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国企招党建

发布时间: 2021-01-31 03:54:57

1、国企里新闻宣传和党建党务两个岗位,哪个好?

你好!看了你的描述,国企里新闻宣传和党建党务两个岗位哪个好?这个问题的回答是,可以选择的话,应该选择党建党务这个职位,理由是,党建党务比新闻宣传的工作要好一些,是室内工作,新闻宣传是室外工作,从发展前景来看,党建党务比新闻宣传更胜一筹,所以说,党建党务更适合,祝你生活愉快!

2、如何做好国有企业党建工作

党建工作是党在新时期自身建设工程的重要组成部分。党章明文规定:“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。”基层组织,毫无疑问也是党的执政能力建设的基础。《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》明确指出:加强党的执政能力建设,必须“以加强党的基层组织和党员队伍建设为基础”,言简意赅地强调了加强基层组织建设的重要性。如何进一步加强和改进国有企业党建工作,切实发挥企业党组织的政治核心作用,是国有企业中每个思想政治工作者面临的一项重要课题。
一、明确企业党建工作的思路和目标要求
适应新形势新任务推进基层党建工作,充分发挥基础党组织的战斗保垒作用。党的十八大报告指出,“党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗保垒”,科学阐述了党的基层组织在党的建设和党的事业中的重要地位和作用,为我们加强基层党组织建设明确了任务、指明了方向。国有企业必须积极改善各项经营管理,积极主动适应市场经济的要求。在此过程中,企业各级党组织工作必须做到以下几点:一要紧紧围绕企业生产经营开展工作,坚持贴近生产、贴近项目、贴近群众的原则,促进企业发展;二要全面加强各级领导班子建设,规范决策程序,提高决策能力,充分发挥各级领导班子示范表率作用,营造民主团结、和谐有为的氛围,形成推动企业发展的强大合力;三要积极推进企业文化的创新,打造企业文化品牌,用企业文化的理念和核心价值观引导激励员工,提升企业形象;四要大力加强人才队伍建设,创建人才培育机制,建立英才考核档案,实施动态跟踪管理,为企业发展提供人才支撑;五要不断创新党建工作机制,以建立“长期受教育、永葆先进性”的长效机制为目标,不断加强党的先进性建设,确保党在企业生产经营过程中政治核心作用的有效发挥,进而带动和号召全体职工群众坚忍不拔、不懈努力,为促进企业又好又快发展提供坚强的组织保证。
二、强基固本,全力构建党建工作新格局
不断扩大党的组织和党的工作在全社会的覆盖面,是基层党建工作的重点。党的十八大报告强调“落实党建工作责任制”,这是把党要管党、从严治党方针落实到实处的根本保证。作为基层党组织带头人,要狠抓党的基层组织建设,重点是加强基层党支部建设,而关键就要以支部书记为重点,抓好支部建设。兼任支部书记的行政领导,要切实履行“一岗双责”,采取以会代训、组织专题讲座、开展工作交流等方式,提高思想理论水平和实际工作能力。努力营造鼓励人干事业、支持人干成事业的良好氛围,真正做到一个党员一面旗帜,一个支部一个堡垒。
狠抓党的作风建设。党的作风是党的生命,体现党的性质、宗旨和整体风貌,是我们党永葆先进性的关键。要把作风建设作为一项经常性工作,认真抓好、抓实、抓出成效。
以增强党性、提高素质为重点,加强和改进党员队伍教育管理 ,党的十八大报告提出“以增强党性、提高素质为重点,加强和改进党员队伍教育管理”,这是新形势下加强党员队伍建设的根本要求,我们要切实抓好这项工作。健全党员立足岗位创先争优长效机制;严格党内组织生活,健全党员党性定期分析、民主评议等制度;改进对流动党员的教育、管理、服务;提高发展党员质量,重视从青年工人、农民、知识份子中发展党员。
以服务群众、做群众工作为主要任务,加强基层服务型党组织建设。基层党组织和党员扎根与群众之中,是党联系群众的桥梁和纽带,是做好群众工作最基本、最直接、最有效的力量。宣传群众、发动群众,组织群众的过程实质是服务群众的过程,围绕中心、服务大局最终要落 实到引导群众、服务群众上来。
