当前位置:首页 » 四大企种 » 外企稳定吗

外企稳定吗

发布时间: 2020-09-06 11:34:42

1、外企好进吗,是不是工资也不是很高

外企好不好进要看个人能力了,工资待遇其实挺好的·。
【1】美资厂是最好的,工资好,福利也好,但对学历和英语有所要求。
【2】外企的一些相关福利待遇:
1.美资厂,过年回家有路费,还有培训费,过节费。。
2.私人老板:没意思,除了工资什么也没有,连五一、十一都没有7天。
3.港资:很轻松,混日子。
4.日资:压力比较大,其他还可以。
5.意大利老板:有点小气。
【3】外企经营模式和经营理念和国内不同,所以工资待遇也不同,相对国内要高一些,但是付出的也要比国内的要多,外企加班的工资都是很优厚的,国内则不同。
【4】外企也分三六九等,欧美企业一般工资待遇较好,日韩港台企业待遇一般,不一定有国企好。
【5】要对一些外企警惕,就是中国人在外国注册的公司,来中国办企业这也叫外企。

2、外资企业工作好吗


1.相比较而言,欧美外企工作压力比较大,不过收入也和你的劳动成正比,而且人家的假期很正规,很多公司都是15天年假,虽然工作时比较累,但假期多,休息足,基本上还是不错的。

2.外资的待遇一般还算不错,这样和你的能力、业绩挂钩的。干不好,也会被辞的。日资、韩资的干着比较累些。

3.能力决定你的作为,如果有后山的话那就不同了,想靠自己的实力在外企立足,一要有那方面的能力,二你必须肯吃苦,外企看准的是人品,能力,三就是的社交。

3、在外企工作稳定吗?

不一定的。

许多人都期盼进外企工作,觉得在外企和国企就是不一样,外国人有钱,舍得给钱,对员工待

遇也高,所以个个都想进外企谋个职业。

其实这种想法是错误的,外企里也分好的企业和坏的企业的,所以进去前最好打听一下企业的

情况,比如欧洲企业就比较好,相对于亚洲的企业待遇要好很多,可能由于他们资金雄厚吧!在亚

洲企业内韩企,日企,台资都比较吝啬,所以进去前千万要做好准备,否则就别进去了。

4、外资企业好吗?

一般情况下,在外企工作的好处被认为有如下几点:1、 工资绝对数高:重赏之下必有勇夫,在强大物质诱惑的面前,一批批应届毕业生前赴后继,争抢每年仅有的配额。2、 名声好,虚荣心得到满足:大部分人对外国的事物都有种莫名的崇拜和向往,总觉得外国的月亮最圆,因此在外企工作的人,总被认为是能力更强(起码是外语水平更好一些)、更优秀的人中之龙。经常在北京的国贸、上海浦东、广州的天河等外企林立的地方出入的人,也是衣着光鲜、意气风发,路人羡慕的眼光络绎不绝。3、 外企的制度更趋于完善:外企用制度和流程说话,而且每个人的权责都很清晰,谁该做什么,可以做什么,大家都一目了然,因此个人的能量都是有限的,员工不用为了各种鸡毛蒜皮的事情而费尽心思或大费周章,这样可以省很多不必要的行政消耗,专心工作。4、 外企更注重对员工的培训和职业生涯规划,使员工的知识和能力能够得到系统的有效的提升,能让员工看到自己的未来发展之路,工作起来更有方向感。5、 外企的工作节奏更快,书信大多用英文,这更能保持个人的工作效率和英语水平,使得员工以后无论跳槽到哪些企业工作,都不容易落后于人或被淘汰。然而,外企也有鲜为人知的一面:1、 工时长:在外企加班是家常便饭了,最惨的就是,外企人员还要经常出差、连续通宵、颠倒日夜黑白,就像活在与正常人隔绝的另外一个世界一样。2、 时薪低:如果把工时算上,那些在外企工作的人的收入就不一定很高了。我一个在四大做AUDIT的朋友说,他的时薪只有30块钱左右,而我算一下,其实那就跟一个朝九晚五的人差不多了:每天8小时,一周5天,吭?/SPAN>4周的话,一个月也就160个小时,如果按月薪4800块钱算,那时薪就能达到30块钱。比起那些要透支青春和生命的人来说,朝九晚五的人,即使钱少一点,还是划算阿,毕竟身体是1,少了这个一,后面怎么添零,也是没用的。3、 工作细分,每人只能专长一块:外企大多是项目制的矩阵式管理,每个人的工作就这么点,然后就是跨团队的调动与合作。重复性工作时间做长了,有利于个人往专才方向发展但不利于个人的综合能力提升。4、 制度僵化,不为具体个人而改变:这也是外企之所以效率高的原因。但是往往就因此而缺乏了人性化的管理。

