当前位置:首页 » 四大企种 » 民营企业好么

民营企业好么

发布时间: 2021-01-31 10:10:38

1、选择民营企业工作好吗

不要去,冰冻三尺非一日之寒。企业文化不是可以一朝一夕改变的了的。好鸟看好林子才可以生存的,马斯洛的需求定律告诉我们,安全系数不高的公司特别是不安全的民营企业是去不得的。要是实在想去,不妨先兼职顾问这个职务试试吧。望你参考!

2、民营企业是国企吗?好不好呢?请问和国企有什么差别?

很多年轻人,在民企与国企之间犹豫不决,不知道自己的去向,有的想去国企,有的想民企。然而在做选择之前,你是否已经分清楚了他们之间的区别?其实国营企业与民营企业有很多不同之处。有的民企比国企好,而有的民企又不如国企。那么如何能弄清之间的区别,小编从以下几个方向来分析:
第一、体制分析:
民企是中国国民企业,简单来说是通过国家批准的私人企业。国有企业仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业;而在中国,国有企业还包括由地方政府投资参与控制的企业。简单点说:区别就是一个民主企业,一个是国家企业。
第二、个人福利待遇分析:
国企:在国企作为实习生,刚开始进去个人薪资是不太高的,实习期一般在三到六个月,有的国企甚至是一年。但是如果你转正之后薪资肯定是会上涨的,就比如说国家电网,实习期间工作不高,据了解一般是三千左右,地区不同薪资也会有所调整,但是转正之后,加上年终奖第一年怎么也有15万左右。福利这一块国企肯定是没话说的,基本的福利:五险一金,有的甚至还有补充公积金,全勤奖,季度奖,绩效奖,各类补贴(高温补贴、冬季补贴、节假日补贴等等),一般的国企几乎是不用考虑住房问题的,因为有自己的宿舍,还有餐补,食堂等。作为刚毕业的年轻人,在这一块就可以节省很大的一笔开支。
民企:在实习生的实习期上相较于国企是比较短的,一般在一到三个月。表现的好的情况下有一个月就转正的人。在工资是上来讲,民企的实习工资有时还比国企低,但是实习周期短。转正后就是看个人业绩与能力,能者多劳,薪资肯定与能力成正比。能力突出的个人薪资是比在国企看工龄来讲,上涨幅度是很大的。但是民企在福利这块,肯定是没有国企好的。一般的民企是没有住宿,或者餐费的。而如果你要是在繁华一点的城市工作,住宿、生活费就可以花掉你一大半的工资。并且有的民企有五险但是没有一金。就算有公积金也不会像国企一样足额缴纳的。
第三、工作环境及压力
不用说,在这一块国企肯定是优于私企的。一般的国企按时上下班,周末一般是双休,节假日正常休假。若是非要涉及到加班,在计算加班工资上一定是按照国家规定的来计算。对于实习生有一个优越的学习环境,不会像民企“赶鸭子上架”不行就会让你走。而国企会注重实习生的培训,愿意花时间精力培训出自己的员工。在人员架构上肯定比私企稳定,没有私企人员的流动性强。私营企业讲求效益,以盈利为目的,加班是很正常的事情。压力就不言而喻。
第四、职工享受的退休待遇区别
这个跟你之前企业为你缴纳的金额有关,退休政策是一样的,但退休金不一定一样。 因为是根据所缴纳的劳保费基数计算的而,由于国企与民企缴纳的费用不一,享受的退休金也就不一。养老金分为:按照各省发布的当年养老金交50%,100%,200%等,交的不同,拿的也就不同了。有一些效益好的国营单位交100%,有些发达地区的国营单位交200%。但是民企是绝对不会如此大方的,交50%就不错了。到了退休时那的就不同了。但现在也有人说国家有规定交的比重都一样,不存在交的不一致问题。究竟是否是按照规定来的,那就说不好。但是国企肯定是相对来说较好的。
综上所诉,还是要根据自己能力而定,我们不能一味的要求工资待遇给予多少。再者实现自己崇尚那种生活,能力强,又喜欢竞争和加班的人士,可以选择民企。能力不是特别突出,又想寻求相对来说比较稳定的工作的可以选择去国企。最终适合自己的工作才是好工作。

3、工作去国企好还是民营好??

