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5年外企

发布时间: 2020-11-10 05:30:53

1、外资企业工作5年了,不算工龄??

咱也不明白,先去了再说吧!单位说要省人事厅批这个东西,到时候看看再说吧,不过好像有文件说档案托管人才交流中心就应该算工龄了……这个咱也弄不明白!

2、外企面试官问我5年计划是什么 我怎么用英语回答(在线等)

随便编,一定要有目复标。
在工作中,可制以说希望当部门主管;
在学习中,可以说拿个什么高文凭啊、证书啊;
也可以说,达成什么业绩、为公司创造多少价值;
还可以说,希望有自己的公司。(但千万别设计到公司的行业,那样会认为你将来会是公司的竞争对手,现在招了个白眼狼)
但要注意一点,有可能问你,通过什么实现这些目标,这你提前准备一下,很简单的。以上这些随便编一两条就可以了。
英语用自己的方式翻译吧。

3、工作5年了,跳槽去外企合适吗?

各位大侠你们好,小弟面临很大困惑,请求各位给些指点。我的情况是这样的:30岁,男性,小硕一名,专业是建筑结构。目前在北京一家央企电力集团下的二级单位工作,从事土建设计工作。薪水不高,年薪也就10-12万(近3年预测),单位前景模糊不定(因为刚成立3年),个人发展前景不好,一辈子就是个设计人员(无任何上升空间,最多是个主设人),而且单位工作效率低下,内耗大,年轻人成长锻炼很慢。单位就是个名字好听,带个国字头,很能唬人。我都工作5年了,还这么低的收入,因此我想跳槽。
目前有个行业内比较著名的外企 black veatch 招人。我想请问的是:(1)跳槽去国企呢还是外企?我目前的单位轻松悠闲但是收入低,早早就开始养老我不甘心;外企我听说压力大收入也不高,所以很犹豫。。(2)不知道有没有行业内人士了解外企 black veatch ? 另外我有国家一级注册结构工程师执照,不知道对跳到哪种单位最有帮助?

4、我想知道,在外企里,5年工作经验的售前售后工程师,其月薪及年薪大约是多少?

我是美国外企,出差一天200补助。

不同公司情况不同。

我们是电信行业,售前售后工程师月薪6K左右。福利待遇看看保险、学习培训、住房补贴之类吧。现在也没什么特别的福利。

5、我在一家外企5年了。可是公司要黄了。我想知道职工都有哪些补偿。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

根据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

纵横法律网 曹春雷律师

6、在外资企业工作5年,考入公务员是否算工龄?

各地政策有差异

你应找公务员所在地人事局了解相关政策

在乌鲁木齐,凭养老保险缴费明细,单位缴费时间段工龄承认。

提醒:此工龄不做定级晋级使用,一般用于工资和退休金计算。

7、本人本科毕业,5年工作经验,准备去上海一家500强外企工作,对方给我开的税前12k,大家认为合理吗,

这个工资差不多了,主要是LZ再谈谈福利的问题,有的公司就月薪给的很爽快。
过年过节没补助,年底没奖金,平时没假期,经常要加班还没加班工资。这些都要谈好。

8、5年的软件开发经验,去外企能拿到多少薪水?

我从12年毕业到外企,今年3月份离职的!我谈一下外企的感受。


要看你做的哪一块,.NET Or Java 还是IOS等等。

相对来说,ios或者嵌入是开发的价格稍高些,拿我的project leader来说,他在武汉,他的salary是12k/月薪,但是他是弄.NET。

英语掌握程度

这个很关键吧,去年我去面一些人,就是最初面试,英语是第一关,英语没过,一般都不需要。

所属城市

这个很关键,就像我上面所说的,我的leader,因为在武汉的工资本身就偏低,所以他的薪水是这个数。但是在北、上、广,我敢肯定你要是5年经验肯定不是这个数。

在广州,认识一个一个朋友,3年 现在在做IOS,15k/月。

你所应聘的level

何为level?就是你的级别。比如你应聘开发人员,我估计15k/月就挺高了吧。但是,如果你应聘project leader or project manager等等,这样肯定的salary肯定又不是同一个级别的。


总之,5年开发经验,在一线城市,月薪 15k 应该不是问题。这就是我的经验,当然我还没达到5年哇。见谅。。


一切顺利,可以在讨论下哈。

9、近5年外企平均离职率

上海外企平均离职率是14.00%,中位值也有11.6%.

不同投资类型的企业流失率分别是:欧美企业6.3%,日资企业15.1%,亚太区其他企业16.7%。

高科技开发区人员流失率情况下图。可以看出,比较而言,技术人员流失率是较高的,要注意加强对技术人员的薪酬激励。