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外企ehs安全管理招聘

发布时间: 2021-01-31 07:47:28

1、我是做安全的,请问在中国有那些外企管理公司招聘安全工程师?

在相关大的招聘网站搜索一下,外企管理公司招聘注册安全工程师还是很多的。

2、有从事EHS职业的人吗?可以讲讲工作待遇怎么样吗

EHS总体来说还是不错的,英语一定要好,毕竟EHS高工资只能是外企。
EHS是比较繁琐的,专属于管理类职位属而非技术类,角色定位应该属于是督导者,要有相当的沟通协调能力。
发展前景不用多说,对比十年前和现在国家对安全生产和环保方面的重视程度,EHS对中国大多数地区来说才刚刚起步。
待遇上差别比较大,国企和私企一般比较低,欧美企业很高,还有地区差异,EHS大多在一线城市。一般大城市,工作两三年4、5K吧,5K是个槛,上去了升起来就会相当快,五百强大公司的EHS工程师拿七八千甚至上万的都很正常。

3、在外企做ehs专员待遇如何,特别是那种汽车配件公司

待遇这个问题还是要看具体情况的,但是从企业性质来看,一般外企会比国企和私企高;另外,待遇跟行业关系也会比较大,化工等危险性比较大的行业,相应的EHS的待遇也会高一点;最后也要看企业的,每个公司也会不一样。但是在外企,EHS应该会比较受到重视,比较规范,应该能学到更多的东西,对以后的发展好,匡腾HSE。

4、EHS专员是做什么的?

1、根据国家安全生产及环境保护的法律法规和技术要求来开展日常运转工作。

2、监督、组织公司各职能部门在生产经营活动中有关安全环保方面工作的实施,使公司各职能部门从事各项生产、实验、研发及经营等活动所带来的对员工及环境的影响降至最低,积极参与各项环保工程的改造项目,以保证其符合国家标准。

3、维护及更新执行公司相关安全、健康、环境文件、规定制度,进行定期的安全检查及整改处理,对员工进行安全教育、训练实施及记录管理。

4、工伤及安全事故处理及再发放之对策,劳防用品配置、更新及使用监督。

(4)外企ehs安全管理招聘扩展资料:

1、EHS是Environment、Health、Safety的缩写,这是从欧美企业引进的管理,在国外也被称为HSE。

2、EHS是指健康、安全与环境一体化的管理。

3、与EHS相关的体系为OHSAS18000, OHSAS18000与ISO14000环境管理体系、ISO9000质量体系相比,EHS管理体系增加了安全的内容。

4、EHS管理体系建立起一种通过系统化的预防管理机制,彻底消除各种事故、环境和职业病隐患,以便最大限度地减少事故、环境污染和职业病的发生。

5、从而达到改善企业安全、环境与健康业绩的管理方法。EHS管理体系只是EHS的一小部分。

参考资料:

EHS工程师----网络

5、求外企里面环安的工作方法?如何能有效的完成EHS的工作?

首先,要把环安工作分成若干个块,再责任到人。如:安全稽查与内隐患整改、安全教育培训、容事故事件处理(工伤、火灾及突发事件等)、危险化学品管理、入厂施工管理、特种设备管理、安全宣传及安全活动开展、安委会的召开等等,并在执行过程中建立相应记录。
当然,环安工作不仅仅就这些,有的公司还涉及废水处理、有害废弃物清运及员工职业健康检查(职业病体检)等。。。

6、七年EHS工作经验,去年年底跳槽当部门经理,因个人不适合公司EHS文化,试用期辞退。目前仍在找工作

据我狭小的见识来看,作为EHS经理,身负安全重任,需要与企业生产不断磨合,找到内安全与生产的容协调点,压力颇大。您不能融入该公司安全文化,多数怕是不能苟同企业生产一位,安全靠后的现实,EHS这一行业本身处于发展中状态,除了外企比较重视,可以让人大展身手以外,大部分私企国企都停留在应付客户和政府阶段,安全文化往往只是口头上的第一,想推行很多事情都得束手束脚。
其实现在您需要选择的无非是两条路:妥协,或者拒绝。我认为可能有以下几种选项:1. 如果去企业工作,需要左右逢源,适当让步,但在有限条件下,不断完善和优化安全体系建设和监管职能,为企业减少事故,为员工争取职业健康,也能实现安全管理人员价值;
2.对于自己创业来讲,主动权在自己手上,安全文化的培养方向由您说了算,但如果您公司是相关的服务类公司,有两个问题,1是为了业务,依然需要让步于乙方公司,左右逢源,适当放弃,否则面包不保;2是坚守安全人专业素养,执着于安全专业化标准化,但可能面包比较少;
3.请直接移步外企或者国内有口碑的安全相对重视的企业。 来自职Q用户:师女士
自己干吧 别给人打工了。看好你 来自职Q用户:冯先生

7、重视EHS的外企有哪些

通常而言,80%的外企都是非常重视EHS的,企业重视与否EHS还是有一些特点的,如:

- 美国企业由于OHSA法规的要求,更重视EHS,当然特别是上市企业,受到SEC监管的企业 (如下图企业名单),美帝私企就不太重视

- 欧洲企业普遍就没有美帝那么重视,但是如果也是在美帝上市企业的话,不好意思,也需要在SEC监管,那也会很重视,因为欧美企业文化相似,且资本合并非常活跃,EHS还是普遍很重视的

如果要换工作的话,不确定企业是否重视EHS的话,建议您到其官方网页下载她的年报或Sustainability Report,就可以洞悉她的EHS业绩表现,以及她是否重视EHS,通常TRIR(相对200000工时)在2以上的企业,那EHS都不是太好,反之,如果TRIR(相对200000工时)在1以内的话,都是对EHS很重视的企业!

供您了解和参考!