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争先创优重庆优秀民营企业家

发布时间: 2021-02-13 12:12:16

1、优秀年轻一代民营企业家推荐理由模版?

优秀年轻一代民营企业家推荐留的模板是马云同志。

2、国企领导先进事迹材料

接上面。
学习王忠和同志,要学习他克己奉公、清正廉洁,“从我做起,向我看齐”的排头兵精神。王忠和同志在职工大会上提出“职工向领导班子看齐,领导班子向我看齐”,“从我做起,向我看齐”的口号,并自觉接受职工的监督,对制定的规章制度首先自己遵守,严格要求自己,廉洁自律、洁身自好,不以权谋私,为干部职工作出了表率。侄儿想找个好工作,侄女毕业后想进烟草系统当聘用工,都被他秉公挡在了门外;在执法检查中,对所有零售户一视同仁,就连自己的亲戚朋友也不例外;业务交往中收到的礼品、礼金如数登记上交;在他生命的最后时刻仍交代妻儿不要给组织添麻烦。这就是一个共产党员的无私情怀。党员干部的形象关系到一个党的存亡,一个执政党的形象,更关系到一个国家的发展和兴衰。我们的党员干部,尤其是各级领导干部更应该努力改造自己的人生观、价值观,对自己严格要求,严格约束,带头执行国家的法律法规,带头执行各项规章制度,做清正廉洁的模范。

学习王忠和同志,要学习他勤俭节约、以单位为家,“公司现在还困难,还得勤俭节约”的艰苦奋斗精神。公司上下、兄弟单位的工作人员,甚至许多领导都说王忠和有点儿“抠门”,当然不是说他吝啬,而是夸他精打细算的当家人精神。他出差在外,不住高档宾馆,而是住条件差、价格便宜的普通旅社,甚至住每晚20元一间的小旅社。在上海住院动手术期间,他让医生少开进口药,少开贵重药,不给单位增加负担。灌云烟草发展了,经济效益上去了,干部职工生活水平提高了。但王忠和却依旧如故,始终保持着勤俭节约、不追求奢华、不贪图享乐的艰苦奋斗的作风,这种作风不仅反映了一种生活方式,更反映出了一种高尚的精神境界,体现了我们党的优良传统和政治本色。我们党是靠艰苦奋斗起家的,也是靠艰苦奋斗发展壮大成就伟业的。同样,在江苏省烟草事业不断发展的今天,艰苦奋斗精神、爱企如家的精神不仅没有过时,而且应该进一步提倡并发扬光大,每一位共产党员应该自觉加强党性锻炼,提高对艰苦奋斗长期性的认识,真正把艰苦奋斗转化为自己的坚定意志和自觉行动。

江苏烟草系统的广大党员干部,要认真学习王忠和同志的先进事迹,切实把“三个代表”重要思想落实到全心全意为人民服务的行动中,落实到各级领导干部当好人民公仆的实践中,扎扎实实做好当前各项工作,为江苏烟草率先跨入全国烟草强省行列做出贡献。

向世涛同志现任重庆市万州区局(分公司)局长、经理、党组书记, 1987 年至 1998 年先后任巫溪、巫山县局(公司)局长、经理、党组书记。该同志在部队先后 8 次立功受奖,从事烟草工作后被行业和地方政府 10 余次评为先进工作者, 3 次被评为万县地区优秀企业家。他从部队复转后激情投入烟草创业,努力学习,刻苦钻研,勤于积累,学会了企业经营管理之道,先后搞活 3 个烟草企业,被业内人士誉为“治企能人、扭亏专家”。出任巫溪县烟草公司经理时,经过 3 年努力,使长期亏损的企业实现了扭亏为盈,调任巫山县烟草公司经理时,经过奋斗,当年补亏 659 万元, 4 年为企业创造了 2500 万元所有者权益;晋任万州分公司经理后,率领片区烟草员工开拓进取、负重拼搏,整顿规范烟草市场经济秩序,关停了五桥、巫溪 2 个计划外烟厂,完成了国家重点移民项目万州 30 万担打叶复烤工程建设任务,组建成立了万兴烟叶有限责任公司,按期关闭了万州烟叶复烤厂;卷烟销售年均增幅达 22.4% ,超过重庆烟草同期整体发展速度,并弥补亏损 2500 万元,消化库存烟叶 8 万担。特别是在 2002 年初,他出任万州区局(公司)法人代表后,主动适应烟草体制调整,正确对待职务升降,面对企业“五合一”后员工多、摊子大、成本高、包袱重、管理难的现状,同员工激情创业,争先创优,当年就卷烟销售大增长,品牌结构大提高,经济效益大攀升的良好发展趋势,企业实现税利 1676 万元,并获得文明单位、网建联动、专销先进单位等 27 块奖牌。 2003 年,万州烟草在他的带领下,发扬“永不满足,追求卓越”的企业精神,又创造了低成本运行、高结构销售、农网现代物流、专销紧密结合的网建特色,企业被重庆市局树为片区样板、重庆先进。

