当前位置:首页 » 假期福利 » 谁规定婚假三天

谁规定婚假三天

发布时间: 2020-09-18 02:12:21

1、国家新规定婚假三天已经确定实施了吗

15年请的,还可以享受晚婚假;16年去请,就不能享受晚婚假了。十二届全国人大常委会第十八次会议12月21日至27日在北京召开,此次会议初次审议了《人口与计划生育法修正案草案》,明确在2016年1月1日施行。修正案草案修改了与全面两孩政策不协调的奖励保障措施,删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。
根据目前《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假,不能享受晚婚假。
国家关于婚假的规定
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

2、劳动法婚假的规定,3天的婚假劳动法的规定具体是在哪个条款里

2008年新劳动法规定婚假必须一次性用完吗?,你们和公司签订的合同上即使约定了没有婚假,也是无效条款,因为违反了劳动法、劳动合同法。新劳动法婚假规定就这一条,所谓法定,就根据根据《计划生育条例》
最新劳动法关于婚假时间的规定,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理 年假规定元旦放假 婚假没有规定 产假不少于九十天
劳动法中关于年假、婚假、产假是如和规定的?,公司的这种做法是不妥当的。因为公司制定的规章制度不可以与现行的法律相抵触,如有违反或抵触则可视为无效,且由始至终均为无效! 是要遵守。只要有
劳动法规定的婚假、产假是有薪假期吗?,根据一九八零年二月二十日由国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧
劳动法规定的婚假制度是否任何企业都要遵守,婚假的规定在《劳动法》里是没有的,在当地的《计划生育条例》中就有,一般情况下都是三天,婚假是带全薪的,但要向单位出示相关证明。最后,顺祝你们
我想问一下公司有这个权利不让我休婚假吗?劳动法是否对婚假有,“已经提出离职了就不能休婚假”,法律无此规定,我向贵公司的规章制度一般也不会有这个规定。所以,公司应当统一你的要求。*劳动法关于婚假如下:1、职工
最新劳动法中规定法定婚假天数,必须的,女员工孕期内,按医院规定,在工作时间内进行产前检查的视同出勤,但必须出具医院证明 当然按照你自己的工资发放2200 是的! 有当然是

3、《劳动法》中哪一条规定婚假是3天?

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定:
(一)婚假:
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
(二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。

4、法定婚假3天在哪个规定里面有

1、婚假在法律层面没有规定,只在行政法规和规范性文件有提到。国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》》([80]劳总薪字29号[80]财企字41号)规定:婚丧假1-3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假,此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。
2、晚婚假天数:全国各地不一致,在各地人口与计划生育条例中有规定,大部分省市是延长或增加婚假天数(加合关系),也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数(包含关系)。

5、婚假国家规定2016改为三天吗

十二届全国人大常委会第十八次会议12月21日至27日在北京召开,此次会议初次审议了《人口与计划生育法修正案草案》,明确在2016年1月1日施行。修正案草案修改了与全面两孩政策不协调的奖励保障措施,删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。
根据目前《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假,不能享受晚婚假。
国家关于婚假的规定
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

6、婚假是三天还是几天

最终能享受多少天婚假这个主要由地方政策决定,国家法定的婚假只有3天,目前一半左右的省份是按这个标准执行,而一些省份会自己增加婚假,比如青海最高可以到15天。总之这个要咨询你们那的劳动局,以当地劳动局答复为准。

7、求国家基础婚假天数(3天)的具体法律条文。

关于3天的婚假,只是在行政法规和规范性文件层面作出的规定。
一九八O年二月二十日,国家劳动总局和财政部联合发文(见附录),做出一至三天婚丧假规定。后来都以3天计算。

国家劳动总局财政部
关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定
(一九八O年二月二十日发布)
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,经本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一起工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程期间,职工的工资照发,途中的车船费等全部由职工自理。
四、以上规定从本通知下达之月起执行。

8、婚假3天的规定出自那条法规??

[1980]劳总薪字29号有比较明确的规定,该《通知》仍然适用,所以正常情况下,婚假1-3天,不在一地工作的,可以根据路程远近,另给予路程假。
“ 原劳动部一九五九年六月一日发出的(59)中劳薪字第67号通知中曾规定,企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的,工资照发。这个办法试行以来,有些单位和职工反映,职工结婚时双方不在一地工作,职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的,由于没有路程假,给职工带来了一些实际困难。经研究,现对职工请婚丧假和路程假的问题,作如下通知:
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,全部由职工自理。
四、以上规定从本通知下达之月起执行。”——国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》(1980年2月20日[1980]劳总薪字29号)

9、法定婚假3天的法律出处?

出自[1980]劳总薪字29号规定。

在法律层面没有规定,只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定:婚假1-3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假,此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。

婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

(9)谁规定婚假三天扩展资料:

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》

一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

二、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。

三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,全部由职工自理。

参考资料来源:网络-婚假

10、婚假三天的依据是哪一部法律第几条?

1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

热点内容
人保是国企么 发布:2022-01-18 02:28:10 浏览:1000
殳怎么读 发布:2022-01-17 15:58:09 浏览:1000
清明节吃什么 发布:2022-01-17 09:58:09 浏览:1000
兰蔻怎么样 发布:2022-01-12 02:28:02 浏览:1000
外企sqe 发布:2022-01-11 07:28:07 浏览:1000
兼职猫报了名 发布:2022-01-10 21:58:04 浏览:1000
常德服装品牌招聘信息 发布:2022-01-10 05:58:05 浏览:1000
春节哪里招临时工 发布:2022-01-08 02:58:05 浏览:1000
蒙自兼职网 发布:2022-01-07 00:28:07 浏览:1000
露笑科技国企 发布:2022-01-02 01:00:04 浏览:1000