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怎么样进国企

发布时间: 2020-11-10 05:38:37

1、如何进入国企工作?

想方设法进去被人排挤?那帮老东西正等着新进来人好欺负呢。

2、怎样可以进入国企

所有的企业都一样,只招需要的人。跟十年前不一样,现在国企有些吃香了(不好的国企估计已经倒的倒,卖的卖了,剩下的都是不错的单位了吧)。所以现在进国企有一定难度,再加上就业人口众多,人才比例却不高,所以大家都想进国企里混日子,进国企难度再一次加大。现在一般来说,非应界本科毕业生很难进入国企,除非有相当硬的关系。这两条路,你自己看适合哪一条。

个人意见,仅供参考。

3、怎么样进国企?

大型国企一般参加政府举办的大型招聘会,而且会主动到相关大学里招聘,但是大型国企一般对大学生的要求是本科,英语四级以上,计算机国家二级。

4、如何才能进去国企?

现在找工作逢进必考,
只要有招聘信息
你直接报名考试,
通过了,就能成为国企员工。

5、国企待遇怎么样?大家建议去国企吗?

作为刚入职场的学生来说,国企薪酬不是很高,通常在3000-5000元,但其他福利还是不错的。比如五险一金足额缴纳,工作时间严格执行法定规定,带薪休假,两大节日福利。

1.去国企的理由

🔹稳定  稳定的工作、待遇、休息时间。“955”工作制,是很多年轻人理想的工作时间,业余时间可以做自己喜欢的事情。

🔹规范  规范的管理制度、工作流程、岗位职责、晋升晋级通道等。新人经过三级培训,企业规范的管理,使新人容易适应工作环境,进入工作状态。

🔹培训  明确的年度培训计划,包括企业文化、专业技术、岗位技能、团队建设、综合能力等各种培训活动。通过各种培训,能够提高个人和组织能力,促进能力和业绩的提升。

🔹环境  环境优美,花园工厂,企业注重外部的绿化、美化。工作气氛和谐,注重团队建设。优美的环境,和谐的文化氛围,人文关怀,可以让员工安心工作,不必操心费神地处理复杂的人际关系。

🔹薪酬  工资透明,奖金与绩效挂钩。实施岗位工资制,奖金按月底考核发放。年度薪酬调整,通常式根据年度经营目标造成情况,确定下年度薪酬增长幅度。经营目标考核由国资委负责。

🔹晋升  国企提拔干部有严格的制度和程序。一般从五个方面“德、能、勤、绩、廉”考察拟提拔干部的表现。国企重视人才培养和提拔,只要你各方面足够优秀,国企不会埋没人才的,并为年轻人创造个人发展的机会。尤其是基层、中层干部的提拔使用,大都来自企业内部优秀员工。
 


2.不去国企的理由

🔹急于赚钱民企工资相对高,通便比国企高出1000元左右。大学毕业后,面临谈对象、结婚、买房,最需要钱的时候,恰恰是赚钱最少的时期。很多年轻人迫于生活的压力,会考虑薪酬较高的公司。民企有些岗位待遇是不错的,只要你舍得吃苦,善于动脑,每年也会赚大钱(相对国企)。比如市场营销,项目外派等岗位。当然除了民企,也有很多赚钱多的岗位,这要看自己专业能力和商机头脑。《非你莫属》节目曾介绍有一位应届毕业生,是毕业于石家庄某专科院校。其大学三年利用业余时间赚了近30万元。

🔹梦想创业一直怀有创业的梦想,大学曾经有创业的经历。在选择就业还是创业,犹豫不决时,那就别去国企了。因为创业梦想的存在,始终有尝试的念头,很难安心工作。在经历工作上的挫折时,就容易动摇继续工作的信心,上班反而成了折磨,何不趁年轻给自己一个机会,去创业呢?!
 