应届毕业生的好处是有机会被招聘到国企,历届毕业机会起码少80%以上,其实,现代年轻人普遍不在乎国企的安稳,就看现在的待遇。说起来,目前来说一样的工作,一个是每月能多休息4天,另一个工资高一点。不想什么前途,当然不会与钱过不去,选择工资高点的私企。但以后你可能选择的一条奔波路,为自己的能力和工资跳槽。能力越来越好,工资也越来越高,但肯定有行业底线(最高大概多少),考虑前途的话,得了解下能力好以后,国企最高工资能够多少?比如每周2天休息,能否做兼职的机会?只要开心在哪上班都一样,开始都是一种煎熬,但入行以后都会习惯。国企,只要你工作做好,没人盯着你,私企往往希望你产生价值,希望你加班,你闲一点总有眼睛盯着你。作为每一位父母,长辈、过来人都会建议你选择国企。人成长、读书毕业都为了工作。国企再差,都是人们的首先,私企再差,总有那么多人在上班。我个人认为,你先到国企以后到私企太容易了。如果到私企再到国企困难太大了。另外,一个是我的选择律,就是选择那个放弃可能以后会后悔的,那么,你现在必须先选择它。现在工资不代表你永远,只要你能力好,工资自然会到那个度,在国企有的资源,你可以带在身上,为私企去兼职。这些资源都是补偿,国企的社会资源,对你恋爱的帮助都大些……

4、私营企业好吗?

1、目前对私营经济比较一致的定义是:私营经济是指财产属于私人所有存在雇佣劳动关系的赢利性组织.这里包括三层含义:在所有制关系上私营经济是一种生产资料私有制
文献来源

2、们对私营经济的定义是:私营经济是资产(或资本)归私人所有、以雇佣劳动为基础的一种经济成分.也就是说资产的私有性和劳动关系的雇佣性是私营经济最一般最本质的内涵
文献来源

3、私营经济是指私营企业,为民营经济的一部分.截至2003年底,私营企业达300万户,从业人员4088万人,注册资本为3.5万亿元.2003年私营经济在我国的GDP比重已超半,在未来的发展中,私营企业必将发挥更加突出的作用

5、民营企业好还是外资好

工资:外资企业工资固然高,但有一点,如果谈好工资数额,确定一年发你13个月或个月工资,他是不会在此基础上多给你的。而民营企业多数是平常工资低,但有年底奖金这块,平均到每月算起来,工资不比外资企业低。但是,外资企业对部门领导非常重视,给的薪水都会比民营企业高出很多,这也是民营企业无法达到的。

管理体系:现在民营企业管理方面比起外资企业还是有一定差距的,民营企业体系不健全,一般都是领导说了算,有什么大事小事就请示总经理,领导一决定,就OK了。外资企业有一套体系,要经过一定的流程,特别是统计分析方面是民营企业所不能及的。

税务:由于欧美国家建立时间长,法律体系健全,他们对法律都很尊重,所以外资企业都会遵守中国的法律法规,不会乱来,不会偷税漏税。民营企业大多都会在帐务上做手脚,能省点税就省点税。

人才观:许多外资企业有个误区,重外语能力而不重视专业技能。民营企业就不一样,本部门经理肯定对本部门的所有情况非常熟悉,了如指掌。还有,外资企业很喜欢一专多能的人才,希望你能管很多事情,而往往忽视他本来的职位要求。

业务关系:外资企业大多通过审核比较选择最优秀的企业,民营企业基本都是通过关系户,供应商基本上是其亲属的企业,没有经过审核程序,所以部门经理在质量上不能完全做决定,而是去请示领导。

6、谁能和我说说“民营企业”好不好?