他严以律己,廉洁奉公,珍惜党组织对他的信任和员工对他的拥护和支持,把企业的发展和员工利益作为自己的最高追求,努力践行“三个代表”重要思想,勤俭持家,艰苦创业,勇于开拓,拼搏进取,团结带领职工队伍精心经营,为万州烟草的发展作出了突出贡献。

杨俊同志现任贵州省烟草专卖局(公司)副局长、副总经理,从事烟草工作20多年,尽管岗位发生多次变化,但他从未离开过土壤、离开过烟农、离开过烟叶,始终坚持联系基层、联系职工、联系烟农。他在领导岗位上,一年中大约有三分之二时间在基层、在田间地头,尤其是在贵州省 烟叶生产形势十分严峻的形势下, 在省局(公司)党组的领导下,带领全省干部职工知难而进,以“三个代表”重要思想为指导,精心组织生产布局调整和压缩烟叶库存工作。他身先士卒、深入细致地做好烟区各级政府工作,加大生产布局调整力度,严格按计划种植,严格履行收购合同;不辞辛劳地与销售人员跑市场、跑销区,拜访客户,拓宽销售渠道、扩大销量、加快货款回笼。他为扭转贵州烤烟生产被动局面尝尽了酸甜苦辣,品足了求人难的滋味。通过几年的艰辛努力,贵州省烟叶库存居高不下的局面得到扭转,资金周转困难有了极大缓解,降低了企业经营成本。2002年,全省商业烟叶库存下降到62万担,比1998年减少了498万担,基本实现了合理库存;追回了三分之二的烟叶货款,全省烟草商业烟叶贷款余额比1998年减少了38亿元,兑现了两亿五千多万元烟叶收购“白条”,改写了贵州省烟叶收购打“白条”的历史。

为彻底扭转贵州烤烟生产被动局面,实现持续稳定健康发展,杨俊同志经常苦苦思索,探索贵州烤烟生产发展思路、方式和方法,宣传说服教育干部职工转变思想观念、改进工作作风,营造科技种烟的氛围。他十分重视行业内的生产管理技术培训,努力使技术培训网络化、制度化。为此,他经常到基层烟草站(点)讲课,深入烟农家中和田间地头传授烤烟生产先进适用技术,全省培训的烤烟生产技术人员和烟农已达 200余万人次。

多年来,他始终坚持把烟农看作衣食父母,始终把烟农的冷暖放在心上,想烟农之所想、急烟农之所急,全心全意为烟农服务。只要是涉及到烟农利益的事,他哪怕不吃饭、不睡觉,也要想法解决好。他始终遵循权力是人民赋予的权利关,始终坚持权为民所用,造福一方的为官之道,不图个人私利。下基层,不住高档宾馆、不吃上档次的宴席;到烟站,就住在烟站,职工吃什么他就吃什么,与基层的干部职工建立了深厚的感情。

3、涂建华的获得荣誉

<全国荣抄誉 >
◆ 当选全国优秀企业家袭
◆ 荣获“全国劳动模范”称号
◆ 被评为“第二届中国特色优秀社会主义事业建设者”
◆ 被评为“为全面建设小康社会作贡献先进个人”
◆ 被评为“全国关爱员工优秀民营企业家”
<市级荣誉 >
◆ 荣获“重庆市首届优秀社会主义事业建设者”称号
◆ 荣获“重庆市争光贡献奖”
◆ 被评为重庆市“抗旱救灾先进个人”并荣立一等功
◆ 被评为重庆市“抗震救灾先进个人”
◆ 被评为“重庆十大慈善人物”
◆ 被评为“重庆市优秀企业家”

