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国企部长与科长

发布时间: 2021-01-31 10:01:47

1、国有企业科长什么级别

改革开放前,一般国有企业都有其行政级别,其级别高低首要依据是其所属政府的行政级别,,比如直属省\市一级政府的企业,企业领导班子多享有"县处级"或相当的政治和经济待遇,相应之下,其他干部管理人员也多有一定的行政级别,当然一般是低于企业主要负责人的级别.改革开放后,随着改革的需要,应当进入自求生存自我发展并应当与其它企业实行公平竞争的国企必须与政府"断奶"实行政企分开,因此国务院于上世纪八十年代发文规定取消国企及其国企干部的行政级别,原持有行政级别身份的干部管理人员仅暂时保留原有级别对应的政治待遇,而工资薪酬则与企业员工一样根据企业效益而定,通常由承包责任制确定.自此,国企干部统统改为企业聘用制干部,不再有行政级别,同时国家赋予企业用人自主权,即企业用人不再经政府审批,因此,现在的国企科长级别全是企业内部自封级别,无大小标准.不过,一般而言,企业内的科长应属该企业内部的中层干部管理人员.当然,对企业外部的社会无关方面而言,他没有任何权力身份的标志.
以上所说为"一般".但是,政企分开的口号虽然叫了多年,而自中央到地方并没有真正完全的让国企进入市场自由竞争,对于一些关系重大的企业,并没有真正断奶,国家的补贴\投资依然不断,而企业负责人仍然多是政府任命或指派,国企一直陷于并无真正充分的用人自主权和滥用用人自主权的两种极端的状态之中,最近十几年中,不少国企业内部的收入分配,也在企业干部管理层的权力控制下,形成干部管理层特高而一般员工特低的局面,这种状态对国企的健康发展和改革的深入无疑是个大害,要消除这种状态,只有期待改革的进一步深入,欣慰的是,.十八大后的党中央在这方面已显示出努力的态势.

2、国企中处长助理和科长哪个职位大?

在同一个单位里,显然是处长助理的职位比科长更大……
在不同的单位里,比如集团公司管理层的科长,与下属子公司的处长助理,就不一定谁的职位大了……谁的权力大,谁的职位就更大……

3、国企的科长算什么级别的干部

属于国企里面的中层干部,骨干力量,相当于政府系统里的乡镇里的科长。

领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

综合管理类公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

(3)国企部长与科长扩展资料

国家级副职

中央政治局委员、中央书记处书记、中央纪委书记、国家副主席、全国人大常委会副委员长、国务院副总理、国务委员、全国政协副主席、中共中央军委副主席、中共中央军委委员、国家中央军委副主席、国家军委委员,最高人民法院院长、最高人民检察院检察长、国家监察委主任。

中共中央直属各机构正职及部分副职一般为政治局常委、委员、书记处书记及其他副国级干部兼任。

省部级正职

省级行政区(省、自治区、直辖市和特别行政区)的省(党、市)委书记、省长(政府主席、市长)、政协主席、人大常委会主任、特别行政区行政长官。

新疆生产建设兵团的政委和司令员(明确为正部长级)。

全国人大、国务院、全国政协各部委正职干部(如教育部部长、国家发改委主任)。

中央纪委正部级副书记、中共中央直属各机构正职、特殊副职及办公室主任(中联部部长、中宣部副部长、中组部副部长、中央统战部副部长、中央党校副校长,中共中央办公厅副主任)。

国家正部级企业正职领导(如铁路总公司总经理、中投公司总经理、董事长 )。

中央委员一般由省部级正职担任。

参考资料来源:网络-行政级别

4、国企 结构是怎么样的?部长 科长 那个大??具体上面下面有什么人??

