行业专门备装。因为在求职过程中你会面试不同行业的企业,选择一种各个行业都能接受的风格,以不变应万变。

物美价廉:谁用名牌

由于经济条件所限,学生很难承受较昂贵的服装,招聘公司完全可以理解,没有人去计较。如果有的学生身着价格不菲的西装去参加面试,招聘经理可能会认为你出身豪门,以目前这个职位的微薄工资,根本不足以担负如此巨额的服装开销,猜测你势必不会安分守己地从最初级的职位做起。如果应聘外企公司,那么国内名牌对那里的白领来说完全没有感觉,而外国的中等名牌要几千元一套,高级名牌要上万元一套,外企的招聘经理们都极少穿这么贵的衣服。同学们可以在招聘会以及平时的外企经理讲座中,留心观察什么叫专业,什么叫品位,并与室友及同学经常切磋,甚至请教已经在外企就职的师哥师姐们,然后再去购买风格相同但价格适中的服装。这些做法都很可取。

一尘不染:洁净的价值与分数

着装再得体,也必须要保持干净整洁。如果到处是油渍、汗渍、污渍,还不如不穿。尤其是像北京这样的城市,沙尘比较严重,衣服往往穿一天下来就会很脏,如果几天不洗,脏的程度可想而知,到时候,恐怕白衬衫都要成黑牛仔了。所以保证衣服清洁是最起码的要求。

平整如新:折皱与折扣

面试时穿着的服装必须是熨烫过或者是没有褶皱的衣服。如果学校里没有条件熨衣服,不妨把衣服用衣架挂起来,只要在存放过程当中留意,衣服还是可以保持平整的。此时不妨请室友互相帮忙照料一下,面试那天清晨才不会因为衣服皱皱巴巴而大伤脑筋。

没有异味:洗澡也能洗缺点

虽然学校的条件也许达不到想什么时候洗澡就什么时候洗那么方便,但是面试之前一定要去浴室好好洗个澡,否则,运动出汗之后产生的怪味一定会让招聘经理十分反感,他会想像着满身异味的年轻职员会吓跑客户。所以建议大家克服万难,一定在面试之前搞好个人卫生。

纹丝不乱:理发理出头绪

头发蓬蓬地去面试难免会有碍观瞻,使招聘者对你产生不好的印象,认为像你这样不善管理时间、不能打理好自己的人不可能做好本职工作。这种印象任何时候对你都不利,更不用说面试的时候了。
2. 优雅的职业女装

长发还是短发

近年来,在很多商业企业中都能够看到一些精明、干练的职业女性,她们具有的共同特点之一就是“一头短发”。当然,也不是所有的优秀职业女性都留短发。这里没有必要强调每一位准备参加面试的女生都去剪断长发,只是将较为普遍的情况提供给大家作为参照:年轻的职业女性以短发为多,也最被社会广为认同。

长发并非不可,公司里的女秘书通常都留披肩发或中长发。有一些女性能够将长发打理得服贴、恰到好处,但并不是所有的人都善于打理好自己的长发。面试过程当中,满头秀发甩来甩去地难免会被招聘经理认为是故意“放电”。因此从“保险”的角度来看,短发更易于打理,更显得专业。

妆的浓淡

一般去正规中外企业面试,女性需要稍微化一些淡妆,显得更有朝气,如果素面朝天地去面试,很容易因为“面黄肌瘦”、“灰头土脸”的本色而丢分。通常,女性至少应该在眉、唇、颊三个部位上稍下功夫。面色红润、朝气蓬勃才显得更有亲和力,更加干练,也更会受到同事及客户的尊敬。

切忌浓妆艳抹,那不是职业女性尤其是年轻女性应该有的精神风貌。一来与崇尚效率的公司风格不相符,你很可能因为每早“刷墙”而在早上迟到个把小时;二来万一碰上挑剔的女上司,你的浓妆艳抹加上青春的朝气有可能会招致她的嫉妒和排挤;三来作为尚未毕业的学生,带有朴素学生气质的淡妆既符合自己身份,也与面试的要求很吻合。

指甲油与长指甲

如果你不是艺术家,也不是阔太太,而是一个追求正规职业的女性,就不要涂指甲油,不要留长指甲。作为求职的毕业生,一切装扮都应当以专业化为原则。你不妨观察一下正规公司的女性,她们很少有涂抹指甲油的,而且会经常修剪指甲。

