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婚假遇到遇到法定节假日不顺延

发布时间: 2021-03-07 00:32:30

1、婚假如果遇到法定节假日可以顺延吗?

不可以顺延。

1、若婚假期间正好碰到法定休假日,那么其婚假应当包含法定休假,不应再予以延长。

2、根据婚假的国家规定,婚假的请假时间是连续不间断的假期,包含双休日的时间。所以如果婚假比较长的,会包含周末。婚假需一次性使用完。除了公司有特别照顾外,按照规定,如周五请婚假,则周一需回公司上班。所以,建议请婚假时避免这样的请法。

如,晚婚假为10天,那么10天内必然包含了星期六日,则包含了的周末也算作婚假。婚假第一天或最后一天是法定休假日的,两个假应当连在一起休;但婚假期间碰到法定休假的,婚假应当包括法定休假,不应予以顺延;而且也是包含公休日的。

资料拓展:

1、2015年12月,全国人大常委会审议《人口与计划生育法修正案(草案)》规定,符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。至于生育假如何延长,将由省、自治区、直辖市等结合当地实际情况,制定具体实施办法。

2、自2015年12月27日全国人大常委会审议通过修订后的《人口与计划生育法》以来,各地相继开始修订地方计生条例。据查,至少已有安徽、山西、江西、广西、广东、湖北、天津、浙江、宁夏9个省份的新计生条例正式出台。这9个地方在新规定中均取消了晚婚假,同时对产假和男性陪产、护理假做出一定调整。调整后,山西婚假达30天,安徽、江西等地的产假有158天,广西和宁夏男性的陪产假延长到25天。

3、2016年青海省人民代表大会常务委员会关于修改《青海省人口与计划生育条例》的决定:依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假十五日 。

4、此外,北京、吉林、辽宁、山东、四川、云南等地的计生条例修正案草案已在征求意见或等待省级人大审议通过。

资料来源:百度词条婚假

2、婚假算不算法定节假日 遇到法定节假日不能顺延

2018年婚假规定:
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
7、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。

3、增加的婚假,生育假,配偶陪产假遇法定节假日顺延是什么意思

增加的婚假,生育假,配偶陪产假遇法定节假日不顺延。
增加的婚假,生育假,配偶陪产假,不是劳动法规的规定,是计划生育法规的规定,按各地的规定,是按照天数计算的。所谓天,不是工作日,是指自然日历数,遇法定节假日是不可以顺延的,也就是法定节假日包含在内,不再另行增加休假时间。
《民法通则》
第一百五十四条 民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计算。

4、休婚假法定节假日顺延,但是如果我的婚假是在周六结束,假期中有一天法定节假日,这一天节假日怎么顺延,

婚假期间,按规定是包括休息日的,假期内遇公休假日的,均不另加假期天数,但是法定节假日不应包括在内,相关的法律依据参考如下:
《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》九、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排,假期内遇公休假日的,均不另加假期天数。

5、(1) 婚假遇节假日不顺延; (2) 国家法定节假日不计入婚假。 这两点不是矛盾了吗?

第一点不顺延指的是必须在领取结婚证一年(各地规定可能有所不同)内必须修完。不会因为有假期而把有效期顺延。第二个不计入是指婚假的休假天数,逢假期的,不应计算入婚假内。

6、婚假遇到法定节假日可否顺延

  不顺延,没有特殊说明按工作日计算的,都是按自然日计算。

法律依据:国务院《女职工劳动保护特别规定》

第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。