民营企业
民营企业,简称民企,公司或企业类别的名称,是指所有的非公有制企业。除“国有独资”、“国有控股”外,其他类型的企业只要没有国有资本,均属民营企业。这个词语在中国大陆和台湾地区甚为普遍。
其实,现今中华人民共和国的民营企业多数是私营企业(私企),由于传统共产主义反对私有制,中华人民共和国政府便将它们命名为“民营企业”。然而,中华人民共和国法律是没有“民营企业”的概念,“民营企业”只是在中国经济体制改革过程中产生的。
[编辑本段]民营企业的概念
在经济学界有不同的看法。一种看法是民营企业是民间私人投资、民间私人经营、民间私人享受投资收益、民间私人承担经营风险的法人经济实体。
另一种看法是指相对国营而言的企业,其按照其实行的所有制形式不同,可分为国有民营和私有民营两种类型。实行国有民营企业的产权归国家所有,租赁者按市场经济的要求自筹资金、自主经营、自负盈亏、自担风险。私有民营是指个体企业和私营企业。
还有一种观点认为,应该以企业的资本来源和构成定义。企业的资本以民间资产(包括资金、动产和不动产)作为投资主体,即可称之为“民营企业”。“民营”是具有强烈中国特色的词汇,从狭义说,民间资产特指中国公民的私有财产,不包括国有资产和国外资产(境外所有者所拥有的资产)。因此,民营企业是指:在中国境内除国有企业、国有资产控股企业和外商投资企业以外的所有企业,包括个人独资企业、合伙制企业、有限责任公司和股份有限公司。从企业的经营权和控制权的角度看,含义小部分国有资产和(或)外商投资资产、但不具企业经营权和控制权的有限责任公司和股份有限公司亦可称之为“民营企业”。
我国民营企业界定从广义上看,民营只与国有独资企业相对,而与任何非国有独资企业是相容的,包括国有持股和控股企业。因此,归纳民营企业的概念就是:非国有独资企业均为民营企业。
从狭义的角度来看,“民营企业”仅指私营企业和以私营企业为主体的联营企业。“私营企业”这个概念由于历史原因不易摆脱歧视色彩,无论是私营企业的投资者、经营者、雇员或者有意推动私营企业发展的社会工作者,都倾向于使用中性的“民营企业”这个名称,这就使“民营企业”在许多情况下成为私营企业的别称,而本文也认同这种说法。本文的民营企业的界定主要是在于它的狭义的含义。
所有的非公有制企业均被统称为民营企业。在《公司法》中,是按照企业的资本组织形式来划分企业类型的,主要有:国有独资、国有控股、有限责任公司、股份有限公司、合伙企业和个人独资企业等。按照上面对民营企业内涵的界定,除国有独资、国有控股外,其他类型的企业中只要没有国有资本,均属民营企业
民营不等于私营,民营化也不能等于私有化。现在国外有部分学者把民营化等同于私有化,认为是同一概念,是不对的。我们完全可以按照其内涵和外延的不同而把二者区分清楚。
私营经济是专指有雇佣劳动关系的经济成分,即具有资本主义性质的私营企业。从法律上说,私营企业是指由自然人投资设立或由自然人控股,以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。而私有经济,则是非公有制经济,现实中它包括个体经济、私营经济、外资经济三部分。
民营或民营经济,则不是一个所有制概念。它是从经营层次上说的,指的是以民为经营主体的经济。与民营或民营经济相对应的概念只能是国营或官营。因此,只要不是国有国营或官办的经济,全都是民营或民营经济。在民营经济中,既包括全部私有制经济,也包括除了国有国营以外的其它公有制经济,例如乡镇企业,合作社经济,以及社区所有制经济,社团所有制经济,基金会所有制经济,等等。
所以,两者完全不一样,民营是从经营机制上说的,私营是从产权说的,后者受到相关法律保护,前者以前只是存在于学术理论上的说法,尽管实际运行中人们常说这个,但在工商部门是没有民营的统计口径的。只是在科技部门有民营科技企业的统计而已。国家近期才出台了相关政策保护和规范文件。从历史上说,民营这个概念以后会消失,不具有法律地位,除非以后约定俗成,给它更严格的法律地位。正因为如此,我们国家现在在这个问题上才显得混乱和模糊。
从狭义的角度来看,“民营企业”仅指私营企业和以私营企业为主体的联营企业。“私营企业”这个概念由于历史原因不易摆脱歧视色彩,无论是私营企业的投资者、经营者、雇员或者有意推动私营企业发展的社会工作者,都倾向于使用中性的“民营企业”这个名称,这就使“民营企业”在许多情况下成为私营企业的别称,而本文也认同这种说法。本文的民营企业的界定主要是在于它的狭义的含义。
“民营”是非常具有中国特色的一个词汇,它是在中国经济体制改革过程中产生的,并且曾经非常流行。而现实却很有讽刺意味,概念流行的民营企业,并没有相应的法律地位。我国先后制定了《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国个人独资企业法》、《中华人民共和国合伙企业法》等,这些法律对相应的企业在各方面都做了具体的法律规定,基本上涵盖了现阶段我国各种类型的企业,但没有“民营企业”。什么是民营企业呢?所有的非公有制企业均被统称为民营企业。在“公司法”中,是按照企业的资本组织形式来划分企业类型的,主要有:国有独资、国有控股、有限责任公司、股份有限公司(又分上市公司和非上市公司)、合伙企业和个人独资企业等。按照上面对民营企业内涵的界定,除国有独资、国有控股外,其他类型的企业中只要没有国有资本,均属民营企业。