饰物的选择

为了在过于素净的套装上做一些点缀来提点精神,有些女性会选择一些小巧、精致的饰物来进行搭配。所配饰物不用名贵,只要简单、明快、大方就可以了,过于扎眼和繁琐的饰物反而会喧宾夺主,徒增累赘。面试评估表上招聘经理的评分与你身上佩戴饰物的市场价格并不构成正比。

套装成套不成套

女式套装在选配方面较男士西装更为讲究,也更为繁复。男装要求同色配套,而女士套装可以在不同套之间进行搭配,不同颜色之间也可以互相映衬。但总的原则是以深色为宜。不同季节和不同的区域可以适当变通,秋冬季节宜选深色,春夏颜色可稍浅,南方可穿浅色,北方深色更适宜,但不论什么季节和地区,如果只买一套正装,深色套装是最稳妥、保险的。可以在招聘会及平时多观察正规公司的职业女性如何穿着。

很多人都知道,在外国极正规的公司,职业女性只能穿着裙子和长袖套装,且无论春夏秋冬、天气冷暖都如此。但是在中国,许多外企女性穿着裤装和短袖上班同样非常专业,而且已经被外企文化所接受,所以在准备面试着装时不必完全拘泥于外国的规矩。

裙子的长度与宽度

女性的裙装不要太短、太暴露,开气不能太高,否则稍一动作就会很尴尬。在坐着的时候,双腿还需并拢。讲到裙装的风格,建议大家平时多观察外企公司职业女性着装的色调和品位,在不同风格中找出适合自己体形与气质的样式。

袜子破了也不怕

袜子以肉色为宜,黑色和白色只要与服装搭配得当也是可以接受的,搭配的风格和品位可以在平时的观察中多积累经验。另外至少准备一至两双备用袜子放在包中,以便“丝袜勾破”时可以随时换上,免得尴尬。丝袜的长度应该以坐下来之后不会露出腿的本色为宜。

鞋子能顶半边天

黑色的皮鞋最为传统,也最为保险。鞋子上不要有太多的花饰点缀,不要太花哨。鞋跟不能太高,走起路来容易崴脚,每一步都小心翼翼也会显出你不自信。鞋跟也不宜太低,平底皮鞋通常是休闲时穿的,正规场合不合适。

纽约职业女性的三个包

一些大企业在进行国际商务礼仪培训时,培训师会当堂提问:纽约职业女性必备的三个包是哪三个?多数人只能猜出化妆包和公文包这两个,而第三个包就是运动包。化妆包通常有B5纸大小,用于盛放化妆品、钱包和钥匙等,公文包则至少要可以放下A4纸大小的文件,运动包是用来盛放去健身房用的运动服装。

对于去面试的学生,建议只带一个能放下简历和其他证明材料的公文包就可以了。公文包里还要准备一些补妆用的工具、身份证件和钱包等。个子较高的女生可以使用比较轻薄的电脑包。个子瘦小的女生若使用大号的电脑包,会显得比例失调,行动不便。

性感万人迷

有一个女生去应聘一家著名国企,身穿一件大号的西服套装,由于衬衣过于宽松而且低胸,里面的性感内衣一目了然,很容易被误认为“靠女性本钱”而应聘“小蜜”的候选人。

这位女生显然对于正规公司有所误解,爱美之心人皆有之,清秀端庄的外表自然能赢得不少好感,但妖艳性感就不是正规公司所追求的了。一般的正规公司不会雇用一名性感而不检点的女性职员来兴风作浪、扰乱军心。因此招聘经理很容易把这种人打入冷宫。

短、露、透的服装是绝不可取的,内衣外穿、内衣外露也都不被正规公司所允许,反而是越保守的着装越能获得招聘经理的好感。有的公司一到夏天,就要迫不及待地张贴着装规范,以避免眼花缭乱的“非典型性”工作氛围。

环保主义贯通中西

正规的职业女装中不包括皮衣、皮裤和皮裙。由于全世界保护自然的意识越来越浓厚,出于对动物的保护,杀生而来的面料不能被普遍接受。

华为技术有限公司人力资源部招聘经理李明芳女士点评

作为中资机构雇员,我们并不要求女生在穿着上多么讲究,只是有一点想提醒各位,千万不要穿得太性感。企业里的高级管理层对此很有看法,也很警觉,惟恐招来一些“花瓶”摆在办公室里晃眼。