三、以改革创新为动力强化企业党组织建设
1.政治核心作用要突出。要形成靠制度管人,按程序办事的工作机制,保证党组织的意见和建议得到尊重和体现,使党的政治核心作用得到充分维护,为企业生产经营提供有力保证,使企业党建工作与企业改革发展稳定工作有机结合、相互配套、协调发展。
2.组织机构要保证。随着企业改革的深入进行,企业党建工作机构也必须得到相应的配套完善,保证党组织有阵地办事,有阵地议事,方便群众办事,为党组织正常开展活动创造必要的条件。同时,要努力建设一支梯次合理、善于围绕企业生产经营开展党建工作的复合型党务工作队伍。
3.党员管理要到位。要进一步加强入党积极分子管理,做好入党前的培训工作,严格把好入口关;严格党员发展工作程序,认真履行入党手续和预备党员转正考察程序;做好党员入党后的再教育工作,搞好党员培训;认真落实党员权利保障条例,推进党务公开,引导广大党员积极参与党内事务;加大对流动党员的管理力度,加强和改进流动党员管理,夯实党员管理基础,创新党员管理手段。
4.基层党组织要有活力。要做好广大党员群众的思想政治工作,做好企业发展的宣传动员工作;集中广大党员的智慧,动员广大党员同心同德,艰苦奋斗,锐意进取,为企业发展贡献力量;通过开展"争旗创优达标"竞赛等活动,使党(总)支部的战斗堡垒作用得到进一步加强。
5.党务干部的作风要过硬。党务工作者要以创建学习型、创新型、务实型党组织为目标,注重加强个人修养,自觉养成良好的行为习惯;要以过硬的工作作风和坚强的党性为保证,切实提高履行职责的能力和水平。
四、树立典型,强化机关党建激励机制
一要在推进工作的过程中发现和培养典型。要摒弃主观臆断、个人好恶和以偏概全的错误思想,深入实际,深入基层,调查研究,切实掌握不同层面党建工作的开展情况,在全面推进的基础上善于发现和培养典型。开展工作中要树立强烈的典型意识,注重坚持在检查、指导、总结中和通过召开座谈会、调研会的形式发现典型,采用现场会,交流会和编印简报、通报等形式,讲评、总结、培养典型,要把典型的激励机制引入机关党建工作的全过程。要认真分析和总结提炼,机关各党组织和党员在完成工作中积累的好的做法、好的经验和涌现出的典型事例,使其成为引导和推进机关党的建设、精神文明建设和党风廉政建设的动力,激励广大党员向先进学习的自觉性,在机关形成学习先进、崇尚先进的浓郁氛围和勇当先进、赶超先进的正气。
二要积极开展评先创优活动。实现整体工作的推进和取得全面工作的实效,典型的引路和带动是至关重要的。要积极倡导开展以“深入贯彻落实科学发展观”为主题的创先争优活动。具体操作过程中,特别要做到解放思想更新观念领先,理论素养品德才干领先,团结奋斗开拓创新领先,爱岗敬业服务奉献领先,务实高效争创业绩领先,为民行政廉洁自律领先;保证市委、市政府的政令畅通走在前;进一步优化发展软环境走在前;加快推进经济社会和谐发展走在前;完成市委市政府下达工作任务走在前。有效调动广大党员干部的积极性、主动性和创造性;真正把大家的思想统一到十八大精神上来,把大家的力量凝聚到推动经济社会又好又快发展上来。
三要在创建活动中树立和宣扬典型。要结合评选先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀党员和精神文明单位等项活动,树立和宣扬典型。认真求实地总结和提炼先进集体、先进个人的模范事迹,有重点地将其汇编成册,使之成为机关党员干部看得见、摸得着的学习教材。要结合开展创建“学习型组织”活动,积极开展评选“学习型组织、学习之星”活动,广泛宣传他们的学习方法,学习精神和学习取得的成果,激励机关广大党员自觉树立终身学习的理念,不断提高自身学习的能力和适应岗位、履行职责的能力,在机关形成学习有榜样、赶有目标的良好局面。

3、国有企业党组织工作要坚持党建工作与什么深度融合

国有企业党组织工作要坚持党建工作与生产经营深度融合,以企业改革发展成果检验回党组答织工作成效。

根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》第三条 国有企业党组织工作应当遵循以下原则:

