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中公讲师婚假

发布时间: 2021-09-03 09:04:41

1、中公教育上班待遇好吗?

这家教育机构的待遇是月薪5000元,五险一金包住不包吃。

2、大学生村官如何申请婚假

(一)婚假: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

3、中公教育员工待遇好吗?

中公教育员工的待遇标准

1、五险一金,按照最低的标准。

2、员工的福利只有一个体检,逢年过节不会有任何福利发放。

3、工资组成,基本工资,出差补助,地区补助,课时费。

4、任务不断,近期各种计划培训,写文档。

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中公教育工资体系

中公的工资体系,刚入职一个月上30个课时,也能过万,20个课时,有8000左右,1个课时是6个小时。

五险一金这一块,实习期有五险,没有一金。转正之后才有公积金,不过都是按照最低标准交的,每年会根据上一年评论工资调整,但依然是最低标准。

福利待遇,几乎等于完全没有,年终奖,上限是2000(最高只有这些),而且,会因为各种原因扣除,到手没多少,下半年入职的,没有年终奖。而且发的很晚,2018年的年终奖,是2019年12月31日发的,很多人都等不到离职了,离职的没有。

4、中公教育好吗?

因人而异吧,读书还是靠自己。

5、公务员试用期里有婚假么?几天呢?影响转正么?

无论是不是试用期,公务员结婚当然都有婚假,也不影响转正。
只不过要分是否晚婚?情况如下:

根据《计划生育条例》的规定:
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

6、公务员见习期是否有婚假

肯定有的
公务员试用期一般为一年,在这一年内,应享受《公务员法》所规定的待遇
第十二章
工资福利保险
第七十三条
公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。
公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持不同职务、级别之间的合理工资差距。
国家建立公务员工资的正常增长机制。
第七十四条
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。
公务员工资应当按时足额发放。
第七十五条
公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
国家实行工资调查制度,定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较,并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
第七十六条
公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。
公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。
第七十七条
国家建立公务员保险制度,保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。
公务员因公致残的,享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的,其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
第七十八条
任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策,擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
第七十九条
公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费,应当列入财政预算,予以保障。
公务员在试用期里,津贴与工资应该是相应的,没有规定,但基本都在执行。

7、中公教育员工的薪资待遇如何啊?

高级学习规划师
15人 4000-7000元 河北各地市分公司
工作职责
1、负责招生咨询,根据现有课程结构对拟报名学员的状况做出分析与诊断,制定有效的辅导计划,促成订单,完成业绩任务;
2、招生形式:前台接待、电话接听、电话回访,公司提供资源,无需外出。
任职资格
1、本科学历,专业不限,大专学历有相关工作经验者亦可;
2、性格开朗,热情耐心,有团队合作精神,能承受一定的工作压力;
3、形象气质佳,热爱教育事业,有较强的抗压性,可接受销售性质工作。
福利待遇
1、试用期工资3000—3300元/月,转正后4000-7000元/月。
2、工作时间:8:30-17:30。节假日:由于教育服务类行业属性,为保证全体员工应休假日,法定节假日采取轮流值班形式进行排班
3、缴纳五险一金,每年有考核晋升机会,晋升即薪资调整
4、享受带薪年假、带薪婚假、带薪产检假、带薪产假、年度体检等
5、公司定期组织各种团队建设、拓展活动
6、本单位有舒适的办公环境,轻松的工作氛围,互帮互助的同事关系,员工关系融洽;
7、全省11个地市分公司,90余个分部,可根据意愿选择工作城市。
晋升渠道
负责人——主管——经理(每一次职位的晋升,意味着薪资的增加哦)

8、公务员在婚假期内可以被辞退吗?

公务员在婚嫁期内不得被辞退。
你错误的理解了题目的意思,问题问得是:不得辞退的情况,ABC是公务员法规定绝对不能辞退的四种情况的三种,婚假期和正常工作时间是一样的,犯了错就可以辞退,没理由就不能辞退,不属于绝对不能辞退的情况。
公务员法规定对有下列情形之一的公务员,不得辞退:
(一)因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的;
(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
(三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的;
(四)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。

9、国家公务员法规定的婚假包括国定假日么

包括,如果遇到国家假日是包括在内的,关于婚假的规定:
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。