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国企优点

发布时间: 2021-03-06 20:24:28

1、国有企业的优缺点

 国有企业,在国际惯例中仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业。在中国,国有企业还包括由地方政府投资参与控制的企业。那么国企有哪些优点与缺点呢?

 优点:

 1、稳定。不担心这个月干活儿少了没钱,也不会期望下个月干活儿多了钱多,定期晋升,参考前一年或者前几年的综合表现确定你下面一年或者几年的收入水平。

 2、流程规范制度成熟。因为有上面的压力,所以考核更严格更周密,流程制度都更严谨,而且在不断发展过程中不断完善,很多东西固化沉淀下来。每项工作都有规范,开展起来应该相对踏实一些。

 缺点:

 1、忙。说闲的那些估计都是听一些老国企或者道听途说的吧,大国企的年轻人乃至中年人闲的很少,各种沟通、会议、汇报、总结、领导调研等都要材料,PPT不是瞬间就能做出来的好吗。各种临时紧急更是让人无语。基层忙,领导更忙。当然,职位越高,时间的支配自由度也应该就越高。

 2、虚忙。上文所说的沟通会议汇报总结调研,不知道有百分之多少是真正为了办事情而开展的,几乎绝大部分的工作都是围绕领导转。官本位很严重,非常严重。

 3、流程冗杂效率低。上面说优点是流程制度成熟,很多东西固化沉淀下来,但是另外一面也直接导致运行效率的低下,开展一个工作要经过N长的审批流程,等最后领导拍板,人家的新产品估计都已经开始运营了。

 4、分工太细,规范太细,沟通成本高。分公司、科室、小组、个人,承担的职责分工都不同,虽然有协作流程,但是具体执行过程汇总还是难免会增加很多沟通成本。

2、国企单位有什么好处?

带薪休假(工资、奖金照发),职业病检查,你明天要离职,该给你的待遇,欠你的钱一分不少都给你,档案一般也会比较痛快给你,也不会要什么违约金之类。

3、国企有什么优点

国企的优点有:
第一是国有资本优势;第二是国家支持优势;第三是政治优势,即党组织的核心作用;第四是组织优势,就是全心全意依靠工人阶级。
前两个优势是外部优势,后两个优势是内部优势。从国家的角度来说,就是要有意识地创造外部优势,投资国有企业,指导国有企业,支持国有企业,帮助国有企业。从国有企业的角度来说,就是要有意识地充分利用外部优势,强化内部优势,将这四种优势转化为国内竞争力和国际竞争力。

国有企业是指企业全部资产归国家所有,并按《中华人民共和国企业法人登记管理条例》规定登记注册的非公司制的经济组织。不包括有限责任公司中的国有独资公司。国有企业是在社会化大生产条件下,为弥补市场失灵,在制度、目标和管理诸方面具有特性的现代契约组织。它的内涵是资产属于全民所有,由政府占有终极所有权的企业。

国有企业的本质可以从下面几点加以理解:
国有企业同样具备一般企业的本质。从新古典经济学看来,国有企业同样可以理解为一个技术系统的生产函数;从新制度经济学看来,它同样可以理解为对市场的替代,通过它国家可以实现其利益的最大化,避免昂贵的市场交易费用;从交易费用经济学看来,国有企业同样可以理解为“契约的组合体”。
国有企业也具有现代公司的一般特征,即大生产方式、大规模产销活动、具有现代企业制度。
国有企业还具有一般现代公司所不具有的特有本质。它的制度特性、目标特性、管理特性都有别具一格之处,它的产权构成特性、目标函数、体制与机制以及管理制度的安排都有其特殊性。

4、国企有什么缺点,私企有什么优点?

国企的有点就是各方面的制度都会比较健全,缺点在于,对变化的反应很慢,特别是在工作中,一个文件的批阅,需要一层一层高层的签名,结果就是一个文件的批阅下来需要半个月,一般半个月算快的了,还有就是在国企里面主要是看资质,不看你的能力,你在公司的时间越长你的话就越有权威,还有在国企里面单单只靠自己的努力基本上要提升很难,一般需要特殊的做法才容易!私企,不好的地方就是竞争压力太大,但是有能力的人,到这里会更大的发展,因为这里只看你的能力,不看你的资质,但是私企公司里面的制度可能不是太好,各方面的待遇就没有国企来得好,有时候可能要经常加班,但是主要你努力了都会有收获了,在私企只要你表现好,你可以被破格提升也可能被委于重任!

5、在国企有哪些好处?

各种企业的特点:
外企的特点是管理严格,工资高,水平提升快,得到锻炼的机会多,属于快节奏的工作和生活,身体透支大,很少有人能在外企干到老年……
私企的特点是容易锻炼出综合管理水平或综合技能,工作劳累时间长,工资浮动比较大,去来自由跳巢容易,但私企只是年轻时干,年龄大了,身体不行了,老板就会辞掉你,再找待遇好的工作难度大。
国企的特点是工资不高工作也不繁重,年轻时清贫老来稳定,只要你为企业作出了贡献,企业不会忘记你,身体不行了,劳动力差了,企业还会想办法安排力所能及的工作,企业还是你的家,即使退休了,还可以享受一定的福利。

6、国有企业有哪些好处?

国有企业酬劳稳定上升,国有企业以“年资”为主,成果为辅。

国有企业年资一般不因为内部调动,甚至国有企业间调动,而影响个人年资。

国有企业对于“守法”的概念,远远强过私营企业。

国有企业工龄的价值远远超过私营企业。

7、国企和私企的优缺点

国企的优点就是各方面的制度都会比较健全。
缺点在于,对变化的反应很慢,特别是在工作中,一个文件的批阅,需要一层一层高层的签名,结果就是一个文件的批阅下来需要半个月,一般半个月算快的了。
还有就是在国企里面主要是看资质,不看能力。
在公司的时间越长就越有权威,还有在国企里面单单只靠努力基本上要提升很难,一般需要特殊的做法才容易!
私企,不好的地方就是竞争压力太大,但是有能力的人,到这里会更大的发展,因为这里只看能力,不看资历。但是私企公司里面的制度可能不太好,各方面的待遇就没有国企好,有时候可能要经常加班。但是只要努力了都会有收获,在私企只要表现好,可以被破格提升也可能被委于重任!