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在外企业长久发展

发布时间: 2020-12-23 12:47:51

1、关于外国企业在中国的发展

有益方面:强迫中国企业自身改革,跟上世界发展水平,增强他们的竞争力;增加中国就业。吸引外资建设中国,虽然外企当时能得到不少好处,但是也减轻政府负担,而且这些建设以后还是会是中国的。
害处:中国企业在适应期内会出现大量倒闭,那些竞争力不强的,又跟不上时代的迟早淘汰。由于中国人民币汇率的问题(被政府故意贬低),他们会大捞一笔。
现在引进外资是必须的,因为中国的现状不这样不行,我们不能只自己埋头苦干,虽然可以自主创新,但是耗费时间精力,中国现在的发展要抓紧了。
不过现在中国有个问题,也是引进外资和技术所引起的,这就是惰性,本来引进外资技术,是为了学习别人,并在这个基础上改进和创新,可惜中国现在的现状是直接拿来就用,也不管适不适合。这样永远也赶不上别人,只能做跟屁虫。当然现在也注意到这个问题了,国家也比较重视,不过也是要有一定的过程了。

2、EXCEL在国内外企业的发展状况

这个软件是OFFICE的一个组件,全球市场占用率极高,可以说装了微软WINDOWS的PC都装有它(97%)(当然基于中国"国情"嘛),大部份用的是"D"版.因为因易学易用而著称.(图表,函数,计算工能异常强大)
不过在中国市场上出现了金山公司的WPS,和EXCEL的功能非常相似,而且是免费软件受到中国广大用户的喜爱

Excel中大量的公式函数可以应用选择,可以实现许多方便的功能,给使用者方便。

与其配套组合有:word、PowerPoint、Access及Outlook
现在Excel2003、和老一点的Excel2000较为多见,Excel2002版本好像用的不是很多。2000以前的版本很少见了。最新的版本增添了许多功能。使Excel功能更为强大。
Excel2003支持VBA编程,VBA是Visual Basic For Application的简写形式。VBA的使用可以达成执行特定功能或是重复性高的操作。
微软的OFFICE是目前最为流行的办公软件,目前主要有OFFICE2000和OFFICE XP两个版本。Office 2000是第三代办公处理软件的代表产品,可以作为办公和管理的平台,以提高使用者的工作效率和决策能力。Office 2000中文版有4种不同的版本:标准版、中小企业版、中文专业版和企业版。下面这个表格中,列出了各个版本所包含的组件:
在Office 2000中各个组件仍有着比较明确的分工:一般说来,Word主要用来进行文本的输入、编辑、排版、打印等工作;Excel主要用来进行有繁重计算任务的预算、财务、数据汇总等工作;PowerPoint主要用来制作演示文稿和幻灯片及投影片等;Access是一个桌面数据库系统及数据库应用程序;Outlook是一个桌面信息管理的应用程序;FrontPage主要用来制作和发布因特网的Web页面。
Microsoft Office XP是微软有史以来所发行的Office版本中最重要的版本,而且也被认为是迄今为止功能最强大、最易于使用的Office产品。新版Office放弃了以往以产品发布年命名的惯例。产品名称中的XP,是英文Experience(体验)的缩写,代表着新版Office在包容覆盖广泛设备的Web服务之后,将给用户带来丰富的、充分扩展的全新体验。
除核心的 Office XP 程序 — Microsoft Word、Excel、Outlook?和 PowerPoint?— 外,Office XP 专业版 中包含 Microsoft Access 2002,它是 Office XP 数据库解决方案,可帮助用户存储、访问和分析数据。
要使用 Microsoft Office XP,推荐的系统配置为 Microsoft Windows? 2000 Professional,计算机的硬件配置为 Pentium III 处理器和 128 MB 的 RAM。
近来,在中国市场上出现了金山公司的WPS,和EXCEL的功能非常相似,而且是免费软件受到中国广大用户的喜爱
编辑本段
作用