3.如何选择是否选择国企,取决于自己能力和内心感受。多问问自己:一生最想从事的事业是什么?现阶段追求目标是什么?自己的职业规划是什么?能否按部就班上班还是创业?如果以上问题没有想清楚,或者对未来顾虑重重,那建议去国有企业,先工作,再图发展。
 


 总结国企待遇对于新人来说,可能工资低点,但其他方面的福利待遇还是不错的。企业规范、科学的管理,能让人不断增长知识,获得能力;融洽的工作氛围,让人感受到工作的愉快。从长远看,在国企工作,发展空间大。如果不想创业,国企是个不错的选择。希望我的回答,对您有所帮助。

6、怎么样进国企?

现在国企很多都在改革,你要考虑清楚,我就是毕业以后就一直在国企上班。不需要考试,他们说的考试,只是入职培训的象征性考试。一般国企央企都是每年毕业季,主动去和本单位相关专业的学校招聘,比如我们今年就是去的河南华北水利水电大学和武汉水利水电学院。然后通常都是将本单位的招聘文件常年挂在本单位的官网上。。 已经将各种条件需求都标识的很清楚,可以根据自身条件,选着投递简历和电话咨询。 所以,你要考虑自己的专业方向选择相关的国企和央企进入他们的官网投递 查询。不过 奉劝你选好时间,一般这个时候不会有什么招聘,如果你没什么关系,最好时刻关注你想进入的单位的新闻和他们官网上的文章,如果此单位有新增项目或新改动,这个时候投简历是最好的,因为这个时候是需要人才资源的。如果你是水利水电专业,且英语过级,可以考虑我们公司。 全手打,没有功劳也有苦劳吧,求采纳~ 这说不详细,如果还有其他不懂的,愿意为您解释。。

7、进国企要编制?编制怎么样可以拿到?

可能你不了解德尔。。编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配。。现在想进国企只要正常的求职面试通过就行。但是这种机构面试比较正规严格,机会可能少一点,不过还是有机会进去的。

8、进国企要编制?编制怎么样可以拿到?

1)图职位:首先你进去了是什么职务吧,如果花十万进去从底层做起,肯定十万个不值;如果是有权力的管理层,自然还有点心里平衡和地位平衡;
2)图资金的时间成本:十万花了,自己可以多久弥补回来?(如果不差钱的话,是花钱到建筑类国企买没有编制的安稳肯定也不值当,安稳的国企多了去了,建筑行业很累人,当然不差钱又是另外的说法了),国企稳定是稳定,但是建筑这一行业,现在监管越来越严格了,特别是项目经理资格审查,想要有钱必须在单位有权,这样巴结你的才会有,白的灰的收入才会有;但是现在手也不是那么好伸的了,四风和防腐都抓的严;
3)编制问题:现在校招,专业对口的进去国企基本上入编(类似五矿二十三冶);而社招,社会人员招进去一般要等2年才能入编,刚刚进去是第三方劳务合同,但是同样的五险一金,工资补贴奖金按签署的合同发放(也有国企把工程外包的,签的劳务合同和国企没有多大关系,这个工资就有不按时发的风险了);编制在哪留会买哪里的社保,如果是工作地点是公司外派的话,没入编是买当地的五险,入了编就是买公司所在地的五险了,这样看病享受的医保貌似会麻烦些;
4)图关系:花十万元,在国企买个靠山,或者建立一定的照顾关系;当然这个也有风险,毕竟钱花了事情却办的不如意的也大有,当然脑袋活泛的人,基本上关系会玩的溜得飞起,说不定如鱼得水平步青云;
最后,现在社招都很多,二线城市的发展也很块,需求也大,网上有很多国企招聘,只要专业对口,工作经验对口基本上问题不大,他们项目要赶工期,急着要人,关系钱一分都不要花;

9、自己刚毕业就进去国企工作是种怎么样的?

呵呵,中建,中铁也是国企,去吧,兄弟们,反正俩月了我想转行