4、百名改革开放杰出贡献者

国防科技事业改革发展的重要推动者 于敏

基础教育改革的优秀教师代表 于漪

农村改革的先行者 小岗村“大包干”带头人

率先到内地投资的澳门著名企业家和社会活动家 马万祺

数字经济的创新者 马云

“互联网+”行动的探索者 马化腾

基层社会治理创新的优秀人民调解员 马善祥

“863”计划的主要倡导者 王大珩

海洋维权的模范 王书茂

推动汉字信息化的“王码五笔字型”发明者 王永民

科学治沙的探路人 王有德

打造寿光蔬菜品牌推动农业产业化的典型代表 王伯祥

科技兴油保稳产的大庆“新铁人” 王启民

科技体制改革的实践探索者 王选

支持国家建设和改革开放的香港工商界优秀代表 王宽诚

推动依法治国的理论创新者 王家福

全面从严治党中纪检监察干部的优秀代表 王瑛

保卫改革开放和平环境的战斗英雄 韦昌进

基层群众自治制度的探索者 韦焕能

知识型企业职工的优秀代表 巨晓林

党员领导干部的楷模 孔繁森

经济体制改革的积极倡导者 厉以宁

载人深潜事业的实践者 叶聪

初心不改的农村的先进模范代表 申纪兰

外交领域国家利益的忠实捍卫者 史久镛

三峡移民安置的实践探索者 冉绍之

港口装卸自动化的创新者 包起帆

西藏牧区改革的“排头兵” 尼玛顿珠

扎根牧区、带领牧民脱贫致富的优秀基层干部 廷•巴特尔

国企改革“邯钢经验”的创造者 刘汉章

民营企业家的优秀代表 刘永好

远洋运输体制改革的推动者 许立荣

践行“工匠精神”的优秀代表 许振超

我国首位奥运冠军 许海峰

中国特色社会主义法律体系建设的积极推动者 许崇德

“复兴号”高速列车研制的主持者 孙永才

航天科技事业创新发展的重要推动者 孙家栋

农村改革的重要推动者 杜润生

民营汽车工业开放发展的优秀代表 李书福

电子产业打开国际市场的开拓者 李东生

讴歌改革开放的歌唱家 李谷一

开创山区扶贫新路的“太行山愚公” 李保国

海归创业报国推动科技创新的优秀代表 李彦宏

弘扬社会主义核心价值观的优秀表演艺术家 李雪健

不忘初心、奉献一生的退休干部楷模 杨善洲

城市集体企业改革的先行者 步鑫生

华西村改革发展的带头人 吴仁宝

人居环境科学的创建者 吴良镛

乡镇基层党员干部的优秀代表 吴金印

厦门航空事业的开拓者 吴荣南

5、广东卫视2015年十大优秀民营企业家评选活动

可以将主办这次活动的网址或者是投票方式通过各种方式发布出去,让更多的人参与到活动互动当中来。为优秀企业家加油投票。

6、争先创优,优秀青年 作文怎么写

公司财务部主任争先创优工作小结

各位领导、同志们:

半年来,在公司领导的正确领导和各部门的支持下,经过我们财务部全体人员的共同努力,圆满完成了领导交给的各项任务。作为财务部主任,我的工作目的是组织公司全体财务人员认真贯策执行国家财经法规、政策,组织做好日常财务核算、财务监督工作,按时完成公司下达的各项财务指标和工作任务。现就自己半年来的工作简要的汇报如下:

一、 政治表现

通过开展创先争优活动以来,使我更加深刻地认识到开展创先争优活动,就是切实把广大党员的思想和行动统一到中央的决策和要求上来,真正在解决实际问题上有新的进展,努力使这次创先争优活动的成效长期发挥作用,不断把改革发展,稳定的各项工作做的更好,时刻提醒自己要不断加强自身修养,积极参加党支部组织的各项活动和各项政治学习,处处以三个代表重要思想严格要求自己,保持一个党员的先进模范带头作用,以实际行动全面完成领导交给的各项任务。

二、半年来的工作

一组织做好会计核算和监督,完成公司交办的各项任务

1 按时完成公司日常各项财务核算工作, 及时、全面、准确真实的反映财务信息,在办理各项费用报销时,多解释、多理解,同时严格按有关财经法规及公司有关规定和审批权限办理。在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责,认真处理每一笔业务,准确无误的出具各类会计报表。