女装如果讲究起来,无论从款式、搭配还是档次上都有无穷无尽的变化,有多少钱也能全部“赔”上。按照最高要求,办公室女性应该每天换一套衣服,可是刚刚毕业的学生只有区区几千元收入,必然入不敷出。因此我们还是希望女生着装尽量朴素自然,质朴美胜过豪华美。我们只要求女生能够保持衣服的干净整洁,西服外套和裙子不要皱皱巴巴,这些要求都无需多花钱就可以办好。

在发型上我们不做任何要求,也不提任何建议,但可以给大家传达一些信息:公司中女性较多崇尚短发。有些同学为了面试而大费周折地去烫发,我认为大可不必,因为烫发显得一个人朴实不足、成熟有余,与学生身份极不相称。

面试时稍化淡妆即可,切忌浓妆艳抹。我们每年都会碰到一些“鲜艳女郎”前来面试,对于这点招聘经理的感受是一致的,浓妆只会招致反感。

4、一般上跨国性外企面试着装都有什么要注意的?

虽然不要求毕业生穿正装这么正式,但是一定不能穿短裤,大衬衫。还有一点就是不能穿新衣服,会显得很怪哦,最好就是穿着比较得体,不能松松跨跨,但也不能太紧身。剪裁得体的休闲裤/西裤搭配符合你气质/年龄的衬衣就OK啦。

5、一般上跨国性外企面试着装都有什么要注意的??

只要把自己打理好了,整洁大方了就可以,不要穿太随便的衣服,穿衬衫和裤子,不需要说什么颜色,但搭配一定要合适。
没有严格说非的黑的白的。只要自己觉得能上台面就可以了。
男士的西装很贵的。你穿衬衫,颜色不限,但不要太花哨。下面穿裤子,皮鞋,得体就好了。
去面试打杂的,没那么讲究,我以前就是这样去面试的。没有特意装扮。

6、日本外企面试应该怎么穿衣服,男生

最好:衬衫西装领带皮鞋,一定要白衬衫!!! 牛仔裤运动鞋勉强凑合,牛仔裤中规中矩,,,,切忌蓬头垢面,T恤衫破牛仔,看上去一点不靠谱的。。。

7、外企面试心经及面试时该如何着装

“四大”为何经典。
所谓“四大”,指的是国内最有实力的四大会计师事务所,即“安永大华”,“普华永道中天”,“德勤华永”和“毕马威”,他们的面试题之所以成为许多外企效仿的“样板题”,有3个非常重要的原因:一是因为“四大”进驻校园的招聘时间几乎是所有大企业中最早的,例如德勤的宣讲会是10月底召开的,普华是11月初,使得他们的题型有充分的时间在业界流通,其次非常关键的一点,那就是实际上很多大公司都并非自己命题,而是把面试题交给专门的面试公司负责,因此,有一些公司往往“共招工招聘享”同一家出题的企业,这使得“似曾相识”的几率大大提升,第三一些知名企业的大学生面试通常有一套严格的模式和流程,而“四大”作为它们其中的代表,每年的面试题都集中了这些企业对员工素质最为看中的部分和最有效的测试方式,这些都促使“四大”的面试题成为“经典”的原因。
“四大”面试流程。
“四大”面试既然有如此功效,那么,了解“四大”的面试流程,就等于拿到了一本“面试教科书”,作为最经典的面试流程,“四大”的招聘往往包含招聘中最重要的几个环节。
其一是职业能力倾向测试,求职它能够测试出一个人的性格,面对压力和挑战的承受能力和其他一系列职业特征品质,在面试中它虽然只是作为参考因素,但往往在最后时刻对于你最终的去留有决定性的影响,例如,当被问及“谁一直对你的职业生涯有重要影响”时,正是试图了解你的求职动机,工作经验和能力特长,同时考察你的思维连贯性,语言表达力等等。

