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俄罗斯产假如何休

发布时间: 2021-04-26 17:53:13

1、哪个国家产假最长?

1、各个国家的产假是不一样的,其中俄罗斯的产假时间最长。目前为4年半。
2、各个国家产假时间:
【俄罗斯】产假最长,从目前的3年延长至4年半
俄罗斯从2014年1月1日起,将女性员工产假由原来的3年或将延长至4年半的时间。此外,母亲员工退休金的计算方式也将从2014年1月1日起采取新的方法实行。俄联邦将为此拨出4.7亿卢布予以支持。
【中国】98天
2012年4月18日,国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇。
【美国】不带薪产假12周
在美国,没有母亲带薪产假一说,只有母亲不带薪产假12周,父亲也同样,这是所有工业化国家中最短的产假。而且还有一些限制,比如之前必须受雇于特定雇主12个月,期间至少工作1250个小时等。
美国与日本形成鲜明对比,美国的带薪产假在发达国家看似最无情。但是,美国母亲通常做这样的选择——辞掉工作带孩子两三年后,然后再去找新工作,而她们找新工作并不难。日本虽然带薪产假很长,法律的规定很好,但社会上的氛围,对产妇并不友好,对女性的性别歧视,是很重要的原因。
【日本】带薪产假为期14周
女职工可以在孩子出生前休假6周,出生后休假8周,如果是多胞胎还可以适当延长。产假期间的薪水为原工资的60%,此外,父母亲一方还可以选择休一年的无薪育儿假,如果是父母轮流休育儿假,还可以多延长2个月。
【瑞典】16个月(480天)的带薪产假
瑞典法律规定,所有工作的父母每生育一个子女都享有16个月(480天)的带薪产假,费用由国家和雇主分摊。其中,前390天的薪水为原工资的77.6%,后90天为固定薪水(每天补助180克朗)。为了鼓励父亲参与养育子女,瑞典法律规定,16个月中有两个月必须由父亲享有。
【挪威】 12个月拿80%的工资的产假,或者10个月拿100%工资的产假
挪威“奶爸”们的育儿假将从现在的 10周延长到12周,新生儿父母双方总共可休47周育儿假,在此期间拿全额工资,也可选择总共休57周,拿工资的80%。全部费用都由国家承担。挪威政府表示,到2013年底前,会进一步将父亲必休的育儿假推进到14周。
【英国】 产假一年
从2010年4月开始,女性产假(包括流产、难产)可以申请52周,即一年时间。产假的头6个星期,妈妈可以领取90%的工资,以后的33个星期,每周可以领取最多112.75英镑,再以后的13个星期,不领取工资。
【法国】 生第一胎休20周,生第二胎休40周
在法国,生第一胎休20周,生第二胎休40周,生越多休越多妈妈生第一个孩子时,可享受20周100%工资的产假;生第二个孩子时,妈妈可以领取40个星期的100%的工资;妈妈生的孩子越多,产假期间禽全额工资的时间越长,同时享受的津贴和补助以及税收减免就越多。
【德国】 妈妈有10个月产假,享受每月最高1500欧元,67%工资的10个月产假期。
【西班牙】 19个星期产假
近五个月时间享受领取100%工资的是16个星期产假,之后的3周产假,不领取工资。
【古巴】 可以享受长达至少52周的全薪产假。

2、俄罗斯产假多久

据俄罗斯《报纸报》2013年12月24日消息,俄罗斯女性员工产假或将延长至4年半的时间。据报道,俄罗斯国家杜马通过有关延长产假修订案的第三阶段审议。该修订案提议将女性员工产假从目前的3年延长至4年半。值得注意的是,产假里包含了父母中任意一方照顾每个孩子直至其满一岁半的必要时间。这样,延长法定产假至4年半,可以保证妈妈们不间断地照顾好三个宝宝,所有这些时间都会计算到母亲们的工龄里。报道中还提到,该提议是由俄总理梅德韦杰夫在统一俄罗斯党10月5日的大会上首次提出。

3、女性在俄罗斯可以拥有三年产假,优待背后掩藏着怎样的心酸?

提起俄罗斯给我们的感觉就是地广人稀,俄罗斯现在领土面积是世界上最大的,有着多玩平方公里,但是俄罗斯的人口却只有144亿人。而且,近几年俄罗斯的新生儿出生率还在不断的下降。如果这种状况一直持续下去,那俄罗斯在未来将会面对人口老龄化严重,生产力严重不足等一系列的问题。俄罗斯为了解决这一问题,鼓励女性生育,俄罗斯女性在生产后不仅有着三年的产假,还能享受许多的补贴。可是,即使这样还是有着许多的俄罗斯女性不愿生育,这是为什么呢?

1.俄罗斯女性的自我意识很强

俄罗斯是西方国家,西方女性的思想和我国女性有着很大的不同,对于西方女性而言,婚姻和家庭并不是第一位的,她们的自我意识很强,想要追求自己想要的生活。

2.他们更看重自己的事业

虽然在俄罗斯女性生产之后除了三年产假外还能在产假期间受到政策的保护,在家里能拿着工资,享受着各种补贴。听起来确实不错,但是,俄罗斯女性对自己的事业是很看重的,生孩子后的假期会耽误她们事业的发展,影响她们的职业规划。

3.经济环境的影响

俄罗斯现在的整体经济环境不是很好,即使有着国家的补贴和优惠政策,但是要扶养孩子还是要付出许多的财力,所以,许多的俄罗斯家庭不愿养育孩子。

4.担心身材问题

俄罗斯姑娘在未生育之前的身材绝对是世界一流的,但是,由于生活习惯的问题,在生育之后的俄罗斯女性大部分都会变成臃肿的水桶身材,所以,为了保持身材,俄罗斯女性不愿去生育。

老龄化问题是非常严重的问题,希望俄罗斯政府能早日解决这一问题。

4、俄罗斯产假的产假规定

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5、震惊!俄罗斯女性可享受3年产假,为何产假时间能这么长?

