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生育津贴和生育医疗费用都归谁

发布时间: 2020-09-25 00:32:53

1、生育保险的生育医疗费是什么?

生育保险的生育医疗费由生育保险基金支付。

女职工生育的产前检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。自费药品、营养药品报销哪些的药费和医疗服务费由职工个人负担。

男职工配偶生育符合省计划生育规定,未享受生育保险待遇的,由生育保险基金给付一次性生育补助金,其标准按第七条第(一)项规定生育津贴的50%发给。

符合生育保险规定的,由企业或本人持有关生育证明到当地社会劳动保险机构办理手续,领取生育津贴和生育医疗费。

生育保险机构实行地(市)级统筹的管理体制。

社会劳动保险机构负责基金的征集、支付、管理等具体业务工作。

生育保险基金年终结余纳入财政专户管理,专款专用。

各级社会劳动保险机构经办生育保险业务所需的管理费,可从基金中提取,具体比例由地(市)人民政府确定,但最高比例不得超过生育保险基金的3%。

生育保险基金及管理费不计征税、费。

建立生育保险基金财务、会计、审计制度。具体办法由省劳动厅会同有关部门另行制定。

企业工会及女职工委员会对本企业依法缴纳生育保险费的情况实行监督;当地工会组织对生育保险基金的征收、管理和支付情况实行监督。

劳动行政部门有权依法检查企业有关报表,督促企业按规定及时足额缴纳生育保险费;对劳动保险机构生育保险基金运作情况进行稽查。

女职工生育期间依法享受的生育保险待遇受到侵害时,可依法向有关部门提出申诉。

贪污、挪用生育保险基金的直接责任者或有关人员,由有关部门根据情节轻重,给予行政处分,构成犯罪的,依法追究其刑事责任。

社会劳动保险机构无故拒付生育保险金的,由劳动行政部门责令限期支付,情节严重的,追究法定代表人的行政责任。

女职工违反计划生育规定的,不享受生育保险待遇。

企业未按规定缴纳、少缴或欠缴生育保险费的,应补缴所欠金额及利息,并按日加收2‰的滞纳金。滞纳金转入生育保险基金。

企业或职工虚报、冒领生育津贴、生育医疗费的,由社会劳动保险机构如数追回虚报、冒领金额,并由劳动行政部门处以虚报、冒领金额2至5倍罚款,上缴财政部门。企业或职工对处罚不服的,可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

2、生育津贴和生育医疗费用是否可以同时享受?

生育津贴和生育医疗费用是不可以同时享受,国家规定生育津贴是针对职工按照国家要求生育或者计划生育手术等规定才可以享受,而生育医疗费用就针对非休假期间相关的医疗费用因此两者是不可以同时享受的。

一、法律明确区分生育津贴和生育医疗费用

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四、五十五、五十六条(1)可了解到,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

生育医疗费用包括下列各项:

(一)生育的医疗费用;

(二)计划生育的医疗费用;

(三)法律、法规规定的其他项目费用。

职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴,生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发:

(一)女职工生育享受产假

(二)享受计划生育手术休假;

(三)法律、法规规定的其他情形。

二、根据个人经验,生育津贴和生育医疗费用明确是不可以同时享受的,因为其对应所可以享受的条件是不同。生育津贴是补助职工在生育或者按照国家规定计划生育手术后休假期期间无就业,而生育医疗费用针对就是生育或者计划生育产生的医疗费用的报销等,由于双方所对应的报销以及补贴是不同的,因此是不可以同时享受的。

考虑到各地政策不同,可以直接到当地社保机构生育保险部门咨询了解。

引用资料

《中华人民共和国社会保险法》第五十四、五十五、五十六条.中国政府网

3、生育医疗费用和生育津贴都可以享受吗?

生育津贴能不能享受需要满足以下条件:

1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女,无论在职或失业,参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的;

2、非本市户籍的从业妇女,与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的;

3、职工享受生育保险待遇,应当符合国家、省、市计划生育规定,且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准,正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。

生育费用是否能够报销的条件我也列出来啦:

1、 包含生育当月,累计满12个月(部分地区9个月)社保就可以报销,如果生育的时候不够12个月,包含生育当月,在之后18个月内满足12个月社保,也可报销;

2、 若孕妈没有社保,准爸社保满足12个月(部分地区9个月),也可报销生育医疗;

3、 符合计划生育政策,超生则无法报销。

所以说连续缴纳社保是非常重要的事!有的企业是直接开户缴纳员工社保,有的企业是因为人数较少或者办事处分散在几个城市,开户麻烦,所以会找社保代理机构,我上家公司是找的壹人事在线平台,同事在生育期间产生的费用,都按比例报销了。

4、生育保险费应由谁承担?

生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定,保险费用是由企业共同承担。
生育保险是社会保险中的一项,是国家政策强制规定需要缴纳的一部分,是对女性劳动者因生育子女而暂时中断收人来源时,由社会和国家给予其必要的物质帮助的一种社会保险制度。生育保险的目的在于保障女性劳动者劳动能力的恢复,使妇女安全、健康地度过生育时期,保护女性劳动者的身体健康,进而提高民族素质。
生育保险的适用对象应是达到法定结婚年龄,符合计划生育政策,处于生育期的已婚女职工。对虽处于生育期,但不符合法定婚龄、违反计划生育的女职工不适用。

5、生育医疗费用和生育津贴有什么区别啊

你好,生育医疗费用,应该就是生时候的社保报销费用,生育津贴是休产假时候社保补贴给个人的工资,2者完全不同的

6、生育津贴是归个人所有还是单位所有?

