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科长国企

发布时间: 2021-01-31 07:46:54

1、国有企业科长什么级别

改革开放前,一般国有企业都有其行政级别,其级别高低首要依据是其所属政府的行政级别,,比如直属省\市一级政府的企业,企业领导班子多享有"县处级"或相当的政治和经济待遇,相应之下,其他干部管理人员也多有一定的行政级别,当然一般是低于企业主要负责人的级别.改革开放后,随着改革的需要,应当进入自求生存自我发展并应当与其它企业实行公平竞争的国企必须与政府"断奶"实行政企分开,因此国务院于上世纪八十年代发文规定取消国企及其国企干部的行政级别,原持有行政级别身份的干部管理人员仅暂时保留原有级别对应的政治待遇,而工资薪酬则与企业员工一样根据企业效益而定,通常由承包责任制确定.自此,国企干部统统改为企业聘用制干部,不再有行政级别,同时国家赋予企业用人自主权,即企业用人不再经政府审批,因此,现在的国企科长级别全是企业内部自封级别,无大小标准.不过,一般而言,企业内的科长应属该企业内部的中层干部管理人员.当然,对企业外部的社会无关方面而言,他没有任何权力身份的标志.
以上所说为"一般".但是,政企分开的口号虽然叫了多年,而自中央到地方并没有真正完全的让国企进入市场自由竞争,对于一些关系重大的企业,并没有真正断奶,国家的补贴\投资依然不断,而企业负责人仍然多是政府任命或指派,国企一直陷于并无真正充分的用人自主权和滥用用人自主权的两种极端的状态之中,最近十几年中,不少国企业内部的收入分配,也在企业干部管理层的权力控制下,形成干部管理层特高而一般员工特低的局面,这种状态对国企的健康发展和改革的深入无疑是个大害,要消除这种状态,只有期待改革的进一步深入,欣慰的是,.十八大后的党中央在这方面已显示出努力的态势.

2、国企中处长助理和科长哪个职位大?

在同一个单位里,显然是处长助理的职位比科长更大……
在不同的单位里,比如集团公司管理层的科长,与下属子公司的处长助理,就不一定谁的职位大了……谁的权力大,谁的职位就更大……

3、国企现在的行政级别是怎么划分的?谢谢!

国有企业有中央国企和地方国企,中央国企由国资委直接领导,地方国企隶属于地方政府或者中央部委,级别有正部级、副部级、正厅级、副厅级、正处级、副处级、正科级和副科级。

国企行政级别废除步履艰难:1999年《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》提出,企业及企业领导人不再确定行政级别,2001年经委表示将对企业重新划分等级,2008年上海市下发通知取消行政级别。现目前还没有在全国实行。

(3)科长国企扩展资料:

国有企业,是指国家对其资本拥有所有权或者控制权,政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业是国民经济发展的中坚力量,是中国特色社会主义的支柱。

国有企业作为一种生产经营组织形式,同时具有商业类和公益类的特点,其商业性体现为追求国有资产的保值和增值,其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标,起着调和国民经济各个方面发展的作用。

按照国有资产管理权限划分,国有企业分为中央企业(由中央政府监督管理的国有企业)和地方企业(由地方政府监督管理的国有企业)。对于个别中央企业在国家社会经济发展过程中所承担的责任较为特殊,归属于国务院直属管理,这些中央企业属于正部级。

2015年2月,中央纪委五次全会释放出一个重要信号——以央企为代表的国企,将成为推进反腐败斗争的重要“战场”。

4、国企的科长算什么级别的干部

属于国企里面的中层干部,骨干力量,相当于政府系统里的乡镇里的科长。

领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

综合管理类公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

(4)科长国企扩展资料

国家级副职

中央政治局委员、中央书记处书记、中央纪委书记、国家副主席、全国人大常委会副委员长、国务院副总理、国务委员、全国政协副主席、中共中央军委副主席、中共中央军委委员、国家中央军委副主席、国家军委委员,最高人民法院院长、最高人民检察院检察长、国家监察委主任。

中共中央直属各机构正职及部分副职一般为政治局常委、委员、书记处书记及其他副国级干部兼任。

省部级正职

省级行政区(省、自治区、直辖市和特别行政区)的省(党、市)委书记、省长(政府主席、市长)、政协主席、人大常委会主任、特别行政区行政长官。

新疆生产建设兵团的政委和司令员(明确为正部长级)。

全国人大、国务院、全国政协各部委正职干部(如教育部部长、国家发改委主任)。

中央纪委正部级副书记、中共中央直属各机构正职、特殊副职及办公室主任(中联部部长、中宣部副部长、中组部副部长、中央统战部副部长、中央党校副校长,中共中央办公厅副主任)。

国家正部级企业正职领导(如铁路总公司总经理、中投公司总经理、董事长 )。

中央委员一般由省部级正职担任。

参考资料来源:网络-行政级别

5、国企部门的科长是不是一个人一间办公室?