5、在外企工作稳定吗?

不一定的。
许多人都期盼进外企工作,觉得在外企和国企就是不一样,外国人有钱,舍得给钱,对员工待
遇也高,所以个个都想进外企谋个职业。
其实这种想法是错误的,外企里也分好的企业和坏的企业的,所以进去前最好打听一下企业的
情况,比如欧洲企业就比较好,相对于亚洲的企业待遇要好很多,可能由于他们资金雄厚吧!在亚
洲企业内韩企,日企,台资都比较吝啬,所以进去前千万要做好准备,否则就别进去了。

6、外企真的那么好吗?

外企的优点是:

1、人事关系相对简单,出国机会很多,科研工作流程都比较规范。

2、收入虽不高但也不低,工作压力不大。 

3、遵守法律。五险一金、劳工保护、加班时间、加班工资等等,全部严格按照国家法律执行。

4、管理规范。符合逻辑的管理体系与流程。

5、氛围良好。上下沟通顺畅,员工可以自由表达自己的建议、想法,有很大的发挥空间。

6、最重要的是加班少。所以,你有很多自己的空间。休假的时候,没有人会用公事打扰你。

缺点:

1、收入和福利不高,而且在不少外企你是接触不到核心内容的。

2、外企的问题一是温水煮青蛙,时间久了容易把人做废。

3、晋升和涨薪很慢 

4、时间久了容易和社会脱节 

因此,工资都差不多的情况下,性价比更高。

7、在500强的外企上班真的有那么好吗?为什么呢?什么都不会能进去吗?

你好!首先不是打击你,而是事实说话。如果你不会英语或者英语能力不够强,外企的第一道门槛你就很难跨进去。因为你要想跟你的leader、同事以及客户沟通协作,语言是很基本的东西。500强的外企上班工资、待遇可能相对好很多,但是工作压力很大、加班加点也是常有的事,你必须要靠你的真本事和高能力来说话。很简单的来说,什么都不会的话,老板出于利益最大化考虑,不会情愿白掏钱给你的,你说是吧。参考资料:伯乐一生。

8、企业的稳定性 我想在外企工作 但是很多人说外企(只要是企业)都不稳定,老了人家就不要你了,是这样吗?

是啊,我们不求进步在哪都会被淘汰,即时人家没淘汰你,你看到身边的年轻人涌上来,超越你,你也会很痛苦的。所以要规划好自己的发展道路。你想在外企也可以,积累经验,镀金后可以去小企业当头头,有自己的发展空间,同时也要靠自己努力,不断提升自己,对不对。。。

热点内容
张家界医院招聘 发布:2020-08-31 22:09:06 浏览:510
招聘餐饮信息 发布:2020-09-07 16:38:32 浏览:508
女的兼职 发布:2020-09-03 15:05:55 浏览:508
万国企业中心 发布:2020-09-06 16:32:25 浏览:507
2016年产假多少天青海 发布:2020-09-07 23:53:28 浏览:506
国企汽车 发布:2020-09-07 17:49:13 浏览:506
社保工伤险 发布:2020-09-07 13:45:46 浏览:506
新工伤 发布:2020-09-04 00:26:04 浏览:506
吉林婚假 发布:2020-09-07 17:24:51 浏览:505
提取养老金 发布:2020-09-07 16:19:32 浏览:505