生育津贴是给员工个人的。

生育津贴是指用于保障女职工产假期间的基本生活需要,应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。

支付方式和支付标准分以下两种:

在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;

2.在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

(6)生育津贴和生育医疗费用都归谁扩展资料

生育津贴申领

一、大部分城市生育津贴、补贴申领由公司帮助完成。以贵阳为例

2013年1月1日起参加生育保险的女职工,在终止妊娠后或者术后6个月内,向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。

申请分娩生育津贴时需提供下列材料:

1、参保职工的社会保障卡复印件。

2、准生证、出生证和独子证复印件。

3、生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章)。

4、单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期)。

5、报销资料涉及复印件的部分,需提供原件审核。

二、部分城市生育津贴、补贴申领由个人自己办理的,需提供相关资料,在指定时间内到社保局办理,提供资料和提交公司资料几无差别。

三、对于少数社保代理的个人或者小微企业、办事处、分公司的,需提前报备代理公司,并提交相应资料给代理公司由其协同申报,对于好易保这样的网上社保服务平台,便可网上直接上传资料、网上申领。

7、生育保险报销的钱是归个人还是单位?

是归个人的。

生育保险的报销其实分成两部分:

1、生育医疗费:

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。

女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

2、生育津贴:

女职工依法享受产假期间的生育津贴,按本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。

综上所述,你们领的32550元里面,最后给到你的4800元就是生育医疗费了,剩余的先在公司的账上,本来生育津贴是由工作单位按规定去社保局申请,然后社保局补贴给用人单位,用人在你休产假的时候给你发的工资和社保缴费等,都从只里面扣,如果最后由多余则全部给到你,如果不够,则有公司补足。

(7)生育津贴和生育医疗费用都归谁扩展资料:

1、生育保险是通过国家立法规定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假,帮助他们恢复劳动能力,重返工作岗位。

2、办理程序:

(1)女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;

(2)工作人员受理核准后,签发医疗证;

(3)生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;

(4)工作人员受理核准后,支付生育医疗费和生育津贴。

8、按照《社会保险法》规定,生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。其中,生育医疗费用包括( )。

根据《社会保险法》第五十五条规定,生育医疗费用包括下列各项:

1、生育的医疗费用。女职工在妊娠期、分娩期、产褥期内,因生育所发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费等医疗费用,以及生育出院后因生育引起疾病的医疗费,均由生育保险基金支付。

在生育期间超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费) 由职工个人负担。


2、计划生育的医疗费用。是指职工因实行计划生育需要,实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生 的医疗费用。

对于职工在基本医疗保险定点医疗机构和经计划生育行政 管理部门、劳动保障部门认可的计划生育服务机构实施计划生育手术 的,其费用可以由相应的社会保险基金支付。

(8)生育津贴和生育医疗费用都归谁扩展资料:

报销的生育医疗费用主要分为两部分:

一部分是产前检查费用的报销,这部分报销要需要原始收费凭证、医疗费用明细单、处方等,所以这些单据在报销之前要保留好;

具体报销流程如下:

1、属于生育保险零星医疗费用报销范围内的生育医疗费用,先由参保人员个人垫付,自出院(或结付医疗费)之日起5个月之内向所属单位办理申报手续。 

2、由单位经办人携带相关资料,到医保中心医保业务综合服务厅指定窗口办理报销手续。

另一部分是接生费、手术费、住院费和药费等,这些都可由生育保险基金支付,这部分费用一般在出院时从社保卡直接扣费。但要注意,这部分费用有限额规定,超出规定的部分就需要职工自己负担了。

9、生育津贴是由单位还是社保局支付

生育津贴是由社保局从生育保险基金中支付。

1、根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定:用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇;所需资金从生育保险基金中支付,生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴 。

2、职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴,生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发:

(1)女职工生育享受产假;

(2)享受计划生育手术休假;

(3)法律、法规规定的其他情形。

3、职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人;

4、社会保险经办机构应当按时足额支付社会保险待遇。用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

(9)生育津贴和生育医疗费用都归谁扩展资料 :

1、社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费,以及享受社会保险待遇等个人权益记录,定期将个人权益记录单免费寄送本人;

2、社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据,有关单位和个人应当及时、如实提供。

3、社会保险行政部门对社会保险基金实施监督检查,有权采取下列措施:

(1)查阅、记录、复制与社会保险基金收支、管理和投资运营相关的资料,对可能被转移、隐匿或者灭失的资料予以封存;

(2)询问与调查事项有关的单位和个人,要求其对与调查事项有关的问题作出说明、提供有关证明材料;

(3)对隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金的行为予以制止并责令改正。

10、生育津贴和生育医疗费

1、12333说得没错。
2、生育医疗费用和生育津贴是两个概念,根据你的说法,贵地在生育医疗方面实行的是“定格报销”制度
3、你的问题是生育津贴是不是按照规定给予的,不存在你说的“自己垫付”的问题
4、你以当前工资3200作为基数是不对的
生育津贴计算是根据批准的产假期限乘以月拨付额计算,关于拨付额方面,各地规定不一致:以个人缴费基数为准、以所在单位平均基数为准、以当地上一年度社平工资为准的都有,贵地规定是“以女职工生产前12个月本人的生育保险缴费工资总额除以365日”为基准执行,需要重点提到的是你老婆目前工资并等于社保缴费基数,社保缴费基数应该是参保人上一年度月均收入结合当地上下限确定
5、你需要确认你老婆的产假被批准了多少天,社保计算的基数是多少,你可以据此计算生育津贴的
6、需要考虑产假期间你老婆社会保险的个人缴费部分是不是在次考虑
7、要么说是单位没有说清楚误导了你,要么是单位在计算时本身就有问题。
即使是社保计算有误,那也是单位自己和社保协商的事情,你自己只需要要求单位解释清楚生育津贴计算办法和过程就可以了,其余的是他们自己的事情