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苏州产假费用

发布时间: 2021-02-23 21:05:28

1、苏州产假是多长时间

女职工的产假不得少于90天,其中产前休假15天,难产的,增加产假15天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。?
也就是说顺产90天,剖腹产105天。

2、苏州关于产假是怎么规定的?

产假国家有规定

3、苏州的生育津贴一般是多少呀?

2

4、苏州怀孕社保报销多少费用是多少

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。

1、生育保险待遇主要有生育医疗费用和生育津贴,生育津贴是通过单位发放的,也就是产假工资。
2、详细参见苏州市社保基金管理中心——生育保险待遇

5、2020年苏州产假工资是休完产假还要上班2个月才能拿到产假工资吗?

按照劳动法是不需要休完产假上班2个月,才能拿到产假工资,但是每个公司的具体情况不同,发放时间也不同,所以最直接就是询问你所在公司人事部,这样比较准确。

6、苏州生育津贴如何计算?

一般女职工生育可凭生育保险领到两笔钱。一笔是一次性的生育津贴,正常2500块大洋,晚育(24岁以后)3000块大洋.另一笔是生育补贴,俗称产假工资,就是放产假的时候领的.产假正常是90天,孕前15天,孕后75天.然后可以领取3个月的工资.晚育是在孕后增加30天,也就是可以领取4个月.难产再加15天.

7、江苏 苏州 关于产假和医药费报销问题

你老婆产假及产假工资可以享受,但生育保险就不可以享受了,因为你们没有达到法定婚龄,且没办准生证,不是在计划生育范围内的,你可以到园区公积金管理中心去咨询一下,

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