第二是逻辑类题型和智力类题型,这类题目多在笔试时出现,内容多种多样,如脑筋急转弯,趣味数学等等,题目主要是考察你的思维能力,有时候根本没有一个固定的答案,招聘技巧关键是你在回答中体现出来的思路,从这点来说,解答的过程更加重要,例如:一个正三角形的每个角上各有一只蚂蚁,每只蚂蚁开始朝另一只蚂蚁做直线运动,目标角是随机选择,蚂蚁互不相撞的概率是多少,答案可以是:只有两种方法可以让蚂蚁避免相撞:或者它们全部顺时针运动,或者它们全部逆时针运动,选择一只蚂蚁,一旦它确定了自己是逆时针或者是顺时针运动,其它的蚂蚁就必须作相同方向的运动才能避免相撞,由于蚂蚁运动的方向是随机选择的,那么第二只蚂蚁有1/2的概率选择与第一只蚂蚁相同的运动方向,第三只蚂蚁也有1求职技巧/2的概率,因此,蚂蚁避免撞到一起的概率是1/4。
求职面试,是第一次和公司领导见面,服饰宜庄重严肃,礼节性强,这种场合的衣着最好如此搭配:。
穿保守型的深蓝色西装,标准的白色衬衫和精致的领带,配上色彩协调的西装背心。
穿保守型的单色深灰西装,标准的白色或浅蓝色衬衫和精致的领带,配上色彩协调的西装背心。
穿保守型的细条纹西装,标准的灰色衬衫和精致的领带,配上色彩协调的西装背心。
穿保守型的方格面料西装,标准的白色或浅蓝色衬衫和精致的领带,配上色彩协调的西装背心。

8、关于男生面试着装~

面试要不要穿正装?要注意哪些注意事项?
不少的求职者都会苦恼面试要穿什么?毕竟给人的第一印象是很重要的。
一、怎样决定要不要穿正装。
首先你要了解你面试公司的企业文化,了解公司整体的风格,根据公司的风格来决定你是否要穿正装。
1、应聘公务员岗位最好穿着正装,建议大方朴素,整体的搭配不要过于显眼,整体颜色搭配不超过三种颜色。鞋子与整体衣着搭配即可,女生建议穿着三到五厘米的高跟鞋。切忌不要搭配太多的配饰,可搭配手表加以点缀,但是不建议佩戴卡通手表。
2、外企或者国企穿着就可以比较随意一点了,但是这里的随意并不是你随便穿地意思,也是要注重整体的搭配。在面试时候尽量不要穿着奇装异服、太夸张的衣服、不要穿太紧、太透和太露的衣服。在饰品的搭配上,不要佩戴过于沉重的耳饰,点到即可就好。女生建议化淡妆。不管是衣着、配饰、妆容一定要切忌干净整洁、大方得体。
3、可以在HR邀请你面试的时候间接地询问是否有着装方面的要求。简单直接可以知道该怎样穿着。
二、正装的搭配
当你对正装的理解还停留在整套的黑灰色外套搭配白色衬衫在配上一双黑色的皮鞋那你真的是太死板了,虽然这是最不容易出错的搭配。
我们应该怎样搭配呢?
1、同色系的搭配,选择一个颜色由下到上,从深到浅是一个非常简单的搭配,优势在于不但具有整体性而且避免因为不会搭配颜色而出现错误。自身颜色的变化不会让整体搭配显得过于呆板。
2、驼色是今年主流的颜色,它最大的优点在于不挑人,可以轻松驾驭。
驼色+灰色:整体干净简洁,给人以正式又不失亲和感的感觉。
驼色+黑色:稳重又不过与呆板,简约又不失潮流。
三、要注意的雷区
1、不要名牌,不要大牌
大学生毕业去面试穿名牌是不合适的,会给人觉得一个实习期间工资那么少,能否支持你高额的开销,能不能安心的工作,会不会很快地跳槽。
2、搭配不当,穿着不得体
不管是公务员也好还是外企或者国企单位,面试的过程都会对你整体有所考察。一般来说过于鲜艳的发色、嫁接的过于浓密的假睫毛、五颜六色的指甲、过于浮夸的饰品、太显眼的衣服包包颜色都会让面试官觉得不太舒服。可能会觉得你整个人给人的感觉过于张扬可能不太适合目前的岗位。
3、不适合自己的衣服
大多数的毕业生都会觉得,要毕业了买一套看着正式一点的衣服准备面试穿。如果你平时穿习惯了正式一点的衣服OK啦,正式的你也完全可以驾驭的了。如果你平时穿运动的,淑女一点的穿习惯了,千万不要跟风买太正式的衣服,因为穿在你的身上不像你的衣服。衣服和人也是要有互相适应的过程的,你可以根据你平时的穿衣习惯来买一些适合自己然后偏向正式一点的衣服。
总结:
说了很多最重要的就是适合自己的大方得体的穿着会给你的面试成绩上加很大的分。