部长一级有部长、副部长、部长助理,下面科室一级有主任、副主任、主任助理,也就是所谓的科长。

国企的机构是很庞大和复杂的,单单从大的机构角度而言,大型国企下属子公司、分公司、办事处就可能有五六十个。

从本身机构而言,生产部门根据生产任务不同就可能划分为十几个,职能部门有财务部、人力资源部、总经办、监察部、审计部、保卫部、纪委、党群工作部、法律事务处等等。

(4)国企部长与科长扩展资料:

国有企业是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司,包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。

国有企业作为一种生产经营组织形式,同时具有商业类和公益类的特点,其商业性体现为追求国有资产的保值和增值,其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标,起着调和国民经济各个方面发展的作用。

5、科长和部长的区别

主任(zhǔ rèn):职位名称。机构或部门的主要负责人。
如:系主任、班主任、办内公室主任(办公厅主任)、计容委主任、居民委员会主任(村主任)。

科长:在事业单位和机关单位 一般行使政府给予的职能,属于有责任的部门担任者,根据单位性质得不同,权利和科室的职能差距很大,在企业中,科长属于中层管理干部了,一般是,部长 或经理下面主任上面 在日资企业或韩资台资中 也称作-课长(かちょう)在中国国家公务员体系中处于9-13级

总的来说【科长是公务员法规定的正科级干部(包括事业单位),但主任却没有明确规定级别】

6、科长大还是部长大?

当然是部长大了,我所在单位是无线生产部整机科,可想而知了!

7、科长、部长、总经理、经理哪个大?

科长:在事业单位和机关单位 一般行使政府给予的职能,属于有责任的部门担任者,根据单位性质的不同,权利和科室的职能差距很大,在企业中,科长属于中层管理干部了,一般是,部长或经理下面主任上面在日资企业或韩资台资中也称作-课长(かちょう)在中国国家公务员体系中处于9-13级。

部长是指政府(特指中央政府)部门的首长,在政府首脑之下负责特定范畴工作,如国防、环境、财政、司法、教育等,负担起政府运作的重责大任。

总经理(General manager)传统意义上是一个公司的最高领导人或该公司的创始人。但实际上,总经理所在的层级,还是会因公司的规模而有所不同。例如在一般的中小企业,总经理通常就是整个组织里职务最高的管理者与负责人。而若是在规模较大的组织里 (如跨国企业),总经理所扮演的角色,通常是旗下某个事业体或分支机构的最高负责人。

经理:某一商店、企业、饭店等的经营管理者

8、部长跟科长有什么区别啊?

还要看姓氏了,姓氏+科长;姓氏+部长,有好听难听的哦
我看来叫部长的话,对方级别也提升了!

9、科长比部长的职位大吗

1:国务院只有国抄部司袭处这四个级别,没有科长这一级别。也就是说中央行政机关最小的领导也是个处长级别的,不可能是科长级别的。
2:地方的级别一般是和中央一一对应的,比如地方的有省、市、县、乡这四个级别。其中省对应在的中央行政机关是部。也就是说一般来说省长和部长是对应的,这也是为什么称为省部级干部。接下来就是司长对应市长,处长对应县长。乡长没有与之对应的级别,因为国务院没有乡科级干部。
3:综上,如果是一个部长和一个科长比较,在大范围上来说,部长的级别要比科长高。而且科长还是领导级别的最末端,因为在往下的划分就不是领导级别了,所以可以肯定的说比部长小了不知道多少。

10、科长和部长的区别是什么?

科长在中国国家公务员体系中处于九到十三级。部长在中国国家公务员体系中处于三至五级。内

1、科长指处以容下的行政或技术管理单位的领导。在事业单位和机关单位一般行使政府给予的职能,属于有责任的部门担任者,根据单位性质得不同,权利和科室的职能差距很大,在企业中,科长属于中层管理干部。

2、部长是指政府(特指中央政府)部门的首长,在政府首脑之下负责特定范畴工作,如国防、环境、财政、司法、教育等,负担起政府运作的重责大任。当然部长的级别比科长高。