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流产假休完了还能休吗

发布时间: 2021-04-08 14:09:27

1、劳动法规定 流产给几天假

国家统一规定流产产假是15天或者42天,《劳动法》没有相关规定。

女职工怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。产假期间,工资照发。

女职工怀孕,在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时,其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担,费用由原医疗经费渠道开支。

依据《女职工劳动保护特别规定》:

第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

(1)流产假休完了还能休吗扩展资料

产假工资规定

女职工产假期间一般不从单位领工资,而是享受生育生活津贴,有多长产假,就领多久的生育生活津贴。

1、从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的,其生育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。

2、从业生育女职工缴纳社会保险费累计不满一年的,其生育生活津贴按本人生产或流产当月本市企业职工月最低工资标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。

2、流产假15天休息完就离职,产假还有效么

至于怀孕的女职工符合规定的,那么单位要批准女职工休假的,不然,反映到劳动局解决。
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

3、流产假没有休完可以补休吗?

这种是不能补休的

4、流产假期没有休完,可以补休吗?

这个假期没法补休,当时单位急着叫你回去你可以不去,但是既然你去了,你的病假条也过期了。相关法规没有明文规定是否可以拆开休类似假期,也就是说你可以和公司协商,但如果公司不同意,就只能请事假了。

5、刚休完产假还可以休流产假吗

《女职工劳动保护特别规定》‍是这样规定的,第七条 女职工生育享受98天产假,专其中产属前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
《规定》中并没有对时间上进行限制,只要有医院出具的诊断建议书,即可按规定休假。

6、今年休产假后还可以再享受流产假吗

《女职工劳动保护特别规定》‍是这样规定的,第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
《规定》中并没有对时间上进行限制,只要有医院出具的诊断建议书,即可按规定休假。

7、单位女职工休完规定的流产假后需要二次流产手术,算什么假?

产假是国家给的,流产只有15天,休完了就没有了。如果还需要请假的话就算病假。

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