2、 及时抓好资金回笼,在主营业务中既电费回收工作,每月督促各供电所按时到公司结算电费,及时编制电费回收考核表,随时掌握各所电费回收情况,为领导及时提供真实,准确的财务信息。到年12月31日止,各供电所电费回收率达100% ,到考核日止,整个电费回收率达100% 。

3、 在资金运作方面:今年资金运作比较紧张,不象往年,首先按公司当月资金计划,分先急后缓,每月除了付电站电费外,还得考虑职工的切身利益,既按时发放工资,按时缴纳养老金、医保金、公积金,同时还考虑到国家税收,每月按时申报各种纳税报表,并按时足额交纳各项税款,合理规避了税负,今年税务部门在我公司没有收到一分钱的延税滞纳金,在以往年度,税务部门每年都要收缴我们公司几万元的延税滞纳金,在为公司减少不必要的损失等方面,尽了自己最大的努力!

4、 由于历史原因,马颈坳电站和黄土溪电站在我公司分别借款万元、万元,这完全是改制前一种行政干预行为所至,对此,我公司蒙受了一定的经济损失。为了维护公司的权益,财务人员积极运作,每月从2个电站的上网电费中扣部分电费作为偿还我公司的欠款利息,全年收利息万元,给公司创造了一定效益。总之,在今年资金非常紧张的情况下,公司没有新增借款,也没有拖欠当年费用,我们是做了一定的工作。

5、电子纳税申报作为一种新型的申报方式,以其高效、快速为特点,年为了完成地税、国税系统电子纳税申报缴税系统推广和应用,全面实现申报缴税方式的电子化、网络化,我们财务部从公司发展的战略高度出发,统一思想、精心组织、稳步推进,有效解决了我公司传统申报方式中的数据采集问题,节省了人力、物力。如今我们公司的办税人员每月只需轻点计算机鼠标,即可完成申报纳税,实行电子申报,也大大提高我们公司财务工作的质量和效率,能确保申报资料的安全、及时和准确,保证税款按期入库。

二、加强财务人员管理,提高财务人员业务素质。

为了完善了公司各项内部管理制度,规范了会计工作秩序,不断的提高会计人员的业务素质,年初我们财务部相继出台《委派会计管理办法》《中心供电所出纳人员管理办法》 、《会计人员百分制考核制度》、《会计例会制度》等办法和制度,细化了管理力度,并且还组织了财务人员参加财政局举办的会计人员继续再教育学习,认真学习了《会计基础工作规范》及相关税收法律知识;定期召开会计例会,听取委派会计在本单位的工作情况汇报,交流财务工作经验,研讨财会知识,支持委派会计依法行使职权,引导和鼓励他们敬业爱岗,坚持原则和廉洁奉公,从根本上强化了基础工作,规范了会计核算,提升了把握政策的水平,增强团队学习创新能力,使我公司财务管理整体水平逐步提高

三、加强财务检查及内控监督管理力度

为了进一步规范供电所的财务行为,推行司务公开和阳光理财,年9月公司出台了《供电所财务收支管理办法》,监督和管理的责任落在了我们财务部,为了使公司的《管理办法》得到贯彻和落实,财务部在公司纪检部门的配合下对各供电所的财务进行一次全面检查,既:财务收支、费用开支、工资分配、物资采购、生产经营、电价政策、收费标准、农电收据等关系到供电所稳定发展的方面,通过工作,从根本上规范了各供电所的财务行为,杜绝了违反财经纪律现象的发生。

三、具备爱岗敬业的思想素质

财务工作就象年轮,一年工作的结束,意味着下一年工作的重新开始。我喜欢我的工作,虽然繁杂、琐碎,也没有太多新奇,但是做为公司正常运转的命脉,我深深的感到自己岗位的价值,所以我从没有因为个人得失去计较什么,而是任劳任怨,尽职尽责,多年来的努力与付出,得到了领导和同志们的肯定。