国家企事业单位,各部门的科长都是一个人一个办公室。国有企业办公用房面积严格执行以下标准:

1、省属企业主要负责人办公用房使用面积按照不超过60平方米控制,其他负责人及所属重要子企业主要负责人按照不超过45平方米控制。

2、市(区)属企业主要负责人办公用房使用面积按照不超过45平方米控制,其他负责人按照不超过36平方米控制。

3、县属企业主要负责人办公用房使用面积按照不超过36平方米控制,其他负责人按照不超过32平方米控制。

4、各企业所属子企业负责人办公用房使用面积标准,在不超过上一级企业副职办公用房使用面积标准的基础上,结合子企业实际制定。

(5)科长国企扩展资料:

对应关系

(一)国务院总理:一级;

(二)国务院副总理 ,国务委员:二至三级;

(三)部级正职,省级正职:三至四级;

(四)部级副职,省级副职:四至五级;

(五)司级正职,厅级正职,巡视员:五至七级;

(六)司级副职,厅级副职,助理巡视员:六至八级;

(七)处级正职,县级正职,调研员:七至十级;

(八)处级副职,县级副职,助理调研员:八至十一级;

(九)科级正职,乡级正职,主任科员:九至十二级;

(十)科级副职,乡级副职,副主任科员;九至十三级;

(十一)科员:九至十四级;

6、国企里面的科级,正科级以上的干部,算不算公务员啊?

算公务员。

科级干部是指公务员或参照公务员管理的事业编制人员的一个职务级别,分为领导职务和非领导职务,包括正科级和副科级干部。

公务员领导职务层次与级别的对应关系:

1、国家级正职:一级

2、国家级副职:二级至四级

3、省部级正职:四级至八级

4、省部级副职:六级至十级

5、厅局级正职:八级至十三级

6、厅局级副职:十级至十五级

7、县处级正职:十二级至十八级

8、县处级副职:十四级至二十级

9、乡科级正职:十六级至二十二级

10、乡科级副职:十七级至二十四级

11、股所级正职:十八级至二十六级

12、股所级副职:十九级至二十七级

(6)科长国企扩展资料

公务员定级条件:

《新录用公务员任职定级规定》第四条 考核合格的新录用公务员,按以下规定任职定级:

(一)直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员:高中和中专毕业生,任命为办事员,定为二十七级;大学专科毕业生,任命为科员,定为二十六级;

大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生,任命为科员,定为二十五级;获得硕士学位的研究生,任命为副主任科员,定为二十四级;获得博士学位的研究生,任命为主任科员,定为二十二级。

(二)其他新录用的公务员:原具有公务员身份的,可参考其原任职务与级别,比照本机关同等条件人员,确定职务与级别。其他具有工作经历的,可根据其资历和工龄,比照本机关同等条件人员,确定职务与级别。

7、国企 结构是怎么样的?部长 科长 那个大??具体上面下面有什么人??

部长一级有部长、副部长、部长助理,下面科室一级有主任、副主任、主任助理,也就是所谓的科长。

国企的机构是很庞大和复杂的,单单从大的机构角度而言,大型国企下属子公司、分公司、办事处就可能有五六十个。

从本身机构而言,生产部门根据生产任务不同就可能划分为十几个,职能部门有财务部、人力资源部、总经办、监察部、审计部、保卫部、纪委、党群工作部、法律事务处等等。

(7)科长国企扩展资料:

国有企业是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司,包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。

国有企业作为一种生产经营组织形式,同时具有商业类和公益类的特点,其商业性体现为追求国有资产的保值和增值,其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标,起着调和国民经济各个方面发展的作用。

8、请问国企的岗位级别或是职位有哪些?例如,股长、主任这些,还有什么?谢谢!

国有企业级别

国有企业属于国资委管,而国有企业有正部级、副部级、正厅副厅、正处副处、正科副科几个级别。