另说
2005年11月,单成繁先生撰写并在《党史纵横》等刊物上发表了《“民营经济”称谓将约定俗成》一文,对民营经济和民营企业的定义等问题进行了探讨。单成繁先生为民营企业所做的定义是:
“民营企业”是由本国公民出资兴办或经营的从事经济活动的经济法人实体和非经济法人实体,具有自行组建、自行筹资、自主经营、自负盈亏、自谋发展的特征。
单成繁先生关于民营经济和民营企业探讨的主要观点如下:
关于“民营经济”,目前在我国还没有形成权威的、确定的定义,有关刊物或同仁的解释也往往各有侧重,不尽一致。但是它将约定俗成的趋势应该是肯定的。
按照解字释义的一般规则,目前人们对“民营经济”有个普遍的理解和认同。这主要是人们对“民”的基本含义起码有个相近的理解。“民”的本意具有“人民”、“庶民”、“民众”的意思,它有别于君王、官吏和国家、社稷。所以,“民营经济”可以粗略地理解为“非国家的、非官办的经济”,有人干脆称之为“老百姓办的经济”。
“民营经济”的内涵有广义和狭义的区别。其焦点主要在于对集体性质的企业怎么看。严格地说,我国集体企业的本质特征是资产属于本企业职工或本区域民众共同所有,并由产权所有者自主经营,自负盈亏。城镇集体企业多属于前一种情况,乡镇或村办的集体企业多属于后一种情况。从广义上讲,这两种情况都属于“民有”或“民营”。但是,在我国改革开放之前,许多集体企业“官办”的味道很足,有的被人们称为“二全民”、“二国营”、“大集体”。改革开放之初,我们在对原有的公有制企业进行改制的时候,出现了“公有民营”的称谓,这里所指的“公有”,既有“国有”的含义,也有“集体”的含义。这一界定把“民营”与“集体”分离开了,自然就缩小了“民营”的含义和范围,这就是狭义的理解。
“民”的含义还与“公民”、“国民”、“居民”、“民间”、“民族”等词义相联系,这些含义又往往与人们的居住场所、生活地域、国籍待遇、文化和政治类别等因素相联系。按照这样的含义,“民营经济”又可以理解为,具有本国国籍的公民兴办或经营的经济实体的总和。鉴于此,有人把目前我国境内经济分为三大部分,即:国有经济、外资经济和民营经济。(值得商榷的观点:全国工商联主席黄孟复同志《在中国首次民营经济形势分析会上的演讲》把民营经济的范围界定为:广义的民营经济是对除国有和国有控股企业以外的多种所有制经济的统称,包括个体工商户、私营企业、集体企业、港澳台投资企业和外资投资企业。狭义的民营经济则不包括含港澳台投资企业和外商投资企业)
“民营”和“民有”也有区别。“民营”与经营方式相联系,具有经营管理的属性。“民有”与产权关系相联系,具有产权归属的属性。一般说来,“民营”的未必就是“民有”的,我国目前还存在“国有民营”的企业;而“民有”的绝大多数是“民营”的。换言之,“民营”包括的范围要大于“民有”,所以用“民营经济”、“民营企业”,比用“民有经济”和“民有企业”更为合适。
“民营经济”与“民营企业”还有区别。“民营经济”应该是民营意义上的各种经济成分和要素的总和,“民营企业”是民营意义上的一种企业形态,是“民营经济”的主体部分或重要组成部分。因为,在“民营企业”之外,还有具有“民营经济”属性,而非以盈利为目的的、从事非经济活动的、非企业的单位或部门。比如:一些从事社会福利、从事社会救助、从事慈善事业的民营单位或组织。
根据上述分析,我们可以对“民营经济”试做如下定义:民营经济是以反映投资主体或经营主体为主要特征的经济成分,是在一个国度里由本国居民投资创办、经营或控股经营的企业和事业单位经济要素的总和。“民营企业”是由本国公民出资兴办或经营的从事经济活动的经济法人实体和非经济法人实体,具有自行组建、自行筹资、自主经营、自负盈亏、自谋发展的特征。是我国社会主义市场经济条件下,促进我国社会主义生产力发展的重要力量。
近几年来,为了及时了解民营经济运行情况,分析和解决民营经济发展中存在的问题,更好地促进民营经济发展,辽宁等省(区)市都对当地民营经济运行情况建立了统计分析制度。比如,从2003年起,辽宁省对民营经济的统计范围是,不包括国有及国有控股、外商和港澳台商独资及其控股的经济组织,而前者之外的经济组织都在统计范围。即:它包括了个体、私营等非公有制企业,也包括乡镇企业的全部,还包括城镇集体、股份合作制等等企业组织。这样界定的实质等于换个角度给民营经济下了定义。这一定义可以用排除法做简捷表述——民营经济是国有及国有控股、外资及外资控股之外的经济成分的总和。
与辽宁不同,《中国改革》杂志2003年第9期《南海民营经济的飞跃》介绍了广东省佛山市南海区民营经济发展情况,其中谈到,该区2002年民营经济总收入991.96亿元,比1987年增长了78.1倍。其中谈到“到90年代初,民营经济总收入超过40亿元,与国有经济、集体经济‘三分天下’”。这“三分天下”的说法,事实上就是对民营经济分类的一种说法,这种说法是值得商榷的。
[编辑本段]民营企业与民间企业区别