作为世界强国的俄罗斯,在很多个领域都创造了第一,国土面积第一,拥有核武器第一,现在它又将创造一个记录:人口衰减速度第一。对,你没听错,人口负增长。俄罗斯现在人口已经连续三年没有增加了,再加上女多男少的窘境,衰减还有加剧趋势,这样导致的结果不言而喻,就是灭种亡国。堂堂前超级大国,现在军事实力排名前三的强国,不是被经济制裁死亡,也不是被军事上的围追堵截而死,而是慢慢被自己的人口问题拖垮,这可就太不可思议了。

所以普京发愁啊,经济问题,国际局势可以先放放了,先把国内的社会问题解决了再说。为了提振人口增长,他可是煞费苦心,给予俄罗斯妇女很大福利。首先生育一个孩子有大概人名币3万块的补贴,生的越多补贴也越多。其次休假方面,俄罗斯妇女有三年带薪产假,注意是能拿工资的,且在产假前期政府每月还会补贴孩子生活费。总之就是不断送钱,让你吃好喝好,还不用工作,而俄罗斯女性唯一要做的事情就是帮国家生孩子。

对比中国妇女的产假,最多只有四个月,俄罗斯母亲们可就太舒服了。而之所以要放这么长的假,估计一方面是鼓励妇女积极生育,其次就是让这些母亲们能没有后顾之忧地专心抚养孩子,要知道两三岁的孩子是最离不开母亲的。紧接着在养育子女这块儿,政府也是非常贴心,会为这些母亲设置专属账户,往里面打钱,这些钱可用住房贷款和教育贷款,生的孩子越多,这个钱还可以取出来用,甚至国家直接报销大笔费用。总之,一切就是为了生孩子服务。

如果我国母亲们有这待遇,估计都得乐开了花。光光就带薪休假三年,就已经是一个超级大福利了。但是毕竟国情不同,再对比两者的经济条件,我们能工作养活好自己,就不必给国家添负担了。

6、俄罗斯女性生孩子后有3年产假,为什么这么舒服?

记得小时候上地理课时,我曾被俄罗斯的国土面积震慑到,足足一千七百多万平方公里的土地面积,是中国两个大。然而如此广阔的土地上却只生活了不到中国人口十分之一的俄罗斯人,疏密度差距不禁让人惊讶,对比日渐低迷的生育率,难怪俄罗斯官方也不得不想方设法鼓励生育,产假三年就是震惊全球的福利之一。

对于产假只有三个月的中国女性来说,三年产假简直是可望不可即的梦想,如果我们能跟着实行,怕是生育率至少要翻两倍了。然而俄罗斯女人却不这么认为,官方敲锣打鼓地吹了两年,她们依旧无动于衷,不仅毫无生二胎的打算,甚至还拒绝生孩子。

这就让国人疑惑不解了,怎么还会有人喜欢上班吗?事实还真不是这样,俄罗斯女性的难处还需要我一一道来,主要原因还是与婆家有关。

生孩子,婆家不给予经济援助

我闺蜜文文上个月生娃,这边刚出产房,那边婆婆就捧着大红包过来了,说是要喜上加喜,让文文高兴高兴。我在旁边看得直咂舌,那厚度怎么看都有三五万了。

闺蜜婆婆的行为就是常见操作,毕竟中国这边对于喜事总是习惯送红包,不光怀孕分娩要送,将来等到孩子的满月酒和百日席也一样。但凡是当爷爷奶奶的,大都会准备价格不菲的礼物或者红包,而这笔礼金对于刚刚迎接了家庭新成员的小夫妻来说,就等于是雪中送炭的一笔收入,能解燃眉之急。

然而俄罗斯就不一样了,思想更偏向西方文化,事事讲究独立,哪怕是生孩子这种大事,也都是小夫妻自己的事,长辈不会给予任何经济援助,甚至连医院都很少去。这对于要休三年产假的俄罗斯女性来说,就等同于雪上加霜,只因为产假期间的薪资待遇另有千秋。

据我了解,俄罗斯女性休产假,只有第一年能得到100%的薪酬待遇,从第二年产假开始减半,只有50%;等到第三年,每个月的收入只有10%,甚至连购买尿不湿都不够,可以忽略不计,相当于男人独自扛起全家生计,生活艰难可想而知了。

带孩子,婆家不伸手帮忙

与热衷于带孙子的中国婆婆不同,俄罗斯老一辈大多更喜欢自由快乐的晚年,对于帮子女带娃是没有兴趣的。

这就意味着俄罗斯女性生完孩子后,接下来三年都要自己带娃,加上男人要出门工作,家务育儿都落到了俄罗斯女性一人身上,这对她们来说就更加难以承受。对比之下,中国女性有婆家肯伸手帮忙,实在是太幸运了。

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