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南阳最新产假

发布时间: 2021-09-03 15:24:07

1、2020年产假6个月?

2020年的产假不是6个月,而是98天,具体可根据剩余情况酌情延长15天。

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

(1)南阳最新产假扩展资料:

《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。

第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

2、产假最新规定含不含法定假2017

产假中包括了双休日与法定节假日。

根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生版育享受98天产假权,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。虽然《女职工劳动保护特别规定》未明确规定是否包含国家法定节假日,但按立法原意,产假是按自然日计算的,包括了期间的法定休息日和法定节假日。
现有的地方规定是予以了明确。例如:《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》规定,年休假、婚假。丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排,假期内遇公休假日的,均不另加假期天数。

3、南阳市生育保险管理办法

规定是符合国家和和河南省计生政策生育二孩子女,女方当事人可以在享有国家规定98天产假基础上,再次享有3个月产假奖励。产假期间可以视作出勤,享有产假津贴。
所以,和河南南阳市医保中心,应该给合法生育二孩子女的当事人发放6个月的生育津贴
河南省计生政策:《河南省人口与计划生育条例》
第十五条提倡一对夫妻生育两个子女。
第二十七条依法办理婚姻登记的夫妻,除国家规定的婚假外,增加婚假十八日,参加婚前医学检查的,再增加婚假七日;符合法律、法规规定生育子女的,除国家规定的产假外,增加产假三个月,给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。
国家规定:《女职工劳动保护规定》:
第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

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4、2017年河南省产假国家规定,河南省产假规定多少天

2017年河南省产假是国家规定的98天加3个月,最长可达190天,具体情况如下:

1、国家规定:《女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。

2、新版《河南省人口与计划生育条例》

符合法律、法规规定生育子女的,除国家规定的产假98日外,增加产假三个月,给予其配偶护理假一个月。 所以也就是说,只要符合法律规定,不管一孩、二孩、三孩,都可以休 98天加3个月的产假。如果足够幸运,3个月的产假中有两个月是31天,就可以休190天产假。

5、最新产假是不是只有143天

要看单位在哪个省的。各省规定的延长产假是不同的。

6、南阳市医保中心二胎生育津贴发几个月的?

规定是符合国家和和河南省计生政策生育二孩子女,女方当事人可以在享有国家规定98天产假基础上,再次享有3个月产假奖励。产假期间可以视作出勤,享有产假津贴。
所以,和河南南阳市医保中心,应该给合法生育二孩子女的当事人发放6个月的生育津贴。
河南省计生政策:《河南省人口与计划生育条例》
第十五条 提倡一对夫妻生育两个子女。
第二十七条 依法办理婚姻登记的夫妻,除国家规定的婚假外,增加婚假十八日,参加婚前医学检查的,再增加婚假七日;符合法律、法规规定生育子女的,除国家规定的产假外,增加产假三个月,给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。
国家规定:《女职工劳动保护规定》:
第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。