使用Microsoft Excel执行计算,分析信息并管理电子表格或网页中的列表。
更强尽信息可参考:

http://ke.baidu.com/view/28127.htm

3、医药代表长期发展能做到几岁?一家企业长期发展在外企概率高还是国内的?比如阿斯利康与豪森

随着医疗改革的深入,将来医药代表可能会逐步消失的。
祝你好运

4、想离开着公司,外面会不会有更好的发展?在着公司没有发现地方,但工资很高。。。

不要多想

5、外贸企业在发展的过程中存在哪些问题啊

可以去世界制造网上看看

6、在一家企业呆了5年,从一个岗位到另外一个岗位,离家远,以前觉得没什么,现在越来越想走,主要没有发展

可以找到新的工作,或者有别的发展就走吧,可以跟领导再谈谈,考证不一定非要待在这个回单位,不答过很多单位的很坑的,还是考虑清楚 来自职Q用户:匿名用户
你已经有了五年的工作经验,证还有那么重要吗,果断发展自己吧。 来自职Q用户:匿名用户

7、我面试的公司是在外国的客服?他如果问我为什么现在会想出国?对这个职位的长远发展怎么看?未来几年的职

国外的人都比较注重信誉,你回答的一样要你自己真的做得到的,而且要礼貌,回答的时候要有礼貌,不要让他觉得你像是被材料一样,要诚恳

8、在一家公司工作七年,没什么发展前途,还要待下去吗

最近好多朋友都在辞职再找工作,有的是觉得自己的能力已经足够强大了,而目前所在公司给不起这么高的价钱请自己,于是跳槽;有的是跟新来的领导相处不来,多次提出意见被打回,能力受到了限制选择离开;有的看到别人在跳槽,于是自己也想跳槽;最后一个朋友则是感觉公司要倒了,选择提前离开。其实每一次离职都是一次对自己更深的了解,当你心里有离职的想法的时候,一定要明白“自己为什么想跳槽”。

 

很多人在一个公司待了好多年,还是个听人使唤的小喽喽,每次想要离职时,老板总是拍着你肩膀说“这么多人里面我最看好的就是你!只要你好好干,下一次有提升机会肯定是你的!”结果,一次又一次的提拨机会过去了,比你入职晚的都已经比你职位高了。你发现自己不管怎么努力,管理层永远没有自己的份。这一种我建议直接离职,7年时间没有任何提升,时间被白白浪费了!

 

另一种就像我第一个朋友,能力已经达到了顶端或者职位升到了公司顶端,已经没有“发展前途”了!这一种我的建议是去做本行业的兼职或者做兴趣发展,比如我是做文案的,可以尝试去其他地方投稿或者去参加一些不同技能的培训(比如:PPT培训)甚至一些活动比赛(如:Y )。这些尝试看起来毫无关系,但实际上对未来的提升帮助极大。我换了好几份工作,发现一个有趣的事:我的主管们同时做了好几份工作。

 

比如前主管,同时在两个公司供职,两家公司各做半个月,并且开了自己的公司接私活。有人说,老板肯定不会同意的,其实不然,只要你能完成指标能给老板挣钱,哪怕不在公司又如何!要知道老板直接从他公司下单的话,要多花两倍的价钱,虽然老板与他是雇佣关系,但实际上更像是合作关系。

 

再比如我的培训老师彭老师,星期一到星期五在培训机构上班;星期六、星期天有自己的私人培训班;同时拥有好几家网店;每周星期三晚上还会去健身房兼职两个小时的“动感单车”项目。再比如我现在主管喜欢玩YOYO球,最近去参加了YOYO球比赛,虽然没有拿到名次,但是认识了一大帮朋友,结果谈成了好几笔业务。

 

世界上没有办不成的事,只有办不成事的人。”这话或许太绝对,但确实有几分道理。我接触过很多职场人,他们总在抱怨“公司不行了”、“行业不行了”、“老板不行啊!”却从来没有反思过自己的问题。其实只要你能力足够大,就算遇到小公司、没落的行业、垃圾的老板,又怎么样呢?是金子总会发光的!

 

友情提示:如果你的公司经常需要加班到12点,且每天都是重复性工作,我建议离职!没有提升性的工作也没有提升的时间,待10年也没有前途!

9、制造外包在企业发展中的重要性?

制造外包是指企业根据自身生产制造过程中的实际情况,充分利用企业外部优秀的版专业化资源,把权内部非核心工段、辅助工序或其他核心业务以外的作业外包给专业的人力资源服务机构,从而达到降低成本、分散风险、提高效率、提升核心竞争力的目的。杰成人力以极致的服务来帮助企业实现效益最大化,真正意义上的做到降低成本、分散风险、提高效率、提升核心竞争力的目的

10、企业文化在国内外的发展轨迹如何?

企业文化的发展轨迹一般情况下来说,都是具有一个企业传统性的,能够配合企业发展的主题以及优势更好的开展工作。