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生育津贴跨省生养能报吗

发布时间: 2020-09-18 02:11:46

1、请问生育津贴和营养费必须要等产假结束后才能申请吗,公司说必须等产

如果辞职后不发放津贴和营养费,属于违法。可以申请劳动仲裁维护自己合法权益。

2、只缴纳医疗保险,不缴纳养老保险是否可以领取生育津贴,与养老保险有挂钩吗?

医疗保险、养老保险与领取生育津贴无任何关系,生育津贴与是否参加生育保险有关。如果你没有参加生育保险,或虽然参加生育保险但在生育时不符合生育保险政策规定,都不能享受生育保险待遇。

3、女职工的生育津贴和营养费怎么处理

生育保险中一次性营养费补助的领取:

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。

女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

女职工依法享受产假期间的生育津贴,按本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。

生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

生育保险报销条件:

职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:

1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;

2、符合国家和省人口与计划生育规定。

4、我的南京上查到生育津贴,营养费有到账记录, 这个钱在哪,怎么领

看看你在什么单位工作,生育津贴一般就在你单位去领就行了

5、什么叫生育津贴,生育险,营养费

一、生育津贴:

国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:

一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天; 

二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

二、生育保险:

国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项:

一是生育津贴,二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法(征求意见稿)》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确,生育险待遇将不再限户籍,单位不缴生育险须掏生育费。

三、营养费:

受害人在遭受损害后,为辅助治疗或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养品所支出的费用。

(5)生育津贴跨省生养能报吗扩展资料:

生育津贴领取注意事项:

一、生育津贴的领取条件:

(一)用人单位为职工缴纳生育保险一年以上;

(二)生育女职工拥有本市户籍;

(三)用人单位为职工缴纳生育保险;

(四)生育期间相关费用符合计划生育相关规定;

(五)按相关规定女职工生产会流产。

二、生育津贴领取需要的材料:

(一)个人身证明;

(二)结婚证;

(三)户口簿;

(四)医疗机构出具的《生育医学证明》;

(五)本人实名制银行卡。

三、生育津贴领取流程:

(一)员工怀孕后,携带户口本、结婚证、身份证及相关材料,由用人单位办理生育保险就医登记。

(二)用人单位确定产检及生育医院。

(三)办理就医登记表。

(四)社保局核对生育期间相关费用。

(五)女职工出院后由用人单位到社保局申请,领取生育津贴

6、生育津贴和一次性营养补贴的申请条件是什么?哪位知道,请求帮助给予详细的说明,不胜感谢

生育津贴和一次性营养补贴的申请条件是:

1、生育津贴:(当月本单位人均缴费工资/30天×假期天数)

2,一次性补贴:缴满社保一年以上,并且在职的女性,办理定点医院后都可以享受

生育津贴假期天数:

(1)正常产假90天(包括产前检查15天);

(2)独生子女假增加35天;

(3)晚育假增加15天;

(4)难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;

(5)多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天;最多达到170天

一次性分娩营养补助费

(1)正常产、满7个月以上流产:上年度市职工月平均工资×25%;

(2)难产、多胞胎:上年度市职工月平均工资×50%。

7、关于生育津贴和营养费报销

全国的生育保险也从来没有营养费一说啊。
社会保险法上对生育保险明确规定两项待遇:生育时的医疗方面的费用+生育津贴。

8、生育津贴和一次性营养补贴的申请条件是什么?

生育津贴和一次性营养补贴的申请条件是:

1、生育津贴:(当月本单位人均缴费工资/30天×假期天数)

2,一次性补贴:缴满社保一年以上,并且在职的女性,办理定点医院后都可以享受

生育津贴假期天数:

(1)正常产假90天(包括产前检查15天);

(2)独生子女假增加35天;

(3)晚育假增加15天;

(4)难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;

(5)多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天;最多达到170天

一次性分娩营养补助费

(1)正常产、满7个月以上流产:上年度市职工月平均工资×25%;

(2)难产、多胞胎:上年度市职工月平均工资×50%。

9、单位产假发工资大于生育津贴还能问单位拿一次性营养补助吗?

可以拿的。一次性分娩营养补助费相关规定
1、用人单位根据本地区上年度在岗职工月平均工资的一定比例进行单独计发,不能作为工资发放给参保人;
2、参保女职工应该在生育或者终止妊娠后1年内申办;
3、申办一次性分娩营养补助费待遇的,应提供婴儿出生、死亡或者终止妊娠证明等。
一次性分娩营养补助费计算比例说明
顺产:一次性分娩营养补助费=本市上年度在岗职工月平均工资X25%
难产:一次性分娩营养补助费=上年度市职工月平均工资×50% 。
多胞胎:一次性分娩营养补助费=上年度市职工月平均工资×50% 。
流产(7个月以上):一次性分娩营养补助费=本市上年度在岗职工月平均工资X25%

10、因为不懂,生孩子用了农保卡,医保不给报,营养费还有的,生育津贴还有吗?

既然已经通过新农保报销了,那么自然就不能通过职工生育保险报销相关待遇,更不能以职工医疗保险报销。不通过生育保险报销,自然也就没有生育津贴的。
不过你可以尽快去找你的新农村合作医疗保险的报销机构,看是否可以退换新农合的报销金额以换回住院结算单原件等生育保险报销所需要的原始资料。曾经见过一些网友如此操作最终通过生育保险报销的

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