财务各项工作取得了可喜的成绩,得到了领导和上级部门的认可,年我们公司也被市电力集团有限责任公司评为财务先进单位,这与财务部门的努力工作是分不开的,然而,在看到成绩的同时,我也看到了不足,还有待在以后的工作中加以改进,回顾检查自身存在的问题,我认为主要是开拓创新意识不够,需进一步加强。在今后的工作中,我绝不辜负公司领导对自己的重托和期望,一定要努力做到以下2点:

1、努力学习,提高素质,开拓创新,为公司的经济发展做出贡献,进一步加强各种理论学习,提高理论水平,认真掌握精通电脑,以适应信息化发展的要求,力争做一名优秀财务人员。

2、严格要求,廉洁自律,塑造公司高管人员形象。

以上是我半年来的工作总结,不妥之处,敬请领导和同志们批评指正。谢谢大家!

2、
档案局落实争先创优情况总结

一、明确思路,找准自身建设“三大抓手”

争先创优,关键在人。为把“争先创优”活动落到实处,我们坚持以人为本和创新发展的工作理念,从自身建设着手,形成了调动全局开展“争先创优”活动的“三大抓手”。

1、抓理论学习,提高干部的整体素质。为了建设学习型机关、培养学习型干部,通过学习提高干部职工政治、业务素质,推动人事编制工作全面发展,我们一是规范学习制度。坚持每周六集体学习制度,要求全局干部职工每周六同工作日一样准时上班,按时下班,对不能坚持学习的个别干部职工进行通报批评。学习时要求有笔记,有体会,并定期进行检查。二是拓宽学习内容。根据学习优、作风优、素质优的要求,学习以思想政治和业务知识的学习为重点,着眼于提高干部职工政治素质和业务水平。通过学习“三个代表”重要思想和十七大精神,使干部职工在思想和行动上与党中央保持高度一致,在工作中自觉践行“三个代表”;通过加强人事人才理论和人事政策法规的学习,提高了干部职工的依法行政水平和解决实际问题的能力;通过学习先进模范,不断提高公仆意识和服务质量。三是改进学习方式。采取和工作实际相结合、和个人思想实际相结合的方式,变过去“要我学”为“我要学”。为了提高学习效果,各股室还将重要文件汇编成书,人手一册,每月重点学习一个方面的政策法规,月末组织考试,并将考试成绩公布。

2、抓硬件建设,营造优良的服务环境。为了使硬件设施更好地服务于人事工作,一是提升了档案室功能。我局综合档案室综合管理局机关文书档案和全县干部人事档案,其中文书档案室去年达到了“省二级”标准,人事档案今年又通过省委组织部考核验收,达到了国家一级标准;二是组建了信息中心,建设了局域网。信息中心挂靠教育培训中心,由一人专门负责,每月更新调整机关事业人员库及各类人事数据,保证了数据的准确性和时效性。通过建设本局的局域网,股室之间达到了资源共享,办公自动化基本形成。三是建立了政务公开栏,将我局的工作程序、收费项目和标准、其它需要公开公示的人事工作一一在大厅公布,从而使政务公开得到了具体落实,增强了人事工作的透明度。

3、抓制度建设,强化机关内部管理。为了进一步规范机关内部管理,一是修订完善了局各项管理制度,包括考勤制度、工作制度、学习制度、财务制度、小车管理制度、文明制度、安全卫生制度、廉政制度等一系列制度;二是实行了服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制和接访制度等,大力开展机关效能建设。一系列“约束人”的制度的落实,为开展“争先创优”活动提供了可靠的制度保证。

二、突出重点,做好人事工作“四为服务”

开展争先创优,服务经济建设,是人事部门的重要职责。我局结合自身实际,不断开拓创新,围绕地方经济建设和社会稳定,努力从四个方面做好服务工作。

一是努力为社会稳定大局服务。企业军转干部的稳定工作是一项相当艰巨而又复杂的工作,政策性强,涉及部门多,我们坚持为政府分忧解难,为企业军转干部办实事的思想不动摇,认真研究落实各项政策,做好过细的思想工作,确保各项政策落实到位。同时,我们还落实信访值班制度,认真做好接访、调研、回复工作,保证军转干部上访“件件有着落,事事有回音”,近几年没发生一起越级上访事件。

