当前位置:首页 » 四大企种 » 国企怎么升职

国企怎么升职

发布时间: 2020-12-06 22:40:54

1、国企晋升无望怎么办

你好,加油,很多国企工作的30-40岁的朋友面临这个迷茫,给点个人建议,仅供参考:
1、想清楚:如果退回来不被提拨,未来收入/社会关系通常不会太高,你是否能接纳。
提醒:未来孩子、老人可能会有更多的支出,同时自己对工作的热爱和级别也有可能影响孩子;
2、你说“毕竟已经这么多年没提,说明能力不行”:您再详细分析下,不行也可参考同事,甚至领导的意见;
3、你己经在纠结了,我猜如果别花特别多的时间,你还是愿意努力向上进升的,现在如果放弃,将来别后悔哦。
通常升职不会很高, 在企业里5-10年正常,国企管理规范且有着你认为的“障碍”,可能更慢,所以如果纠结,不如再给自己一点时间。同时有时间多在效率方面做学习,推荐一本书有空看看《高效能人士的七个习惯》。
最后提醒:不要沉迷在“国企“公平与不公平这个心态中,只能让自己更累。
祝工作开心,家庭与事业平衡的更好。

2、在国企工作八年,升职加薪无望,应该怎么办?

实际上国企的优势就是工作比较稳定,相当于是一份铁饭碗,而且退休以后福利也很好。可是任何事情都是有两面性的。很多人觉得自己空有一身才华,在国企里面却没有地方施展,每天都浑浑噩噩的,生活也看不到一点点起色。

第一点,软实力很重要。

说实话,很多人到了国企里面都是在混日子在国企里面最重要的可能是一个人的软实力,也就是这个人的人脉是不是很广。毕竟国企里面大家都是按规矩办事,不能像私人企业一样以经济效益为主。在国企里,很多时候如果你在领导面前混个脸熟,很可能升职的就是你。而私人企业就不一样了,哪怕你没有和上司搞好关系,只要你的工作水平特别突出的话,升职加薪都会有的,谁不喜欢不爱说话只干实事的员工呢?这也是很多人选择去私人企业发展的原因。

第二点,国企的优势。

虽然说国企里面有很多不好的地方,比如说容易消磨人们的壮志,但是好处也是很多,不然为什么还有那么多人挤破头也要进入国企工作呢,即使是花再大的代价也在所不惜。因为国企要比私企稳定,私人企业的工资是随着公司的生意状况来改变的,有时上下浮动的幅度会很大,而且现在的企业市场竞争十分强烈,说不定哪一天你就要去找新的公司工作了。

所以说,各有各的好处,如果你安于现状,那么就好好待着。如果你想要寻求挑战,那就去其他单位试一试吧。

3、怎样才能在企业里晋升?

在工作中积极工作该付出时就付出,不斤斤计较,在大的环境里要善于观察每一个人思想境界,给每个员工处好关系奠定基础,对领导也一样说话做事要让领导满意。如工作环境顺心,你很快会晋升这叫天时地利人和。

4、没有背景的一介平民,怎样才能在国企晋升比较快?

 在工作环境相对稳定的国企中工作,晋升的竞争其实同样激烈,相比较外企相对单一的考核模式来说,业务能力、专业技能、人际关系在内的很多指标都是不可或缺的,如此以来也就给没有背景的平民员工增加了晋升难度,不过要想扭转不利局面也并非没有可能,比如人际关系的处理和专业技能的提升还是比较容易发挥作用的。



不可否认,背景和关系在国企中的确能够为晋升提供便利,即便不会起到决定性作用,在同等条件的竞争中还是能够影响机会归属的,不过平民员工是没有任何背景可以依靠的,因此就需要在业务能力上通过自身的不懈努力不断增强,只要在工作成绩上足够显赫,就会得到管理层和同事的认可,如此以来获得晋升机会也就会降低难度。


快速晋升原则上来说是很难在国企实现的,除非在特定领域有特殊才能和贡献的专业人才,但没有背景的平民员工往往无法达到如此高的水准,因此就需要在平时的工作和生活中,竭尽所能地处理好同事和领导之间的人际关系,如此以来便会为自己争取晋升机会起到积极作用,相信有过国企工作经历的人对此都是深有感触的。


总而言之,国企的晋升竞争虽然激烈,但工作环境整体来说还是趋于稳定和舒适的,不过作为平民员工来说,正是因为没有背景才会面临快速晋升的重重阻力,如果能够发挥自身所长加以弥补,那么获得晋升机会的可能性也会有所增加,所以说凡事都应该本着事在人为的心态去努力争取。

5、国企升职都是谁让升的

任何的岗位都是固定的,你想升职首先就得有这个空间,然后还需要你的领导肯定你的能力。