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外企退休后

发布时间: 2021-03-06 21:44:51

1、请问外企员工退休之后怎么办

根据现行相关法律规定,不论是外企还是国内企业职工退休后都是由社会保险支付养老金。而养老金的标准是企业根据职工在职时的工资标准参保缴费的。

2、国企和外企都交了15年社保,退休怎么领退休金

缴满15年达到退休年龄是可以领取的。
参保人符合下列条件之一的,可申请按月领取基本养老金:
1、1998年7月1日后参加基本养老保险,达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年的;
2、1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年6月30日 前达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满10年的;
3、1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满15年的;
4、1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险,1998年7月1日以后办理参保补缴手续,达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满15年的。
按月领取:
1、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;
2、个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;
以上两项之和为每月领取额。
注意:基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

3、如果进入外企,退休后有什么保障吗?比如退休金和养老保险什么的,谢谢。

一样的缴纳社保的,可能缴费比作会高些的
和内企是一样
不过外企待遇会好些,可能比内企要多商业保障

退休了就一样了

4、我从外企退休之后还有什么其他的福利吗待遇吗

外企退休,和国家其他企业退休待遇是一样的,没有任何区别,有没有福利待遇,要看你所在单位是如何规定的,国家是没有其他待遇的。

5、在外企担任高管工资很高退休,退休工资如何计算

1.公司的奖励属于工资奖金所得,需要缴纳个人所得税。最高可以征收到45%。谁缴税,需要看你和公司的约定,一般情况下是谁得利,谁缴税。
2.退休后的养老金计算,需要根据数据计算。比如,缴费年限、缴费指数、个人账户存款、退休年龄、当地上年度社平工资等。没有这些数据,无法准确计算。

6、国企,私企还有外企退休后待遇有什么不同?

没有任何不同。所有职工退休后都是由社会保险支付养老金。而养老金的标准是企业根据职工在职时的工资标准参保缴费的。
如果企业少报缴费基数或者不缴社会保险。职工可以到劳动仲裁申诉。

7、外企的职工有退休的说法么?

外企的职工有退休的说法。可以享受退休金。退休金与企业性质无关。只要签订了劳动合同,企业就有义务为员工缴纳社保,其中的养老保险必须累计缴纳15年以上,才能在退休后按月领取退休金。
退休金,是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法,应有利于提高职工的劳动积极性,使其老有所依,对社会的安定和提高企业效益均有益处。退休金算法具体情况可直接咨询当地养老保险经办机构。

8、外企员工达到退休年龄后,可继续聘用吗

劳动者达到退休年龄后,需聘用的,让劳动者去办理退休手续,领取基本养老保险金。能够的办理的则双方形成劳务关系,签订劳务协议。 法律依据:《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的;

9、外企退休和国企退休区别?

如果参保人参保缴纳社保基数一样,缴费年限一样,参保人无论是在外企还是在国企退休,领取的退休金待遇是一样的。