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产假结束公司让补交个人社保

发布时间: 2020-09-18 02:58:39

1、四个月产假休完回公司上班还要补交产假期间个人社保吗

社保可以在退休的时候,办理一次性补缴的,之前没有社保帐号,也是不能补缴的

2、休完产假后一直没上班公司给缴纳了社保,后来要被公司辞退,缴纳社保的钱怎么算

根据《女职工劳动保护特别规定》
第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
第十三条 用人单位违反本规定第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的,由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款。
用人单位违反本规定附录第一条、第二条规定的,由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款。用人单位违反本规定附录第三条、第四条规定的,由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理,处5万元以上30万元以下的罚款;情节严重的,责令停止有关作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。

3、生育后上班,单位要我归还产假期间由单位垫付的个人社保缴纳的钱,这合法吗?

前面回答的全部是傻逼+蠢货,单位为员工参加生育保险,产假期间所产生的产假工资由生育基金支付(即社保局生育科),该笔生育津贴分两种情况发放:一次性发放或按月发放。
期间单位可预先代替生育科发放产假工资保障员工基本生活所需,待生育津贴由生育基金发放至公司或个人后,公司再进行扣除垫付的产假工资,至于个人社保依旧需要员工自行缴纳,单位社保是公司缴纳的,所以傻逼们不要误人子弟惹,NMSL。

4、产假期间有社保发工资,产假结束后需要自己补交公积金保险吗?

是需要缴纳的,就看你怎么缴纳
一、产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分,个人部分由休产假女职工交给单位,由单位统一缴纳。休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数,而这个基数本身就是按照职工当月的收入计算的
二、产假期间的公积金按照用人单位和劳动者各自缴纳的比例进行缴纳即可。

5、休产假期间,公司要求员工自己交社保这合法吗

不合法,休产假期间你也是属于公司的员工,公司应按正常给你购买社保
3、企业是否要为员工缴纳社保
《社会保险法》第一章总则第四条规定“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。”社会保险是国家强制保险,所有的用人单位和个人都要参加。
一、国家强制规定企业要为员工缴纳五险是:
1、 养老保险
2、医疗保险
3、工伤保险
4、失业保险
5、生育保险等五险。
二、一金是:公积金。
如果发现其中一项未按规定购买,建议及时向社保局去投诉。
企秘保

6、生完孩子后不能上班了,公司要我补交保险费用,合理吗?

不合理。
产假期间也是有工资的,与平时交的社保一样,社保必须持续,公司部分公司承担,个人部分必须个人承担。
产假期间,社保的生育津贴就相当于产假期间的工资,如果产假的工资低于社保津贴,这个差额就要公司补给。 如果没含生育保险,产假的工资就应该由公司全额支付,并且公司要报销生育期间产生的各项费用。
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7、准备休产假,公司要求期间的社保先由员工自己全部承担,回岗后在工资中一起补发给员工,这个要求合理吗

员工在产假期间,社保正常缴纳,个人部分归个人部分,公司部分归公司部分,为什么要你个人承担?
如果这段时间不工作的,公司可以先不发工资(很个小公司因为成本考虑,确实可以不发工资,但社保要交,等生育津贴办好后,可以扣掉个人社保部分,其它的费用还是要还给个人的,这些钱又不是单位给的,是生育险社保办给的!!!

8、产假结束了公司缴的个人社保要还回去吗

如果单位正常为员工缴纳了社会保险,那当她休产假时,无特殊情况,应该享受社会保障机构给予月生育生活津贴,而在此期间内,单位就不再给发放工资了,当然这里说的工资也包括每月的奖金在内。因为按照规定,休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数,而这个基数本身就是按照职工当月的收入计算的。不过现在不少企业的缴费基数都与实际相比偏低.
休产假期间社会保险是仍然应该缴纳的。单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分,个人部分由休产假女职工交给单位,由单位统一缴纳。

9、产假期间,公司负责缴社保,现在公司要我拿到生育津贴后,返还6个月的个人社保资金。这样合适吗?

你好,这样不合适。
产假期间,公司负责交社保,
现在公司要拿到生育津贴后返还6个月的个人社保资金。
不合适,产假期间,公司不仅要按时交社保,还要发基本工资。

10、妻子产假结束后,其公司一直帮交社保,妻子不知,现公司要求妻子补齐全部社保金7600

社保应该由用人单位与劳动者按比例承担,不能全部由劳动者承担。

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