二是努力为用人单位服务。在目前机关事业单位普遍超编,进人比较困难,而单位又紧缺专门人才的情况下,我们积极推进用人和管人的分离,今年,在地税局、烟草专卖局、果树中心等用人单位试行劳务派遣制,即由人才交流中心受用人单位的委托,向其派遣用工,用人单位只管用人,人才中心全面管理派遣对象的人事关系,包括档案、工资、职称、代交养老保险等一系列人事服务,减少了用人单位与人员之间的矛盾,这种新的用工形式得到一些单位的充分肯定。对民营企业,我们通过人才招聘会等方式等多种形式,为企事业单位引进各类高层次、高学历人才和有能力、有业绩的实用型人才牵线搭桥,今年为公司、乳业公司等企业引进各类高级人才12人。

三是努力为提高机关事业单位工作人员素质服务。一是为了使公务员和专业技术人员尽快掌握计算机的操作技能,广泛开展了计算机培训和考试,培训人员达到了600余人次。二是按照省市的安排,今年我们开展了公务员学法用法、依法行政培训,做到了统一教材,并将组织统一的考试,社会反响较好;三是组织了机关事业单位工人技术等级的培训和考试,参加人员达到500余人。

四是努力为“三农”服务。一是加大农村乡土拔尖人才的培养和选拔力度,建立了全县乡镇农村乡土拔尖人才基本情况档案库,共有83人纳入乡土人才库,充分发挥乡土拔尖人才的示范效应和带头人作用。二是每年开展送科技下乡活动,组织农业专家服务团到农村一线进行技术指导。三是积极探索农民申报专业技术职称的工作途径,提高“土专家”、“田秀才”的身价。

三、全盘考虑,落实“五个结合”

“争先创优”活动涵盖了人事人才工作和部门自身建设的方方面面,是一项长期的艰巨的系统工程,我们在开展争先创优活动中,注意找准争先创优工作与每项具体工作的结合点。

一是把“争先创优”与加强政策理论学习、提高业务理论水平相结合,坚持集体学习制度,树立了良好的学习风气。

二是把“争先创优”与改进工作作风、提高工作效率相结合,形成了作风扎实、办事高效的良好风尚。

三是坚持把“争先创优”活动与党风廉政建设相结合。认真落实党风廉政建设责任制,警钟长鸣、防微杜渐;坚持政务公开,对人事考试、职称评审、工资福利等热点工作做好公开和公示工作,确保廉洁公正。

四是坚持把“争先创优”活动与行风评议、创建省级文明单位相结合。我们把行评作为“争先创优”的强大动力,彻底查找问题,切实加强整改,推进了“争先创优”工作的深入开展,也为连续创建省级文明单位打下了良好基础。

五是坚持把“争先创优”活动与人事业务工作,年终目标考核相结合。年初制定了《Xx年工作责任制》,把各项人事业务工作分解细化,责任到股室和个人。做到工作有指标、考核有量化,使“争先创优”的评价更加科学化。

总之,我局通过开展“争先创优”活动,全局干部职工素质明显提高,工作作风明显好转,服务质量明显改善,我们将再接再厉,找准不足和薄弱环节,建立“争先创优”的长效机制,把我局工作提高到一个更高的水平。

3、
纪监局党总支创先争优部署发动阶段总结

按照县委关于深入开展创先争优活动的总体安排部署,县纪委监察局党总支高度重视创先争优活动,精心组织、周密部署、狠抓落实,圆满完成了第一阶段工作任务。现将创先争优活动部署发动阶段情况总结如下:

一、高度重视,加强领导

委局党总支高度重视创先争优活动,成立了以县委常委、县纪委书记蓝唯为组长,县纪委常务副书记张旻波、县纪委副书记陶维东为副组长,各派出纪工委、监察分局书记、局长,委局机关各科室负责人为成员的创先争优领导小组,领导小组下设办公室,由支部组织委员任办公室主任,专人负责创先争优活动的具体事项。同时,拟定活动方案、召开专题会议、下发活动通知,确保活动有组织、有机制、有保障,稳步推动创先争优活动顺利开展。

