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事业单位刚入职请婚假

发布时间: 2021-02-23 21:16:55

1、刚跳槽到事业单位几个月就请婚假

这种情况都要跟你领导和相关人力部门申请,如果符合条件都可以正常有婚假的。

2、国家事业单位在试用期内有婚假吗


2018年婚假规定:
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
7、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。

3、如果入职前登记结婚没有休婚假,入职后还可以休婚假吗?

不可以请婚假。

根据《婚姻法》的第十四条规定:婚假是在工作期间结婚而享受的照发工资的休假制度,是针对有工作单位的劳动者,而上班前属于自由人,领取了结婚证,没有婚假。如果因举办婚礼而请假,不能享受工资照发的待遇。

根据《婚姻法》的第六条规定,以及《计划生育条例》的第二十五条的规定,职工结婚可享受以下待遇:

(一)婚假:结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假;在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期;婚假包括公休假和法定假;再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

(二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。

广东:婚假3天+晚婚假10天=13天

“第三十六条 职工实行晚婚的,增加婚假十日;实行晚育的,增加产假十五日

女职工生育,产假98 天,其中产前休假15 天。难产的增加产假30 天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15 天。实行晚育者(24 周岁后生育第一胎)增加产假15 天。

领取《独生子女优待证》者增加产假35 天,产假期间给予男方看护假10 天。员工依法享受产假的,用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资,也就是说产假期间的工资应按员工正常工作时间的工资发放。

(3)事业单位刚入职请婚假扩展资料:

婚假和路程假期间的工资待遇:

在婚假和路程假期间,工资照发,也就是说,带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的,除了享受规定的最多3天的婚假外,晚婚会额外得到7天假期的奖励。

如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的,或者是私营企业的老板,一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。

如果晚婚者是私营企业的雇员,老板也应当给他们婚假,假期时间和在国有企业一样。

4、婚假是怎么定义的?刚入职的新员工有婚假吗?

结婚假期就是你在公司工作期间,结婚了,就有婚假,一般是3天,如果你是晚婚,还可以再加7天,也就是10天

5、事业单位新聘用工作人员可以休婚假么

应该可以的
有些假是需要转正以后休

6、考上事业单位实习期能否请婚假

这种事情,领导应该很乐于送个顺水人情,别纠结了,大胆提出来吧,人之常情。

7、机关事业单位人员试用期结婚有婚假吗

可以正常享受婚假但有争议。
①法律没有规定试用期不可以享受婚假,因此,在试用期内,员工是可以向用人单位请婚假的。不过,实践中,常会遇到用人单位不批准的情况,理由是还在试用期,没有转正。虽然可以向劳动部门投诉,但是建议婚假可以推延到转正以后再请。
②如果公司认可你个人的能力的话,可以批准你的婚假以及试用期合格,但是终究在人家的心目中已经打了折扣;
③你从个人发展的角度上来讲,完全可以试用期过后再请婚假的,婚假以结婚证上的日期开始算半年内有效。

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