(一)坚持加强党的领导和完善公司治理相统一,把党的领导融入公司治理各环节;

(二)坚持党建工作与生产经营深度融合,以企业改革发展成果检验党组织工作成效;

(三)坚持党管干部、党管人才,培养高素质专业化企业领导人员队伍和人才队伍;

(四)坚持抓基层打基础,突出党支部建设,增强基层党组织生机活力;

(五)坚持全心全意依靠工人阶级,体现企业职工群众主人翁地位,巩固党执政的阶级基础。

(3)国企招党建扩展资料:

《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》第七条 国有企业党组织书记、副书记以及设立常务委员会的党委常务委员会委员,一般由本级委员会全体会议选举产生。选举结果报上级党组织批准。中央企业党委(党组)认为有必要时,可以调动或者指派直属企业(单位)党组织负责人。

第八条 国有企业党委设立纪律检查委员会或者纪律检查委员,党总支和支部委员会设立纪律检查委员。

4、国企如何抓住党建要求

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5、国企改革为什么要求企业搞党建?

坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。企业搞党建可以建设执政能力、保持和发展党的先进性、深入开展党风廉政建设和反腐败斗争。因此,通过党建工作打造一支特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献的优秀党员队伍,使其成为企业的先锋队和突击队,这对于企业的发展将起到积极的促进作用。党建就是让党的意识深深地扎根在每一位党员的心里,并在基层党组织建设的熏陶下生根发芽、茁壮成长,从而在企业里成为优秀的职工,成为职工的优秀代表,成为一支优秀的团队,带领广大职工共同进步,共同发展。所以,必须明确"抓党建就是抓发展、抓发展必须抓党建"的意识。建议你还是向找咨询公司了解, 在这方面比较好的,应该是中大咨询 。

6、如何做好国有企业基层党建工作

提问者采纳
一、加强党的思想建设。
加强党的思想建设,是党的建设的首要任务,是贯穿于党的一切建设的中心环节。这一点,在基层党建工作中更显得尤为重要与关键。我们必须始终坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“ 三个代表”重要思想为指导,毫不动摇。只有这样,才能保证我们在贯彻、执行、实践党与国家政策、方针、路线时不走样,不偏差。我们必须注重加强对党员干部的思想教育,努力提高党员干部的思想理论素养,努力提高他们接受、理解与执行各级党委指示精神的能力。我们要从实际出发,针对本地区、本单位的思想实际,围绕理想、信念这个核心问题,通过多种形式,
广泛深入地对党员干部进行马克思主义基本理论、党的基本路线和党的基本知识教育,有针对性地解决党员干部深层次的思想认识问题。特别是要进一步加强对“三个代表”重要思想的学习教育,切实使基层党组织真正成为“三个代表”重要思想忠实的组织者、推动者和实践者。通过学习和教育,使广大党员干部坚定共产主义信念,坚持社会主义方向,进一步增强党的观念,加强党性修养,从而为更好地执政提供坚强的思想保证。
二、加强党的制度建设。
一直以来,各级党组织在制度建设方面进行了积极的探索和实践,建立了一系列党建工作制度,促进了基层党组织建设工作的纪律化、制度化和规范化。但不可否认,目前,我们有些基层党组织建立的制度,同加强党的建设的新形势、新任务不相适应,严重阻碍了工作的顺利开展,弱化了执政效果。为了解决这一问题,我们必须根据“巩固完善,统一规范,简明易行,系统配套”的原则,花心思、下力气,分门别类地对现行制度进行分析研究,坚持行之有效的制度,并根据形势的发展,注入新的内容。基层党委应重点建立、健全和完善党建工作目标管理制度、党支部书记例会制度、向党员定期报告工作制度、党员干部培训制度;基层党支部则应重点建立、健全和完善党日活动制度、党支部民主生活会制度、民主评议党员制度、外出外来党员管理制度、党员联系群众制度、党支委任期目标责任制度和党员目标管理制度。通过强化制度建设,实现以制度管人、管事,才能确保我们执政的效果,达到预期的目标。
三、加强党的作风建设。
作风问题,事关执政的好与坏,成与败。大量事实证明,各种不良作风直接影响党组织的形象,削弱党组织的凝聚力和战斗力。完成现代化建设必须要有好的作风,新形势、新任务也对我们基层党组织的作风建设提出了新的更高、更严的要求。首先要努力改造思想作风。继续坚持解放思想,实事求是的思想路线,
在以人为本的前提与基础上,与时俱进,注重培养开拓创新意识;其次要培养好的学风。这就要在学习马克思主义的理论方面,坚决克服主观主义、本本主义和经验主义的不良倾向,对党的理论要认真地学、刻苦地学、有的放矢地学,做到理论联系实际,用科学理论指导我们的工作实践;再则要大力改进工作作风。在工作中,继续坚持和发扬党的密切联系群众的好作风,摒弃官僚主义、形式主义和教条主义。深入基层,深入群众,真正做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。只有具备良好的作风,才能取信于民,才能得到群众的拥护与支持,执政才能顺畅。
四、加强党的队伍建设。
执政能力的高低取决于党的队伍素质的高低。基层党组织必须根据基层工作的新形势,新任务和基层领导、干部队伍的现状,切实按照“三个代表”重要思想的要求强化队伍建设。而基层领导班子和干部队伍建设要充分体现“三个代表”的要求,
就必须着力抓好三个方面:一是抓好选拔配备。特别是乡党委书记和村支部书记,一定要选配政治上强,清正廉洁,公道能干,党员和群众真正拥护,同时又具备带领群众发展地方经济,增加人民收入的能力的优秀青年干部。二是抓培训提高。要加强政治理论培训,提高运用理论指导工作,解决实际问题的能力;加强政策法规培训,提高贯彻执行党在基层的方针政策的自觉性和依法办事的能力;加强市场经济知识培训,提高把握市场规律,发展农村经济的能力;加强农业科技知识培训,提高依靠科技加快发展的能力。二是抓工作方式方法转变。基层党组织和干部的工作方式、方法必须实现四个转变,即由行政命令转变到教育引导上来,由直接干预转变到依法管理上来,由催种催收转变到提供服务上来,由一般号召转变到典型示范上来。

