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疫情婚假延后

发布时间: 2020-09-18 01:55:40

1、婚假是怎么算的,是以自然日还是以工作日算呢?有具体文件规定吗?如有请提供~~

婚假中包括休息日,法定婚假是三天,晚婚假是十三天。如果你觉得三天少了,你可以请周一至周三,或是周三至周五的假,这样加周末两天就有五天,不过如果是十三天的,则休息日也计算在内,不另加。

2、婚假可以延后请吗?

婚假是你拿到结婚证后一年内休完。
具体时间没有要求!如果公司没有紧急情况的话,是可以延后的!

3、国家规定的婚假有多少天?晚婚的,如果婚假和国家法定节假日重叠,是包含在内还是加起来呢?

如果婚假和国家法定节假日重叠,是包含在内的。

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定: 

1.按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。

2.符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 

3.结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 

4.在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 

5.婚假包括公休假和法定假。 

6.再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

扩展材料:

根据《职工带薪年休假条例》第3条的规定,国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。另外,《企业职工带薪年休假实施办法》第6条规定:“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。”

实践中,一般这样操作:婚假第一天或最后一天是法定休假日的,两个假应当连在一起休;但婚假期间碰到法定休假的,婚假应当包括法定休假,不应予以顺延;而且也是包含公休日的。

这是因为,婚假是基于员工的申请来休的,员工完全可以提前申请或延后申请,这样就可以实现婚假与法定休假日一起休的目的。

4、产假可以延长吗?

产假延长就是在国家相关文件规定的98天休假期后,还想申请继续休假的行为,称为产假延长。第二种产假延长就是满足规定的几项特殊项目,例如难产、晚育等。目前,国家没有具体针对第一种产假延长的相关规定。
产假延长这个说法有很多种:
1、如果难产,增加15天产假,也算一种产假延长。
2、晚育者,增加15天产假,也算产假延长。
3、在所有假期包括哺乳假休完之后还需要延长产假的,可以依据个人情况向公司或者单位提出申请,但是延长假期加上原来的假期总和不能超过一年。
女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请、经单位批准,可请哺乳假六个半月。这六个半月哺乳假期间的工资与产前假工资一样,不得低于其原工资收入的80%。
女职工六个半月哺乳假期满后,确有困难,要求继续请假为婴儿哺乳的,各单位根据生产和女职工的实际情况,可酌情延长假期,但不得超过一年。这期间,其工资按本人工资的百分之七十发放。

5、过年期间婚假怎么算

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇: (一)婚假:
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
违反。

6、晚婚假假期15天是指工作日还是自然日?

 法律法规并无明确的规定。根据国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定,职工享有三天的法定带薪婚假以及路程假,三天婚假就较少涉及是否包括休息日和法定节假日的问题。但是目前晚婚情况多,根据规定晚婚可以获得延长婚假的待遇,但具体天数各地规定不一致,一般晚婚婚假至少为10天,如福建地区职工晚婚婚假为15天,若休晚婚婚假遇到休息日或者法定节假日是否顺延,没有明确的法律、法规规定。实践中,一般这样操作:婚假应当连续休,婚假第一天或最后一天是法定节假日的,两个假应当连在一起休;但婚假期间碰到法定节假日的,婚假应当包括法定节假日,不应予以顺延,而且也包含休息日。这是因为,婚假是基于员工的申请来休的,员工完全可以提前申请或延后申请,这样就可以实现婚假与法定休假日一起休的目的。

7、婚假延期申请书怎么写

跟你婚嫁请假条基本一样,
婚嫁延期申请
人事处:
兹有······(姓名)于······(日期)在·······(地名)举行婚礼,婚嫁·····天,现因·······(习俗、外地婚礼等等神马的原因),特申请续假····天。

署名
日期
大致这样就可以了,你最好跟自己部门领导电话联系下,有部门领导签个“拟同意”就更妥了。

8、婚假如果延后请可以吗?如果可以,延后的有效期是多久?有没有法律条文规定?

婚假可以在办理结婚证之后延后休假,对此,法律没有规定,单位有规定的,应当从其规定。单位没有规定的,能够延后多长时间,如果办理结婚登记与休假的时间同在一个用人单位,一般都没有问题;但在不同单位的,一般依法办事的单位会在确认没有休假的前提下予以批准休假,不排除个别单位会以结婚不发生在本单位不予批准。
无论什么时候请婚假,确定是否晚婚都是以结婚登记日期为准。

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