民营企业是从经营权方面而言的,是将民间的个人、私营和合作企业的经营机制引入国有或民有企业;而民间企业则是指散布于城镇、乡村的规模较小、技术水平较低、由民间人士投资经营的企业,一般多是个体、私营、合伙或合作性企业,也有认为民间企业即非国有企业的。两者最根本的区别在于民营企业只强调经营机制,不管所有权属公还是属私;而民间企业既强调所有权属私,又强调经营机制的私营特点。

7、进民营私人企业好不好

一般人是不愿进民营私企的,原因跟你说的一样(很不舒服,到处都是老板,觉得上班都不敢随便说话),但是有一点很重要的你大概忘了,那就是民营私企是最能学到技术的(你又是因做技术设计研发的),这对你就是如虎添翼了,因为民营私企的公司人事框架不像外资,台资等等那样正规,死板,在民营私企可能一个人身兼数职,一个人干几个人的活,你会直接面对老板等等,可正是这点最锻炼人,最能学到东西,如果你不太在乎近两年的时间和工资的话,那建议你进吧,这对你以后找份好工作是有大大的好处的。

8、民营企业好不好?

我在民营企业工作过,大部分企业不能贯彻劳动法,工人权益很难保证。

9、做民营企业员工真的不好吗

这个很明显的就业误区,还是原来的铁饭碗思想,现在各行业都在搞合同制,聘用制,目前国有企业的数量只是占企业的很少的一部分,企业的构成大部分以民营企业和合资企业为主;民营企业因为面对市场需要自负盈亏,所以成本和利润压力比较大,更注重的是能力和经验,更有创新能力和利润追逐能力,国有企业有国家扶持,压力不会那么大;
民营企业里发展空间大,有大量的升职的空间,锻炼自己的能力后,如果不满意可以更换工作,国有企业给人感觉是缺乏活力,年轻人最好不要呆在国有企业,给人养老院的感觉,要求开创精神,老黄历该翻一番了,不过现在的公务员仍然是很抢手的。