7、#党务工作#请问武汉国企党务工作人员一般通过什么方式招聘?本人在北京有一年的党办工作经验,回武汉面

我认为,党建工作还是北京这样一线城市更重视一些,特别在国企(本人也在国企),毕竟城市就是政治中心,去了地方,好像企业对党建要求可能没有那么多,希望早日找到心仪工作。 来自职Q用户:匿名用户
地方上这个工作一般都是快退休的,或者关系,即时招聘,也是呵呵 来自职Q用户:张女士

8、国有企业的党建工作有哪些内容

国有企业的党建工作内容:

为适应新形势新任务的要求,满足国有企业党建工作的需要,全面提高国有企业党员队伍素质,按照十七大、十七届四中、五中全会精神,编者从国有企业党建工作的实行出发,从不同角度全面、系统地论述了国有企业党建工作的方式方法、工作程序和操作规程。

对新时期国有企业党建工作的方方面面都进行了细致地梳理。从学习型党组织建设、深入开展创先争优活动,到培养优秀国有企业领导班子和人才队伍建设等内容,都有详细、深刻的讲解和分析,极具指导性、实用性、操作性、权威性,是国有企业党员干部必备的学习参考。

(8)国企招党建扩展资料:

内蒙古自治区党委常委、组织部部长李鹏新出席会议并讲话。

李鹏新强调,要切实强化国有企业党组织参与决策、主导用人、保证监督的职能,进一步发挥国有企业党组织的政治核心作用;要抓好思想引领、能力提升、制度执行和监督管理,进一步提升国有企业领导班子和领导干部素质,充分调动他们干事创业的积极性。

要优化基层党组织设置、改进党员教育管理、创新党组织活动方式、推进企业基层党内民主、合理配置工作力量,进一步激发基层党组织和党员队伍的活力;要严格落实抓国企党建责任,各级党委要把国有企业党建列入重要日程,党委主要负责同志要亲自抓,各有关部门要加强协作配合,齐心协力抓好国企党建各项任务落实,不断提高国企党建工作科学化水平。