二、明确主题,认真部署

按照县委安排部署,委局党总支结合纪检监察工作实际,提出“本职岗位争先进,日常工作创优秀”这一主题,严格按照“五个好”基层党组织,“五带头”优秀党员的要求,进一步深化纪检监察机关“做党的忠诚卫士,当群众的贴心人”主题实践活动,强化思想认识,充分发挥党员在党内生活的主体作用,增强党员队伍的生机活力,激发广大党员坚定信念、牢记宗旨、爱岗敬业、勇于进取的自觉性。同时,围绕县委提出的目标要求,将目标与纪检监察工作特色相结合,制定《关于在县纪委监察局党总支织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》,对创先争优活动进行再细化、再分解。要求各支部结合工作实际,制定创先争优活动计划和工作安排,确保创先争优活动有序开展。

三、形式多样,措施得力

(一)紧密结合工作实际,实施公开承诺

根据开展创先争优活动的总体要求和主要内容,按照先进基层党总支“五好四强”、优秀共产党员“五带五争”的要求,由委局党总支带头,在全局广泛实施了公开承诺的活动,委局全体党员均参与了公开承诺。公开承诺事项紧密结合纪检监察工作实际,在征求群众意见基础上,报委局党总支审定通过,并及时将承诺内容向社会公示,接受社会监督。委局党总支为让公开承诺不沦为空话、套话,将党支部、党员公开承诺事项纳入委局重点工作和党员考核目标,确保创先争优活动取得实效。

(二)深入开展学习讨论,提高参与意识

1、开展学习讨论。一是加强党课教育。县委常委、县纪委书记蓝唯同志围绕“坚定不移,聚精会神抓好党的建设”为主题,从加强党性修养、提高素质能力,围绕中心、服务大局,筑坚强堡垒、当先锋模范等内容为全体党员同志上党课,要求全体党员干部不断加强思想建设、组织建设、制度建设、能力建设、作风建设,深入推进全县党风廉政建设和反腐败建设。同时,邀请县委党校讲师专题进行创先争优辅导。二是组织专题学习,委局党支部于7月1日、7月15日、7月19日召开专题会议,并组织专题座谈会,学习、传达了《关于印发〈郫县开展创先争优活动宣传方案〉的通知》、《关于转发省委创先争优活动领导小组办公室〈关于认真学习贯彻刘奇葆同志重要批示精神扎实深入开展创先争优活动的通知〉的通知》等重要文件、领导讲话。通过专题学习,就如何开展创先争优活动,广泛征求全体党员干部的建议和意见,加强全体党员干部的交流讨论,查问题,找差距,创建先进基层党组织,争当优秀共产党员。三是开辟第二课堂,在抓思想认识的同时,继续加强纪检监察工作能力培养。目前,已开办纪检监察业务工作讲坛12期,选送19名纪检监察干部参加中纪委业务培训。

2、开展实践活动,营造浓厚氛围。开展表彰先进活动,按照支部推荐,党总支讨论研究,县纪委常委会决定的程序,对1个先进党组织、10名优秀共产党员、2名优秀党务工作者进行通报表彰。同时进一步开展岗位练兵技能竞赛,集中下访、解决疑难信访、集中走访企业、农村三资监管调研、作风督查、专项监察等活动,营造浓厚的创先争优氛围,使创先争优活动深入人心。

3、学习先进典型,强化党性修养。组织纪检党员干部集体观看《远山的红叶》、《袁隆平》等优秀影片,号召广大纪检监察干部向王瑛、王芝良学习,强化党性意识,自觉“讲党性、重品行、作表率”,立足本职工作,“立党为公、执政为民”。

(三)结合创先争优活动,推进各项工作

1、抓作风,切实加强和改进干部队伍作风建设。制定“作风建设年”下半年工作方案,着力开展基层调研活动,强化县级领导、县级部门联系帮扶镇、村(社区)工作,推进为民办实事、办好事的力度和深度;着力开展千名干部服务基层实践活动,完善项目促建服务制度和措施,实行一个项目、一名县领导、一个牵头部门、一个工作组的机制,推动工作的落实;建立完善干部监督管理机制,加强对全县各级领导班子和干部的监督管理;开展全方位满覆盖监督检查,加强对各镇、各部门工作进度、作风整改等情况的跟踪督查,加强对干部作风问题的提醒式督查和责任倒查;严格作风问责问效,对因履职不到位、玩忽职守,造成严重后果和社会影响,严格给予党纪政纪处分或组织处理。

2、抓效能,进一步优化发展软环境。一是进一步细化分解部门联系企业工作任务,将全县338家规模以上企业的联系走访工作分解落实到各镇、各部门。开展“企业大走访月”活动,印制1000份《致市民朋友和企业投资者的一封信》,通过上门送、邮局寄等方式对全县企业进行集中全覆盖走访,收集企业生产经营中的问题和困难,并协助解决。二是强化行政效能投诉处理工作。严格受理办结制,回复率达到100%。同时,印发行政审批效能评估月报告,加强对电子监察数据的分析,提出审批事项裁减、下放、提速等意见和建议。及时督促整改电子监察系统发现的问题。印制《郫县行政审批电子监察责任追究暂行办法(试行)》,对效能评估排名靠后的单位进行严格问责。三是强化行政效能专项监察工作。围绕城乡环境综合治理、农村“四大基础工程”、城际铁路建设等开展专项效能监察,及时督促相关职能部门对发现的问题进行整改完善。认真抓好行政权力网上公开透明运行工作,对存在问题的部门和单位及时进行指导和纠正。

3、抓宣教,廉荣贪耻的社会氛围日益浓厚。坚持以“大宣教”格局为抓手,不拘一格、多措并举,在党员干部中开展党风廉政宣传教育。以“学习贯彻《廉政准则》,争当‘勤廉双优’人民公仆”为主题,开展学习贯彻《廉政准则》实践活动。将《廉政准则》融入全县党员干部的工作、学习和生活当中,通过开办专题访谈、组织专题学习、听取专家讲座、组织征文和答题活动、开展廉政文艺汇演、安装廉政屏保、悬挂宣传标语等多种形式,加强廉政宣传,使《廉政准则》在全县党员领导干部中知晓率达100%。

四、有序推进,成效显著

(一)营造了创先争优活动的浓厚氛围。通过加强与新闻媒体、报刊的合作,及时报送创先争优活动的典型经验和特色做法。活动中,共向向企业发送优化发展软环境短信300余条,编发工作简报13期,向市纪委报送信息24条,采用6条,省纪委采用信息4条,向县委创先办报送信息4条,采用2条,新闻媒体上发表稿件6条,其中被中国纪检监察报采用2条。

(二)提高了参与创先争优活动的自觉性。开展创先争优活动,是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措,是党的建设中一项重要的经常性工作。同时,也是推进纪检监察工作的重要机遇和思想保证。通过广泛动员、专题学习,全体党员干部紧密结合“做党的忠诚卫士,当群众的贴心人”这个主题,进一步认清了开展创先争优活动的重要性和必要性,切实增强了创先争优意识。

(三)找准了创先争优活动的着力点和落脚点。通过第一阶段的学习和调研,各党支部和党员对照“五个好”、“五带头”的要求,确立了“本职岗位争先进,日常工作创优秀”的争创目标。开展了问题自查自找,原因帮助分析,措施细化分解,创先争优公开承诺,使全体党员更加明确了学习、工作的方向、目标和要求,为下一步结合公开承诺、创争目标,认真践行承诺事项,广泛开展党性教育、岗位奉献、服务群众等活动打下基础。

(四)增强了创先争优活动的实效性。通过创先争优活动的深入开展,进一步调动了各党支、广大党员干部争作先进的积极性,特别是将创先争优活动与干部作风建设、“讲党性、重品行、作表率”活动的有机结合,加强了纪检监察队伍建设,提高了全体党员干部的意志力、创造力、执行力。党员干部大局意识进一步提高,全局意识更加牢固,全心全意为人民服务的宗旨意识更加坚定,真正做到了以扎实开展创先争优活动为契机,在凝心聚力上下功夫,努力实现纪检监察工作的创新发展。

(五)规范了创先争优的档案资料归集。建立创先争优活动档案资料收集整理制度,建立文件资料台账。指定专人负责创先争优活动档案归集,进一步加强档案保管工作,注意创先争优活动记录,全面、真实的对创先争优活动开展情况进行记录。同时注意活动相关资料的整理,对纸质、声像、图片、媒体发稿、电子文件等资料及时进行整理归档,确保了创先争优档案和案卷的全面、机密和安全。

7、重庆有哪些著名的民营企业家?

力帆的尹明善、宗申的左宗申、 千叶眼镜 叶定坎、刘昌仁 梁平张鸭子、 陶然居 严 琦 、龙湖地产 吴亚军、 小天鹅集团 何永智 等等